teamwork – Universum

Social

Limbă:

Team building-ul – Tot ce trebuie să știi despre acesta

14 ian 2020

În majoritatea definițiilor date, team building-ul este un proces de motivare a unei echipe pentru a-și atinge scopul, prin îmbunătățirea relațiilor interpersonale.

Dar noi știm că un team building este, defapt, ceva mai mult decât atât. Reușita lui presupune mai multe aspecte – o organizare perfectă, o comunicare corectă și activități potrivite profilului echipei. 

Uitându-ne la ultimii ani, am putut observa cum companiile au evoluat de la mediile bazate pe competitivitate la cele în care cooperare și colaborarea dintre echipe să fie cheia succesului unui business. 

Dar care sunt beneficiile unui team building pentru echipa mea?

  • Creșterea productivității – unul dintre cele mai importante obiective. În spatele activităților de echipă ar trebui să fie îmbunătățirea celor 3P – procese, politici și proceduri, adică îmbunătățirea productivității echipei.
  • Creșterea motivației – atunci când o echipă se întoarce dintr-un astfel de eveniment creează un momentum – starea de bine, simte energia creată de întregul grup, crește încrederea în scopul companiei și în managementul acesteia și de asemenea văd suportul oferit de organizație.
  • Colaborare – de la sine înțeles, colaborarea este echivalentul acestuia. Nu credem că există activități de team building fără componenta de colaborare. Dar, defapt, ce înseamnă colaborare? Să știi la cine să apelezi pentru anumite informații, să ai încredere și să te poți baza pe oameni și vice versa. Ne bucurăm să vedem echipe în care colaborarea s-a dus mai departe și s-a transformat în prietenii și în afara biroului.
  • Creativitatea – cu cât diversitatea în rândul personalităților oamenilor din echipă este mai mare cu atât este mai benefic pentru companie. Perspectivele, experiențele și expertizele diferite ajută organizația să devină un cumul de idei noi. Sarcinile din cadrul atelierelor oferă posibilitatea echipelor să-și dea frâu liber imaginației, venind astfel cu soluții creative.
  • Pozitivismul – evenimentele organizate pentru echipa ta pot fi o ocazie extraordinară de a le arăta recunoașterea pentru eforturile depuse și rezultatele aduse. Incluzând activități de reward & recognition transmiți și un mesaj puternic despre ce înseamnă succesul în companie.
  • Îmbunătățirea comunicării – probabil, beneficiul cheie este îmbunătățirea comunicării dintre colegii tăi. Activitățile, pe lângă distracție, oferă colegilor tăi posibilitatea creării unei mai bune cunoașteri, consolidarea încrederii și încurajarea elementelor comune dintre aceștia. 
  • Momentele de realizare – sau așa numitele “aha moments”, sunt un beneficiu major al team building-urilor, ajutând participanții să facă legături importante între teorie și practică.

Activitățile de teambuilding sunt o unealtă puternică pentru a dezvolta colaborarea și încrederea, a crește motivația și focusul punctelor tari dintr-o echipă. Dar înainte de a alege din multitudinea de idei este nevoie să ai un scop bine definit și o planificare în detaliu, altfel va rezulta doar o ieșire în afara biroului. 

Team building = Team drinking?

Au apus vremurile acelea în care un eveniment în echipă însemna doar o ieșire, la o cabană undeva la munte, în care se petrecea și se făceau grătare. 

Nu spunem că aceste lucruri au dispărut, ci spunem că aceste lucruri au evoluat și s-au transformat în activități de team building indoor sau outdoor, în București, lângă București, la munte, la mare sau chiar în afara țării. 

Distracția nu a dispărut, chiar din contră a luat o altă formă. Toate activitățile și ideile prezente în portofoliul Universum au componenta de fun și să nu uităm ce am menționat mai sus despre pozitivism. 

Însă, cel mai important lucru din evoluție o reprezintă obiectivul unui astfel de eveniment. De regulă, în brieful dat către agenție se menționează realitatea echipei, cu bune și cu rele. De la aceasta, echipa de business development croiesc o suită de activități care să vină în sprijinul realității echipei. 

Cireașa de pe tort o reprezintă debrieful. Aceasta discuție directă dintre facilitatori sau facilitatorul principal și echipe în care concluzionează activitățile experimentate. 

Cum știi dacă a fost folositor pentru echipa ta?

Un eveniment care nu și-a atins scopul poate fi doar un consumator de resurse. De aceea, când te uiți la echipa ta, la final de eveniment ar trebui să primești răspunsul la reușita acestuia.

