rezultat: Leadership

Lucrând cu perseverență într-un termen limită de 100 de minute, echipe de 5-8 persoane își pun în joc inteligența într-un circuit de sarcini tridimensionale înșelătoare. Având la dispoziție doar 20 de minute pentru a rezolva fiecare sarcină, comunicarea, conducerea și munca în echipă sunt testate la maximum. Spre deosebire de exercițiile obișnuite de rezolvare a problemelor „obișnuite”, Integrity deschide un nou drum prin introducerea unei noi dinamici de joc revoluționare, în care atât echipa, cât și „arbitrul” sunt notați în funcție de performanța lor!

La începutul fiecărei sarcini, un arbitru voluntar se retrage din echipa de ieșire pentru a monitoriza echipa de intrare. După ce timpul s-a scurs, arbitrul notează echipa în funcție de șapte criterii de performanță, iar arbitrul este apoi notat de echipă. Fiecare echipă deține, de asemenea, cinci „pietre de integritate” pe care le poate acorda arbitrilor la discreția lor. După o rotație halucinantă de cinci enigme fizice, echipele își declară punctajul total obținut cu greu plus „Pietrele de integritate”, iar câștigătorii sunt desemnați.

Rezultate: Explorați valorile și simțul „ceea ce este corect” în această secvență de provocări inteligentă, solicitantă și bine gândită. Integrity oferă o platformă captivantă în care participanții analizează comunicarea, leadershipul, dezvoltă echipe agile și evidențiază trăsăturile individuale de personalitate.

Echilibrează gândirea echipei tale în 100 de minute. Mesajul subtil de afaceri subiacent, dezvăluit treptat pe parcursul jocului, îi încurajează pe participanți să privească lumea din perspectiva colegilor, clienților și furnizorilor lor.

Integritatea oferă un context sigur în care să se orienteze comportamentul adecvat, să se examineze cultura companiei, să se creeze discuții pro-active și să se determine decizii coezive în echipă. Ca o calitate personală de corectitudine, integritatea este o valoare la care aspirăm cu toții. A avea integritate înseamnă a face ceea ce trebuie într-un mod fiabil și este o valoare esențială pe care trebuie să o îmbrățișeze toate companiile orientate spre viitor și care gândesc în perspectivă.

Go Remote este o aplicație și o activitate de team building pe bază de browser, special concepută pentru echipele care lucrează de acasă sau în situații cu mai multe locații. Echipa dvs. se conectează prin intermediul aplicației de conferință aleasă de dvs. și se alătură activității descărcând aplicația Go Team sau accesând-o prin intermediul browserului lor cu un cod de joc unic. În timpul activității, veți completa provocări amuzante de echipă, inclusiv chestionare, provocări video și foto într-un interval de timp specific, unele folosind obiecte simple de uz casnic. Sarcinile pot fi complet personalizate. Puteți alege să desfășurați o activitate scurtă, clară și distractivă sau să includeți activități care vor realiza rezultate de învățare mai profunde. Facilitatorii noștri experți vor fi online pentru a menține acțiunea în desfășurare și vor fi disponibili pentru a ghida grupul în cadrul unei ședințe de bilanț la încheierea activității.

Rezultate: Puterea lui Go Remote constă în flexibilitatea sa. Sarcinile pot fi concepute în mod explicit pentru a se potrivi cu rezultatele dorite, de la un energizant rapid la un program de învățare și dezvoltare. De asemenea, puteți proiecta modul în care echipele lucrează și se conectează. Indivizii pot lucra pe cont propriu și se pot reuni la finalul activității pentru a discuta despre experiența lor. Ei pot lucra în echipă, colaborând și trimițând mesaje prin intermediul aplicației într-o competiție împotriva altor echipe, în timp ce urmăresc în timp real progresul echipei lor față de celelalte. Sarcini specifice pot solicita colaborarea cu una sau mai multe persoane, persoane cu care nu au mai lucrat niciodată. Opțiunile sunt nelimitate.

Ghidate de aplicația personalizată, echipele joacă rolul unei echipe de expediție într-o călătorie pe mai multe niveluri. Provocările amuzante și captivante aduc puncte echipei și îi fac să avanseze pe niveluri. Printre diferitele roluri se numără “Cățărătorii” și Liderul Expediției, care trebuie să își combine diferitele instrucțiuni și cunoștințe. Scopul final este de a călători cu succes de la Tabăra de bază până în vârf și de a face o fotografie de echipă festivă “pe vârf”. Există opțiuni pentru a include provocări fizice variate, întrebări personalizate ale companiei și pentru a adăuga o componentă puternică de CSR la provocare. Comunicarea eficientă, luarea rapidă a deciziilor și planificarea strategică în funcție de risc și răsplată sunt rezultate de învățare transferabile.

Rezultate: Jucând rolul unei echipe de expediție virtuală în cadrul unei simulări distractive, dar presate de timp, ajută echipele să exploreze noile reguli de angajare și să devină jucători mai eficienți în echipele virtuale. Comunicarea eficientă, luarea rapidă a deciziilor și planificarea strategică în funcție de risc și răsplată sunt rezultate vitale ale învățării. Experiența comună distractivă de rezolvare a problemelor, creativitatea și concentrarea echipei asupra obiectivului final – Summit-ul! Este o experiență experiențială direct transferabilă la locul de muncă pentru echipe.

