rezultat: Scop comun

Human Bingo este o activitate de rețea cu ritm rapid și antrenant. Spre deosebire de bingo obișnuit, participanții pun o serie de întrebări care creează oportunitatea de a descoperi lucruri noi despre colegii lor. În loc de pix și hârtie, Human Bingo este un program bazat pe aplicații care prezintă fiecărei echipe un set de întrebări. Fapte amuzante, obiceiuri ciudate, hobby-uri sau realizări, de ex. ai fost la televizor sau poti sa faci un handstand? O varietate bună de întrebări îi implică pe toată lumea. Pentru a realiza Bingo, participanții trebuie să pună întrebări altor echipe încercând să găsească pe cineva care să răspundă pozitiv sau să identifice echipe care se încadrează în anumite criterii. Unele întrebări necesită dovezi video sau foto care creează râsete instantanee și amintiri plăcute. Lucrul în echipă creează suficientă competiție între echipe, permițând în același timp o legătură minunată cu membrii echipei.

Rezultate: Human Bingo este modalitatea ideală de a încuraja crearea de legături între oameni. Este conceput pentru echipele nou formate sau pentru cei care caută să consolideze legăturile și să creeze punți de comunicare mai puternice. A descoperi mai multe despre ceilalți, a crea legături și a construi încrederea întărește echipa. Ritmul rapid și natura informală și distractivă a activității asigură implicarea deplină. Jocul poate fi adaptat pentru a se potrivi echipei tale și poate oferi rezultate maxime, adăugând în joc date specifice despre indivizi și sarcini despre echipă sau companie. Scorurile, fotografiile și videoclipurile din joc sunt disponibile ca rezultat al unei experiențe comune memorabile.

In the Picture – Remote a fost conceput special pentru echipele aflate la distanță care doresc să discute și să exploreze identitatea comună. Participanții sunt invitați să își facă o serie de selfie-uri pentru a le include într-un clip video în care vor fi prezentați toți membrii echipei lor. Aceștia primesc instrucțiuni clare cu privire la orientarea și culoarea de fundal a fotografiilor, precum și la data limită și locul unde trebuie încărcate. Urmând linii directoare vagi privind conținutul fotografiilor, participanții își dau frâu liber creativității, găsind elemente de recuzită pe care le au la îndemână. După ce toate imaginile sunt compilate, se creează videoclipul. Participanții participă la premiera videoclipului prin intermediul unui instrument de întâlnire online. Mai întâi, o secvență rapidă de fețe individuale, apoi, pe măsură ce imaginea se deplasează înapoi, apar mai multe fețe. Camera de luat vederi se pliază înapoi pentru a dezvălui un pictorial puternic creat prin convergența fotografiilor membrilor echipei.

Rezultate: In the Picture – Remote este o activitate amuzantă, de consolidare a legăturilor de echipă, cu rezultate de învățare puternice. Criteriile fotografice pot fi adaptate pentru a reflecta valorile și cultura sau ca o modalitate de a vă cunoaște mai bine. In the Picture este un excelent punct de pornire pentru discuții despre importanța identității comune și despre cum să o dezvolți în echipele la distanță. Poate fi folosit ca un instrument pentru a încuraja participanții să își exprime unicitatea în format fotografic și, astfel, să sporească unitatea grupului. Rezultatul vizual final consolidează importanța identității comune a grupului, în ciuda faptului că fiecare persoană este un individ unic. Participanții sunt provocați să fie creativi și să își exprime unicitatea în fotografiile lor. Întrucât fotografiile trebuie realizate în conformitate cu liniile directoare furnizate, “În fotografie” ridică, de asemenea, importanța limbajului receptiv în comunicarea eficientă în cadrul unei echipe la distanță.

Break Out Bingo este un energizer de networking scurt, în care indivizii “se întâlnesc rapid” pentru a completa o carte de Bingo virtuală. După descărcarea aplicației noastre instructive, participanții sunt gata să intre în joc prin intermediul unei platforme de videoconferință. O gazdă genială se întâlnește cu jucătorii și îi împarte în grupuri mici de breakout și în prima rundă, în care fiecare dintre ei pune câte o întrebare din cartonașul virtual de Bingo. Aceste întrebări “pop-up” scot la iveală fapte amuzante, realizări profesionale sau distincții personale interesante, de exemplu: Cine din această sală de discuții a apărut la televizor?