Eficiența poate fi măsurată în felul următor:

·        Stabilește o bază de comparație și obiectivele pe termen lung pentru echipa ta;

·        Vizionează cum arată o echipă de succes;

·        Cere feedback de la participanți;

·        Privește-l ca pe o investiție pe termen lung pentru echipa ta.

De unde știu ce i potrivește echipei mele?

În portofoliul Universum găsești peste 100 de idei de activități. Dacă te-ai apuca să le parcurgi pe fiecare ar însemna să stai cu un almanah vechi în brațe preț de câteva ore. Îți recomandăm să apelezi la colegii noștri pentru a primi informații despre acestea, dar până atunci poți arunca o privire peste selecțiile făcute deja de noi:

·       12 Idei de Activități pentru grupuri mici

·       10 Idei de Activități pentru grupuri mari

·       5 Idei de Activități High-Tech

În urma unui eveniment, bucuria noastră, ca echipa de organizare, este fericirea pe care o primim de la participanți și companii, iar aceasta poate fi exprimată în următoarele cuvinte:

“Colaborarea cu echipa Universum Events a fost la cele mai înalte standarde, sunteți profesionisti în adevăratul sens al cuvantului si ceea ce faceți este un benchmark în domeniu. Keep it that away!”

–        Xerox

“Mi-a plăcut modul în care am interactionat și implicarea facilitatorilor pe toata durata teambuilding-ului, nu doar pe parcursul activităților. Au fost exercitii noi, dinamice si atractive, iar recuzita pusa la dispozitie a fost foarte cuprinzatoare.”

–        Coca Cola HBC Romania

“A fost pentru prima data cand am lucrat cu echipa Universum iar experiență în sine a fost foarte placuta. Au răspuns prompt la tot felul de cerințe pentru care mai aveau foarte puțin timp la dispoziție și pe care le-au realizat cu success. Au identificat soluții pentru a reduce costurile dar au păstrat la același standard înalt tot ceea ce au livrat. Îi recomand cu caldura pentru orice fel de eveniment corporate și nu numai.”

–        Rompetrol

12 Idei de activitati de Teambuilding pentru grupuri mici

15 sep 2019

 

Mentionam intr-un articol anterior ca “O activitate de teambuilding este importanta pentru ca succesul companiei tale incepe cu o viziune si o cultura a echipei.”

Printre principalele motive pentru care te incurajam sa organizezi un teambuilding enumaram: imbunatatirea comunicarii, interactiunea intre membrii, adaptarea la schimbare, distractia sau motive de sarbatorire.

Fie ca organizezi un teambuilding pentru echipa unui proiect, echipa unui departament sau chiar echipa companiei tale, mai jos ai 12 Idei de activitati de teambuilding pentru acestia:

CRESCENDO

[cml_media_alt id='5741']38_crescendo[/cml_media_alt]

Participantii vor deveni o orchestra formata doar din instrumente cu corzi si vor avea provocarea sa invete sa cante la ele in doar doua ore.

RECORD BREAKERS

[cml_media_alt id='5742']38_record[/cml_media_alt]

O competitie semi-atletica in aer liber ce provoaca echipele in rezolvarea anumitor probe. Comunicarea in echipa este elementul esential. Echipa care detine recordul absolut va fi recompensata.

TALENT SCOUT

[cml_media_alt id='5743']38_talentscout[/cml_media_alt]

O super activitate de teambuilding care se axeaza pe project management sub forma “castiga cat mai multi bani”. Testeaza-ti abilitatile de negociere si finalizeaza-ti proiect dar in tot acest timp participa si la proiectele celorlalti colegi.

Talent Scout este produsul lunii Septembrie. Afla mai multe >>

SAILING

[cml_media_alt id='5744']38_sailing[/cml_media_alt]

Imagineaza-ti: echipa ta, un yacht de dimensiuni mari si traineri cu statut de vicecampion national! O energie de nedescris ce traieste o experienta unica in largul marii.

MILITARY

[cml_media_alt id='5745']38_military[/cml_media_alt]

Echipa ta este provocata sa traiasca experienta unei grupari militare de elita. Activitati de la roll-call-ul de dimineata, la pregatirea mesei sau dezamorsarea unei bombe vor fi cadrul aceste experiente.

NEED 4 SPEED

[cml_media_alt id='5746']38_n4s[/cml_media_alt]

Bucura-te de aventura Need 4 Speed! Participantii vor primi componentele masinilor amesteca si vor avea misiunea sa le asambleze.

