O activitate de teambuilding este importanta pentru ca succesul companiei tale incepe cu o viziune si o cultura a echipei.

In orice organizatie, primul pas in imbunatatirea culturii de lucru in echipa este crearea unei legaturi bazate pe incredere intre membrii echipei. Totul incepe printr-o comunicare eficienta si aratarea aprecierii printre colegi, iar aici teambuildingul joaca un rol important.

Sunt multe exemple de echipe care au succes datorita eforturilor depuse. Echipa ta este una dintre ele?
Multe companii constata ca angajatii lor care lucreaza intr-o armonie colaborativa isi ating obiectivele intr-un mod mult mai eficient. Moralul echipei este vital pentru succesul companiei, un moral scazut trebuie sa ridice cateva semne de intrebare. Activitatile de teambuilding sunt cruciale pentru mentinerea unui mediu pozitiv.

MEDIEREA CONFLICTELOR
Conflictele pot aparea adesea in cadrul unei echipe, mai ales daca aceasta este compusa din personalitati diverse. Este recomandata introducerea unor activitati de teambuilding periodice (lunar sau trimestrial) in cadrul acestor echipe. Cele mai bune activitati pentru medierea conflictelor sunt cele in care participantii ajung sa se cunoasca si la nivel personal, de exemplu: Creative Juices, Bridging the Divide sau Speak Up, Speak Out.

DEZVOLTAREA INCREDERII
Increderea este cu siguranta un element crucial si cu atat mai mult cu cat lucrul in echipa este necesar pentru indeplinirea obiectivelor. Dezvoltarea increderii reciproce intre membrii echipei duce echipa la un nivel superior in ceea ce priveste poductivitatea si eficienta. Iata cateva exemple de activitati pentru dezvoltarea increderii echipei: Trust or Bust, CSI sau Survival.

IMBUNATATIREA COMUNICARII
O activitate de teambuilding potrivita poate ajuta la imbunatatirea comunicarii din cadrul unei echipe. Grupul de participanti va fi impartit in echipe si vor avea de rezolvat o problema, activitatea poate fi, fie competitiva, fie colaborativa. Lucrand impreuna in gasirea ideilor este un exercitiu de comunicare care va impinge participantii sa lucreze impreuna pentru a atinge un scop comun. In sesiunea de debriefing, concluziile pot fi transpuse in viata de zi cu zi cu probleme intampinate si cu rezultatele obtinute. In portofoliul nostru de activitati poti gasi activitati cu o componenta puternica de comunicare insa daca iti doresti o activitate cu un twist artistic poti alege Big Picture, pentru comunicarea non-verbala – Mini Olympics sau o comunicare alternativa, pe note muzicale Orchestrate.

PASTREAZA O RECURENTA
Activitatile de teambuilding au efect imediat pentru echipa daca sunt activitati periodice. Organizand un teambuilding odata pe an aduce rezultate insa pe termen lung, iar productivitatea echipei este afectata.
Asigura-te ca in strategia anuala ai incluse si activitatile de teambuidling. Acestea trebuie sa fie relevante pentru business-model-ul companiei si pentru intreaga echipa. Recomandam sa iti planifici totul cu o echipa de task-force pentru realizarea fara probleme, in caz contrar risti sa nu ai o structura si un mesaj clar.

Fie ca te gandesti sa organizezi un teambuilding vara , pentru un grup mare, cu twist digital sau de CSR, echipa UNIVERSUM este pregatita sa ofere o experienta ce nu va fi uitata!