Numele(răspunsurile) sunt introduse în aplicația interactivă. Orice jucător poate înscrie la orice întrebare, menținând o atmosferă competitivă, dar incluzivă. După doar trei minute, aceștia intră într-un nou grup de breakout și procesul începe din nou. După cea de-a doua rundă, toată lumea se reunește din nou pentru a fi complet energizată și dornică să împărtășească cele mai recente descoperiri. În următoarele runde, toată lumea se conectează din nou în grupuri diferite și sunt pe cale să strige BINGO!

Rezultate: Începutul reuniunilor online poate fi adesea incomode, mai ales atunci când nu toți participanții sunt familiarizați. Un energizer neamenințător, susținut de o gazdă experimentată, poate ajuta publicul să se simtă în largul său și să fie mai deschis pentru a se exprima cu privire la problemele de afaceri care urmează. Breakout Bingo este o sesiune distractivă de team building care cu siguranță va conecta grupul încă de la început. Relațiile sunt esențiale în toate organizațiile, iar o forță de muncă productivă și foarte bine conectată este un atuu incredibil pentru orice organizație. Breakout Bingo încurajează oamenii să se cunoască la nivel personal, chiar și atunci când lucrează din locații diferite. Recunoașterea punctelor comune, îmbunătățirea abilităților de comunicare și explorarea modalităților de a se distra “digital” este esențială pentru a motiva echipele la distanță.

World Outside Your Window este o activitate de team building bazată pe tehnologie care încurajează jucătorii să exploreze mediul înconjurător local. Indivizii îndeplinesc sarcinile pe cont propriu, apoi se conectează cu echipa lor, fie virtual, fie în persoană, pentru a-și împărtăși descoperirile. Scorul unei echipe este suma scorurilor membrilor echipei, astfel încât contribuțiile tuturor contează!

Ecranul de joc este împărțit în 4 tipuri de medii. În fiecare zi, jucătorii îndeplinesc patru sarcini. În fiecare zi, jucătorii selectează un mediu și îndeplinesc cele 3 sarcini în acel mediu. De asemenea, ei completează și actul de bunătate aleatorie care le cere să facă un anumit lucru bun unei alte persoane.

Încercând să îndeplinească o sarcină, jucătorii primesc jetoane. Aceste jetoane pot fi folosite pentru a-și crește propriile puncte sau să le ofere altor membri ai echipei pentru a dezvălui sarcini bonus și, astfel, crește scorul general al echipei lor.

Rezultate: World Outside Your Window este conceput pentru a-i face pe jucători să iasă și să descopere mediul înconjurător local, implicându-se într-un mod nou. Sistemul de bonusuri inteligent conceput încurajează colaborarea, deoarece întărește în mod pozitiv munca în echipă. Prin împărtășirea experiențelor lor și prin ascultarea și reflectarea asupra întâlnirilor celorlalți, aceștia se leagă ca o echipă. Participanții devin mai conștienți, mai prezenți și înțeleg mai bine cum pot juca un rol în atingerea unui obiectiv comun. Pe măsură ce echipa se leagă, motivația și angajamentul individual cresc în încercarea comună de a deveni echipa câștigătoare.

În The Human Race, ghidate de o aplicație mobilă, echipele explorează minunile corpului uman. Un jucător este “Omul de știință”, iar ceilalți membri ai echipei sunt “Cercetătorii”. Cercetătorii primesc informații vitale și întrebări pe care trebuie să le transmită cercetătorilor pentru a le prezenta.

Echipele călătoresc printr-o serie de niveluri, împărtășind și descoperind cunoștințe despre corpul uman. Obiectivul lor final este de a obține cele mai multe puncte pentru echipa lor într-un interval de timp limitat. Pentru a maximiza punctele, echipele trebuie să identifice întrebările pe care le pot completa cu succes. Pentru a obține cunoștințe vitale, ar trebui să facă schimb de informații cu alte echipe? Și, există puncte bonus care pot fi câștigate. Cu puncte bonus duble pentru prima echipă care va descifra fraza medicală cheie care este dezvăluită puțin câte puțin la începutul fiecărui nivel, cursa este în desfășurare!