TOY FACTORY

[cml_media_alt id='5747']38_toyfactory[/cml_media_alt]

Creaza super jucarii pentru copiii defavorizati dintr-o anumita comunitate. Jucariile nu sunt atat de usor de ansamblat, participantii fiind provocati sa potriveasca fiecare componenta a jucariile.

BIKE CHALLENGE

[cml_media_alt id='5748']38_bikechallenge[/cml_media_alt]

Aceasta activitate de CSR presupune ca echipele dupa ce rezolva o serie de enigme si descifreaza coduri si secrete sa asambleze biciclete. Acestea vor fi donate unei comunitati.

CSI

[cml_media_alt id='5749']38_csi[/cml_media_alt]

Iti provocam echipa sa se transforme in detectivi si sa rezolve misterul unei crime. Vor primi multe detalii, precum: telefonul de la 112, interviuri filmate cu suspectii, imagini de la locul crimei, fotografii sau rapoarte de autopsie. Insa toate acestea pot duce usor la piste gresite.

RAT TRAP

[cml_media_alt id='5750']38_rattrap[/cml_media_alt]

Distreaza-te cu o replicare mai mare si imbunatatita a “Mouse Trap”! 😀 Participantii sunt provocati sa creeze o reactie in lant care are ca scop prinderea lui Mickey.

FLAT OUT: ON THE BUSES

[cml_media_alt id='5752']38_fobuses[/cml_media_alt]

Participantii vor da dovada de o organizare foarte buna pentru a putea reusi sa construiasca in timp si cu resurse limitate un autobuz de carton. Acesta poate fi branduit dupa bunul plac sau chiar in brandingul companiei.

GO TEAM 

[cml_media_alt id='5753']11. _1[/cml_media_alt]

Aduna-ti echipa si pregateste-te sa exploreazi un oras sub forma unui treasure hunt digital – multa energie, misiuni creative si poze ce vor fi gata de inramat.

_________________________________________

Daca iti doresti sa organizezi un team building pentru un grup mic de participanti, echipa UNIVERSUM iti sta la dispozitie cu solutii creative pentru obiectivele tale → contact@universum.ro

6 Filme Inspirationale pentru Echipa

15 apr 2015

[cml_media_alt id='4588']15. 6 filme inspirationale pentru echipa[/cml_media_alt]

Acel sentiment de energie, voiosie, inspiratie sau entuziasm pe care un film grozav il poate crea este intotdeauna uimitor. Filmele sunt o modalitate foarte buna de a conecta oamenii la o experienta bazata pe emotie. Acestea au fost folosite de ani de zile de catre antrenori si manageri pentru a inspira si intari ideile sau valorile pe care doresc sa le vada in echipa lor.

Daca esti in cautarea unei modalitati perfecte de a promova un team-building, de a dezvolta dinamica unei echipe sau pur si simplu de a face un debriefing bazat pe experiente de leadership, lista aceasta iti va fi de folos:

NEINFRANT
“Neinfrant” este unul dintre cele mai inspirationale filmele despre crearea unei echipe bune in anumite imprejurari critice.
Filmul prezinta portretul inspirat din primele zile ale lui Nelson Mandela ca si presedinte, constient ca din punct de vedere rasial si economic tara a ramas divizata din cauza apartheid-ului. Filmul rezuma modalitatea in care acesta se asociaza cu liderul echipei sud-africane de rugby, fiind convins ca isi poate unifica poporul prin intermediul limbajului universal al sportului. Reprezentat de sloganul, “O Echipa, O Tara”, Mandela a stabilit obiectivul de a castiga incredibila competitie de la World Cup Championship. Astfel, filmul descrie modul in care Mandela si-a stabilit spiritul de lider in calitate de presedinte.
Urmareste trailerul filmului aici.

ANTRENORUL CARTER
Avand la baza o incredibila poveste adevarata, filmul il prezinta pe antrenorul Carter Ken, un jucator de top de baschet care a revenit la liceul din orasul lui pentru a antrena o echipa disfunctionala.
Echipa detinea mai multe conflicte, cum ar fi lipsa de disciplina, acte de agresiune, atac fizic, disfunctie familiala, lipsa de coeziune, utilizarea de limbaj neadecvat, succes academic scazut, si totusi jucatorii detin o dragoste contagioasa pentru joc si fiecare atlet se poate asocia cu nevoia de face parte din ceva mai mare si mai bun decat experientele de pe strazile pe care locuiau. Acest lucru devine o forta motricva in incercarea lui Carter de a incuraja si de a invata echipa de bascket Richmond valoarea, munca din greu, disciplina, curajul, cum sa treaca peste necazuri si sa gaseasca puritatea si posibilitatea de a deveni un atlet si un student de succes, cat si o echipa cu o misiune si obiective.
Urmareste trailerul filmului aici.