Folosind planuri detaliate și un kit de materiale, echipele construiesc un avion în mărime naturală. Odată terminat, ele decorează avionul cu autocolante special concepute. Apoi, echipele formulează o strategie pentru a trece cu succes cu avionul printr-o serie de obstacole, hotărând împreună ce roluri și responsabilități își va asuma fiecare persoană din echipă. La momentul cursei, echipele își aliniază avioanele pe pistă.

Rezultate: Munca în echipă, ingeniozitatea și abilitățile excelente de comunicare sunt necesare pentru a transforma un pachet plat de materiale într-un avion. La construcția avionului, cunoașterea obiectivului final este esențială. Repartizarea sarcinilor pe subechipe și o comunicare eficientă între echipe, cu o înțelegere clară a modului în care componentele unei subechipe se potrivesc cu cele ale celorlalte și cu proiectul general, vor duce la un avion bine construit. O planificare strategică eficientă, o alocare precisă a rolurilor și o muncă eficientă în echipă vor duce la succes în cursa aeriană!

The Green Game este o activitate de team building responsabilă din punct de vedere social, în cadrul căreia echipele construiesc cutii pentru păsări, hoteluri pentru insecte și cutii pentru lilieci durabile și ecologice. În cadrul acestei activități semnificative, echipele trebuie mai întâi să completeze “provocări ecologice” furnizate prin intermediul iPad-urilor pentru a câștiga materiale sustenabile pentru a construi cutiile pentru păsări, insecte și lilieci. Aceste provocări distractive, creative, mentale și fizice sunt de dificultate variată și încurajează inovația ingenioasă – echipele își poziționează talentul completând provocările bazate pe păsări, lilieci și insecte pe care le pot realiza.

Conducerea decisivă, strategia și comunicarea eficientă sunt totul, deoarece echipele pot obține un avantaj prin jonglarea cu mai multe sarcini. După ce a făcut stocul de materiale esențiale, următoarea sarcină a echipei este să își împartă rolurile și să producă trei habitate ecologice pentru animale sălbatice. Ghidate de schițe tridimensionale, echipele mai întâi construiesc și apoi decorează structurile din lemn în funcție de criterii specifice.

Rezultate: The Green Game este un joc distractiv, reflexiv, practic și incluziv, care are un impact local și o experiență comună pozitivă. Participanții învață despre ecologia lor locală și despre impactul activității umane asupra populațiilor locale de păsări, lilieci și insecte. În prima fază a activității, echipele descoperă ce acțiuni pozitive încurajează populațiile să crească și să restabilească echilibrul în lumea naturală din zona lor.

Jocurile de joc prezintă o platformă relaxată și informală pentru colegii de muncă pentru a se cunoaște între ei, a sparge gheața și a explora dinamica echipei. Pentru a reuși, echipele trebuie să colaboreze eficient. În timp ce timpul trece, participanții trebuie să vorbească și să anunțe restul echipei care sunt provocările la care pot răspunde cu încredere. Încrederea se consolidează pe măsură ce provocările sunt finalizate cu succes, iar participanții învață să aprecieze abilitățile celorlalți.

Leadership stories este un joc de leadership unde participanții au oportunitatea de a-și dezvolta abilitățile de conducere. În fiecare poveste primită de la personajul de joc care se atribuie la începutul jocului, participanții o să se confrunte cu provocări de leadership și trebuie să ia deciziile corecte pentru fiecare poveste, cântărind argumentele pro și contra, înțelegând contextul și citind printre rânduri, totul realizându-se într-un timp record.

Rezultate: 

Cu ajutprul jocului, participanții pot să afle impactul lor asupra echipei și rezultatelor lor prin experimentarea mai multor situații critice în care le este solicitat modul de conducere și luarea de decizii. Aceștia vor ințelege importanța diferitelor abordări în ceea ce privește inspirarea și motivarea echipei, dar și dezvoltarea abilității de a alege abordarea corectă în anumite situații critice.

În cadrul The Discovery Challenge, echipele se rotesc în jurul unei serii de checkpoints ghidate de aplicația Go Team.

La fiecare destinație, există o provocare sau un puzzle de rezolvat care se bazează pe istoria, cultura și reperele orașului. Cu fiecare provocare finalizată, aplicația Go Team dezvăluie locația următoarei provocări. Cu unele provocări, ei vor fi lăsați în voia lor – în altele vor întâlni personaje care îi vor ajuta sau îi vor transmite informații vitale.

La finalizarea ultimei provocări, echipele vor avea toate informațiile de care au nevoie pentru a folosi „roata de căutare” pentru a dezvălui locația destinației finale unde sunt comparate scorurile și aventurile.