Rezultate: Human Race este o modalitate distractivă și captivantă de a examina abordarea axată pe sarcini, în comparație cu utilizarea unei munci în echipă eficiente, respectarea schimbării și o strategie agilă. Rolurile împărțite necesită o comunicare clară, concisă și consecventă în transmiterea întrebărilor și răspunsurilor. Echipele trebuie să stabilească ce provocări să încerce, să decidă când să treacă la nivelul următor, cu câtă fervoare să urmărească punctele bonus și, când să facă schimb cu alte echipe pentru informații vitale. Echipele câștigătoare înțeleg obiectivele jocului, elaborează o strategie și folosesc procesul de luare a deciziilor colective pentru a maximiza punctele. Pe măsură ce își împărtășesc cunoștințele și cercetează informații, punctele forte individuale ies în evidență și membrii echipei se leagă.

CSI Space Odyssey îi poartă pe participanți într-o aventură cu crime misterioase în interiorul unei nave spațiale părăsite. Grafica atractivă și ghicitorile în stil escape room garantează că toți jucătorii sunt implicați pe tot parcursul jocului. Ghidate de aplicație, echipele își combină forțele colective, lucrând prin niveluri succesive de joc pentru a desluși dovezile. Fiecare nivel deblochează animații 3D care dezvăluie, sectoare neexplorate ale navei, întrebări provocate și enigme asociate. Comunicarea constantă este vitală, echipele trebuind să deslușească indicii sub formă de dosare online, videoclipuri animate și puzzle-uri enigmatice. Observațiile împărtășite ajută echipele să progreseze în rezolvarea misterului. Timpul trece și este nevoie de implicare totală pentru a fi echipa câștigătoare!

Rezultate: CSI Space Odyssey dezvoltă abilitățile de conducere și de lucru în echipă sub presiunea competiției și a timpului. Conceput pentru echipele care lucrează din locații diferite, CSI Space Odyssey creează un sentiment de apartenență și incluziune printr-o experiență distractivă și memorabilă. Printr-o temă amuzantă și captivantă, participanții își îmbunătățesc competențele transversale aplicabile lucrului la distanță. Pentru a reuși, membrii echipei trebuie să fie atenți și vigilenți și să se asigure că comunicarea lor este clară și concisă. Ascultarea activă a celorlalți este o necesitate pentru rezolvarea infracțiunii. Pe măsură ce jocul avansează, spiritul de competiție crește, încurajând implicarea deplină a tuturor membrilor echipei.

Picture Perfect este o activitate distractivă de team building la distanță, în care participanții se întrec să recreeze o mare varietate de fotografii în propria casă, folosind doar costumele și recuzita pe care le au la dispoziție. Rezultatele finale sunt adesea hilare, dacă nu chiar perfecte.

Delegații sunt împărțiți în echipe. Fiecare echipă primește aceeași sarcină: să recreeze cât mai multe dintre fotografiile pe care le oferim în timpul alocat. Se punctează pentru fiecare fotografie recreată, indiferent de cât de “perfectă” este aceasta. Echipele punctează, de asemenea, pentru creativitate, simțul umorului și atenția la detalii. În timpul proiecției finale, persoanele vor vota pentru fotografia preferată, iar echipa câștigătoare va fi anunțată. Premiile pot fi aranjate la cererea dumneavoastră.

Rezultate: Picture Perfect este o experiență de colaborare în echipă care încurajează delegații să lucreze în echipă, să se ajute reciproc cu idei și soluții. Aceștia trebuie să fie creativi și să utilizeze instrumentele pe care le au la dispoziție în cel mai creativ mod posibil. Delegații vor avea nevoie de acces la Zoom sau similar și de o conexiune la internet.

CSI La Hacienda este o activitate de team-building imersivă de 360 de grade în care echipele își perfecționează raționamentul deductiv și capacitatea de a lua decizii în colaborare. Echipele colaborează față în față pentru a încerca să rezolve misterul morții lui Roberto Gonzalez în Hacienda sa. Cu ajutorul unei serviete de detectiv foarte bine pregătite, a probelor în direct și a unei utile platforme de vizitare virtuală 360 bazate pe web, echipele explorează Hacienda în căutarea rezolvării misterului din Hacienda familiei Gonzalez.

