rezultat: Cross-functionalitate

Dezvoltați împreună gândirea antreprenorială și abilitățile de afaceri!

Ca și în viața reală, FreshBiz este un joc bazat pe timp, în care toată lumea poate câștiga și obține succes, dacă profită de oportunități.

Aflați cum creativitatea în legătură cu banii este mai importantă decât suma de bani în sine, dar și cum gândirea antreprenorială deblochează resurse, colaborări și rezultate optime.

În FreshBiz puteți construi afaceri, obține împrumuturi, tranzacționa acțiuni, negocia și oferta, puteţi să jucaţi cărți de acțiune, să profitați de oportunități de afaceri și multe altele, făcând din acest lucru un antrenament cu adevărat multidimensional. Pentru a progresa în joc, participanții trebuie să plătească taxe și, pentru a face acest lucru, trebuie să câștige bani.

Unii participanți vor alege să înceapă o afacere, care le impune să gestioneze un buget, un flux de numerar și o strategie pentru a genera profit.

Jucătorii primesc un set unic de cărți de acțiune, care reprezintă darurile, talentele și abilitățile lor speciale în timpul jocului. Ei aleg când și cum să le folosească pentru beneficiul maxim perceput.

Facilitatori calificați și foarte bine pregătiți sunt la îndemână pentru a vă ajuta în orice moment.

Sesiunea se încheie cu o parte de debrief în care participanții discută despre schimbări de paradigmă în moduri noi de a fi în afaceri, relații și viață.

Rezultate:

Urmărește cum echipa se transformă într-o comunitate, managerii tăi în lideri și organizația ta experimentează un salt major prin acest nou limbaj și perspectivă comună.

Echipele învață să lucreze în mod eficient și eficace, în timp limitat. Totul începe cu un mesaj video misterios, în care o voce înfricoșătoare provoacă echipele la un joc.

Fiecare echipă are la dispoziție doar o perioadă de timp prestabilită pentru a descifra un cod special, care oprește numărătoarea inversă. Pentru a câștiga jocul, codul trebuie să fie introdus într-o încuietoare electronică, bazată pe o combinație specifică, înainte ca cronometrul să ajungă la zero.
Deși, în aparență, activitatea pare a avea un caracter competitiv, cheia acestui joc este munca în echipă și participanţii își dau seama curând că trebuie să se unească pentru a reuși!

Pe măsură ce urmează indiciile, echipele deschid cutia nr. 1. Apoi, continuând împreună seria de misiuni, deschid şi cutiile 2, 3, 4.
Ultimul indiciu dezvăluie cheia pentru a opri numărătoarea inversă și a termina jocul. Cine va reuși să îl descopere şi cum?

Rezultate: Echipele de succes își combină diferitele abilități individuale, dezvoltând soluții creative pentru a finaliza fiecare dintre provocările misterioase.

Participanții învață să lucreze în mod eficient și eficace, în limita timpului avut la dispoziție.

Beat The Box este un exercițiu de echipă cu adevărat colaborativ, echipele trebuie să coopereze, unindu-și talentele pentru a descoperi codul corect.

Varianta festivă: Moș Crăciun a fost răpit!

Poate echipa ta să-l salveze pe cel mai faimos ambasador al bunăvoinței și să salveze sezonul festiv?

Beat the Box “Rescue Santa” aduce un strop de magie la petrecerea / întâlnirea / evenimentul tău de Crăciun.

Jocul începe cu un videoclip distractiv și festiv, care arată ce s-a întâmplat și oferă primele indicii despre cum ar trebui să înceapă echipele să rezolve misterul, urmând ulterior să găsească rezolvările împreună, trecând printr-o serie de puzzle-uri și jocuri creative.

iBuild este o activitate dinamică și extrem de captivantă, în care fiecare echipă participantă trebuie să construiască o replică exactă a unui model ce poate fi personalizat.

În cadrul acestei activități, accentul cade pe comunicarea și colaborarea între colegi. Fiecare participant joacă un rol vital pentru succesul echipei sale. Participanții sunt împărțiți în grupuri mici și li se atribuie un rol specific în lanțul de comunicare. Scopul este să construiască un model din elemente foarte simple, urmând strategia aleasă, într-un timp limitat.

Echipele încep să recreeze modelul original, respectând regulile clare ale jocului și strategia de comunicare aleasă.

Având diverse roluri stabilite în echipă, participanții sunt responsabilizați, implicându-se astfel până la final pentru reușită.

Rezultate

iBuild se concentrează pe importanța comunicării, a feedback-ului și pe crearea unei strategii de proiect pas cu pas.