Rezultate:
The Discovery Challenge generează un spirit puternic de lucru în echipă, competiție și distracție. Îi va scoate în evidență Indiana Jones în fiecare membru al echipei tale, făcându-i să lucreze cu alții în moduri neconvenționale și lăsându-le cu o amintire unică a unei experiențe comune uimitoare. Discovery Challenges împinge gândirea creativă și rezolvarea problemelor. Mesajele de conferință sau de produs pot fi integrate cu ușurință în provocările în sine, pentru ca echipa dvs. să învețe în timp ce aveți o experiență distractivă împărtășită împreună.

The Phoenix Project este un eveniment hybrid care permite participanților la locație să colaboreze cu colegii din birouri îndepărtate sau acasă.

Echipele lucrează pentru a găsi și debloca puncte de control, permițându-le să recupereze 12 pene de aur și să dezvăluie locația cuibului Phoenix.

Participanții din locație preiau rolul „Vânătorilor” pe stradă, ghidați de o aplicație GPS. Participanții care se întorc la bază sau care lucrează de acasă sunt „Adunătorii” care trec prin provocările punctelor de control de pe ecran. Succesele dezvăluie indicii, eșecurile pot necesita investiții suplimentare de resurse.

Doar lucrând împreună, echipa își poate finaliza călătoria și câștiga puncte. Echipele agile care se pot adapta rapid la diferite situații și comunică, în ciuda situației sau rolului, vor fi cu siguranță echipa câștigătoare!

Rezultate:
The Pheonix Project este o activitate de team building distractivă și antrenantă. Pentru a avea succes, membrii echipei trebuie să dezvolte o strategie de colaborare agilă care să folosească cel mai bine structura fizică și virtuală a echipei lor. Dinamica echipei și înțelegerea rolurilor sunt necesare pentru a colecta și a partaja informații în mod eficient. Timpul este limitat. Determinarea modului de maximizare a punctelor fără a rata recuperarea tuturor penelor de aur necesită o comunicare clară și o colaborare. Phoneix Project este programul ideal pentru a reconecta angajații care lucrează într-un loc de muncă cu mai multe situații.

Escape the Maze vă invită să navigați printr-un traseu de aventură din lumea reală pentru a scăpa dintr-un labirint al lumii virtuale pe o aplicație bazată pe tabletă. Înarmat cu un pachet plin de gadget-uri și gadgeturi, trebuie să descifrezi coduri secrete și să completezi provocări pentru a trece de punctele de control virtuale și a avansa în joc. Fiecare secțiune de joc este concepută pentru a provoca participanții dinamica echipei și capacitatea de a comunica. Acest joc de team building în aer liber cere echipelor să alerge în jurul terenului din lumea reală în căutarea punctelor de control și a provocărilor declanșate prin GPS în care în cele din urmă găsesc ieșirea și Escape the Maze.

Echipele trebuie să-și aleagă răspunsurile cu atenție, deoarece unele puncte de control pot deschide scurtături alternative secrete norocoase, dar și diversiuni dezastruoase pentru cei mai puțin norocoși. Fiecare acțiune are o reacție, așa că echipele trebuie să calce cu atenție, dar rapid.

Rezultate

Escape the Maze este un joc de team building rapid și extrem de interactiv de rezolvare a problemelor. Participanții trebuie să lucreze împreună, deoarece li se cere să ia decizii sub presiune. Încrederea, conducerea și a fi deschis la minte sunt esențiale. Ca exercițiu competitiv, Escape the Maze demonstrează că comunicarea, gestionarea timpului și responsabilitatea sunt cheia. Dacă sunteți în căutarea unui exercițiu de colaborare, echipele pot aborda provocările declanșate de GPS în același timp, împărtășind cunoștințe și învățând din succesele și eșecurile lor. Funcția de mesagerie în aplicație le permite să facă acest lucru. Indiferent dacă este competitiv sau colaborativ, cel mai mare rezultat al învățării este că echipele trebuie să lucreze împreună la final pentru a se salva.

The Curio Show este un joc intrigant de raționament deductiv, câteva ghicitori și cacealma, la fel ca Antiques Roadshow. Evitând lumea mondenă a farfuriilor, a vazelor și a mobilierului, jocul prezintă o colecție diversă de obiecte-curiozități așezate pe un soclu înalt, variind de la intrigant la de-a dreptul bizar.

În The Curio Show, echipele răsfoiesc curiozitățile. Întrebările simple vor provoca dezbateri aprinse cu privire la vârsta, valoarea și utilizarea prevăzută a fiecărui articol. Apoi, echipele oferă pe rând trei descrieri ale unei antichități, dintre care doar una este corectă. Celelalte echipe ghicesc care descriere este cea corectă. Adevărul este dezvăluit și câștigătorii primesc premii!

Rezultate:
Jocul de cuvinte creativ și solicitările inteligente din cadrul The Curio Show atrag în mod liniștit, dar sigur, pe toată lumea, rezultând într-o seară relaxată de divertisment. Este instrumentul ideal de networking care stimulează inteligent discuțiile, spiritul și povestirea pentru a crea o atmosferă sociabilă și pozitivă.

The Curio Show concentrează mintea deoarece încurajează interogarea inteligentă și raționamentul deductiv într-un mod fascinant și intrigant, lăsând participanților abilități, amintiri și conexiuni durabile.