Aplicația de joc prezintă echipelor ghicitori și provocări. Echipele își introduc răspunsurile în aplicația de joc. Soluțiile lor deblochează indicii care îi vor ajuta să rezolve misterul. Pe măsură ce se deplasează prin fiecare cameră din Hacienda, ele găsesc obiecte care să le ajute în căutarea lor. Pe măsură ce călătoria lor se desfășoară, echipele folosesc raționamentul deductiv și consensul de echipă pentru a elimina suspecții. Echipa care răspunde cu acuratețe la ghicitori și provocări cel mai repede va descoperi adevărul și, în cele din urmă, va câștiga.

Rezultate: Participanții la CSI La Hacienda folosesc o observație ascuțită pentru a obține informații. Utilizând o comunicare eficientă, ei transmit echipei concluziile lor. Gândirea critică și reflecția vor ajuta echipele să analizeze și să interpreteze faptele. Pentru a ajunge la un consens, echipele trebuie să utilizeze raționamentul deductiv și dezbaterea, în timp ce gestionează interpretările individuale și opiniile contradictorii. Sub presiunea timpului, echipele care rezolvă misterul vor folosi gândirea divergentă în luarea deciziilor în colaborare. Acest joc provoacă și dezvoltă încrederea și unitatea echipei.

BlockBusters Remote îi provoacă pe participanți să transpună mesajele de afaceri ale companiei, valorile de bază sau marca în trailere de film dinamice și care atrag atenția. După un scurt briefing de grup pe Zoom, echipele de 3-5 persoane se vor împărți în grupuri separate. Echipele fac un brainstorming pentru o poveste pentru filmul lor. Ele realizează un scenariu cu 6-10 scene și aleg o coloană sonoră. Echipele, apoi, captează scenele pe telefoanele sau tabletele lor și le încarcă. Editorii noștri le primesc în timp real și, sub îndrumarea echipei, își montează filmul câștigător al premiului Oscar.

Rezultate: Participanții învață că, cu o abordare corectă, separarea fizică nu reprezintă o barieră în calea unei colaborări semnificative și a unui rezultat de înaltă calitate. Fiecare echipă trebuie să se gândească, să planifice și să execute cu pricepere pentru a face ca storyboard-ul lor să fie relevant pentru temă. Participanții ies din zona lor de confort, jucând, scriind scenarii și filmând, jonglând cu mai multe roluri. Fiecare persoană este responsabilă pentru producerea rolului său și pentru a se asigura că sunt respectate termenele și standardele de calitate. Abilitățile de comunicare sunt îmbunătățite pe măsură ce aceștia colaborează cu membrii echipei și cu facilitatorii evenimentului pentru a se asigura că montajul filmului lor este așa cum își doresc.

Echipele reprezintă un grup de prieteni care merg la un festival de muzică de vară. Ei intră în zona festivalului descărcând o aplicație pe dispozitivul lor și scanând un cod QR. Terenul Global Festival are 7 scene muzicale diferite, fiecare cu un gen muzical diferit. Echipele își propun să le descopere pe toate. Rezolvă ghicitori, caută numere și fapte, fac fotografii și înregistrări video pentru a-și arăta experiența și răspund la sarcini pentru a câștiga puncte pentru echipa lor. Echipa care are cele mai multe puncte la final câștigă.

Rezultate: Global Festival Game stârnește amintiri și conversații în cadrul echipelor, permițând lucrătorilor la distanță să iasă din rolurile izolate, să interacționeze cu colegii și să creeze legături la un nivel informal. Etapele jocului încurajează participanții să își revizuiască și să își îmbunătățească abilitățile și procesele de rezolvare a problemelor. Învățând să adune și să comunice informațiile în mod eficient, aceștia văd un randament al îmbunătățirii lor, deoarece câștigă puncte pentru echipa lor și cunoștințe despre industria muzicală. Timpul și resursele limitate pun la încercare dinamica echipei, provocându-i să fie creativi și să caute oportunități. Fiecare zonă permite alocarea de sarcini unor membri specifici ai echipei, astfel încât aceștia să își poată valorifica punctele forte în beneficiul general al echipei.