Regulile stricte sunt concepute pentru a sublinia principiile fundamentale ale transmiterii corecte a informațiilor.

iBuild este o modalitate excelentă de îmbunătățire a abilităților de comunicare internă, precum și a comunicării cu clienții.

iBuild – varianta festivă

Fiecare jucător are un rol specific, cu bariere de comunicare în funcţie de contextul dat. Rolurile particulare sunt limitate la anumite zone din perimetrul în care are loc activitatea.

Informațiile necesare sunt comunicate în lanț, de persoane dedicate, către “Elfi”.

La pauză, membrii echipei schimbă rolurile și continuă procesul de construcție. Când timpul se termină, echipele se reunesc pentru a-și vedea realizările, a sărbători și a discuta despre succesul lor. Pălăriile tematice din recuzită definesc fiecare rol.

iBuild Festive este o modalitate distractivă de a ridica spiritul de echipă și a insufla sentimentul de succes la întâlnirea de sfârșit de an, bazată pe principiile gamificării.

Posibilitate hibridă

iBuild poate fi adaptat cu ușurință pentru a include participanți la distanță.

Colaborați pentru a crea o operă de artă ce reflectă scopul și valorile echipei voastre!

Implică-ți echipa într-o activitate de învățare a modului în care colaborarea, networking-ul și focusul asupra viziunii generale pot duce la rezultate remarcabile!

Creează împreună cu colegii tăi o lucrare artistică pe multiple pânze! Este binecunoscut faptul că e foarte important să faci un pas înapoi și să privești „imaginea de ansamblu” a organizației tale și modul în care oamenii comunică și lucrează împreună. Conceptul „Big Picture” aduce în prim plan munca în echipă, comunicarea și cooperarea între oameni, prin procesul de pictare a unei capodopere artistice ample.

Înainte de eveniment, pictura este proiectată pentru a reflecta valorile tale cheie. Fiecare echipă va avea o pânză goală, parte a întregii picturi, iar lucrând cu informații de design, fiecare echipă își pictează pânza. În curând, participanții își dau seama că trebuie să colaboreze cu echipele de pe toate laturile pânzei lor, pentru ca lucrarea finală să aibă continuitate.

Odată ce timpul se scurge, participanții se deplasează într-o zonă separată, în timp ce marele panou este construit. Cu un countdown din partea participanților, „Big Picture” este dezvăluit, sub aplauze puternice și bucurie.

Care sunt rezultatele team buildingului?

Echipele de succes înțeleg sarcina, evaluează resursele disponibile și comunică eficient pentru a elabora un plan de construcție.

Pe parcursul procesului de creare, ele evaluează, se adaptează și modifică planul lor inițial. Echipele lucrează pentru a dezvolta o viziune comună, elaborând o viziune comună, pe care o pun în aplicare prin utilizarea unor abilități excelente de management de proiect și resurse.

Colaborarea dintre echipe, pentru a împărtăși cunoștințe și resurse, este imperativă pentru succes și pentru a extinde limitele creativității și a aspira către excelență.

Inspiră unitate și cooperare prin transformarea echipei tale într-o orchestră, în mai puțin de o oră!

Imaginați-vă puterea echipei de a realiza această sarcină aparent imposibilă, aceea de a cânta muzică clasică împreună, în perfectă sincronicitate.

Abordarea noastră unică generează rezultate uimitoare, chiar și atunci când participanții nu au vreo experiență muzicală anterioară.

La început, MC-ul prezintă muzicienii profesioniști, în timp ce aceștia îi conduc pe toți în atmosfera muzicii clasice, printr-un scurt moment artistic. În continuare, instructorii noștri le repartizează participanților unul dintre cele trei instrumente clasice cu coarde: vioara, viola şi/sau violoncelul.

După ce se familiarizează cu instrumentele lor, participanții vor fi instruiți de tutorii experimentați, care îi vor ajuta să învețe partea lor din capodopera clasică finală.

După ce învață și repetă, orchestra nou-înființată poate cânta împreună. Sentimentul uimitor de realizare va transforma această activitate într-o experiență unică și memorabilă.

Rezultate: Puțini oameni pot învăța să cânte muzică clasică în mai puțin de o oră, dar o echipă de oameni care lucrează în sinergie o poate face!

În climatul de afaceri actual, este vital ca membrii echipei să fie capabili să își adapteze rapid abilitățile, pentru a menține eficiența echipei lor.

Crescendo oferă o platformă inspirată pentru a exersa noi abilități, pentru a îmbunătăți comunicarea, pentru a cimenta legături durabile și pentru a încuraja comportamentele pozitive.