TITANII

“Titanii” este o poveste adevarata a unui antrenor afro-american si echipa sa de liceu in primul lor sezon ca o unitate integrata rasial.
Filmul vorbeste despre echipa liceala de fotbal the T.C. Williams. Acesta descrie incercarile si necazurile prin care trece echipa de fotbal ca doua culturi diferinte ce se contopesc si incearca sa se uneasca pentru a atinge un obiectiv comun – sa castige campionatul de fotbal. Cu cat jucatorii incep sa se accepte reciproc si sa aiba incredere unul in altul devin victoriosi in goana lor catre idealuri. Pe parcurs, increderea lor este pusa la incercare de mai multe ori. Apar situatii ce ridica intrebari pentru cei implicati, dar de fiecare data focusul pentru scopul comun de a castiga campionatul, le permite sa treaca peste probleme. In cele din urma, filmul este despre munca, dedicare, sacrificiu, leadership si succes.
Urmareste trailerul filmului aici.

MIRACOLUL
Miracolul este insufletitoarea poveste din spatele unuia dintre cele mai mari momente din istoria sportului – Victoria de la Olimpiada din 1980 a echipei de hockey a Statelor Unite impotriva Uniunii Sovietice.
Filmul urmareste dezvoltarea echipei masculine de hockey ce a dus la victoria din 1980 la Jocurile Olimpice de iarna din Lake Placid, sub indrumarea antrenorului Herb Brooks, fiind un exemplu excelent de evolutie a unuei echipe prin cele 4 etape principale de formare conceptualizate ale lui Bruce Tuckman: Formare, Creatie, Norme, Performare. In cele din urma, filmul portretizeaza valori pozitive ale muncii in echipa, disciplina, curajul, determinarea si depasirea unor limite pentru a se ridica de la pozitia defavorizatului la cea de campion.
Urmareste trailerul filmului aici.

APOLLO 13
Apollo 13 este cu exceptia a mici detalii, o reproducere fidela a misiunii de a-i aduce acasa pe cei 3 astronauti blocati in spatiu, o alternare superba intre actiunea din spatiu si eforturile NASA .
Ca si rezultat al filmului Apollo 13, sintagma “Esecul nu este o optiune” a fost o inspiratie pentru viziunea si misiunea multor grupuri.
Inginerii si astronautii reprezinta leadershipul rational in timpul unei crize. In esenta filmul este, de asemenea exemplul perfect de echipe virtuale. Gene Kranz (Ed Harris), responsabil de operatiunile de zbor in Houston, si Jim Lovell (Tom Hanks), comandant al misiunii lunare afiseaza abilitatile lor de conducere, atunci cand are loc o explozie pe ambarcatiunea Apollo 13. Cu ajutorul muncii in echipa, ingeniozitatii si a procesului rational al acestor lideri rezolva o problema aproape imposibila.
Krantz si Lovell mentin controlul intr-o situatie haotica, care inspira incredere in randul grupului. Apollo 13 contureaza faptul ca, desi liderii doresc loialitate si pasiune, este important sa asigure in primul rand increderea grupului lor.
Urmareste trailerul filmului aici.

CREDINTA IN VICTORIE
“Credinta in victorie” este povestea unui antrenor , care in cei sase ani de fotbal de liceu nu si-a condus niciodata echipa, Shiloh Eagles, spre un sezon castigator.
Grant Taylor este antrenor de fotbal al unui liceu crestin care isi foloseste credinta pentru a se lupta cu frica de a esua. Dupa ce a aflat ca el si sotia lui se confrunta cu infertilitatea, Grant descopera ca un grup de tati sunt organizati in secret pentru a-l respinge ca antrenor principal. Devastat de imprejurari, el se roaga la Dumnezeu in disperare. Cand Grant primeste un mesaj de la un vizitator neasteptat, el cauta un scop mai puternic pentru echipa sa de fotbal. Atunci cand se confrunta cu situatii incredibile, echipa trebuie sa se mentina in picioare la cel mai mare test de putere si curaj. Ce va avea loc este o poveste dinamica a luptei dintre credinta si frica. “Credinta in victorie” este o experienta puternica pentru intreaga echipa, inspirandu-i sa traiasca impreuna cu credinta si sa dea tot ce au mai bun in orice moment.
Urmareste trailerul filmului aici.