rezultat: Evaluarea cunostintelor despre business/produse

Need 4 Speed este un studiu în miniatură despre mișcare și timp, o activitate frenetică ce încurajează participanții să își analizeze și să își îmbunătățească performanțele atât la nivel individual, cât și de grup.

Puși în fața unui amestec de componente, echipele trebuie să „calce accelerația” și să construiască o serie de mașini în „doi timpi și trei mișcări.” Optimizarea procesului este de importanță critică, pe măsură ce echipele sunt provocate să formeze linii de asamblare super-eficiente și să scadă timpii de construcție ai fiecărui model. Presiunea crește pentru că fiecare model trebuie construit într-un stil diferit, având caracteristici specifice.

Calitatea înseamnă totul: rezultatul final, de la modele de limuzină la mașini sport, trebuie să corespundă până la cele mai mici detalii așteptărilor clientului.

Rapiditatea va fi răsplătită! Pe măsură ce procesul de învățare avansează și fiecare probă este analizată, focusul este transferat de la timpii individuali ai fiecărei echipe, la împărtășirea celor mai bune practici, pentru atingerea celor mai buni timpi de asamblare la nivel de grup.

Never has they been a more important time to explore process improvement!

Rezultate: Niciodată n-a existat un moment mai bun pentru a explora cum să îmbunătățești un proces! Need 4 Speed este o platformă ideală pentru a genera discuții într-un context practic și interactiv.

Designul uber-cool al mașinilor și caracterul tactil al provocării vor trezi cu siguranță copilul gata de joacă și de experiențe noi din tine şi membrii echipei tale.

Plină de energie și interactivă , îți propunem o provocare digitală indoor care poate fi customizată pentru a livra mesajele cheie într-un mod memorabil.

Fiecare echipă primeşte o tabletă pentru a se conecta la o platformă centralizată.
Maestrul de ceremonii introduce jocul și, în calitate de maestru al testului, controlează ritmul activității, pentru a crea o atmosferă distractivă și captivantă.

Participanții vor trece printr-o varietate de întrebări și videoclipuri trivia ce garantează că îi vor face pe oameni să râdă.
Unele întrebări sunt cele cu răspunsuri ADEVĂRAT/FALS.
Există și întrebările de tip video, în care prezentăm un fragment dintr-o reclamă/film care se oprește la un moment dat și apar întrebările. După ce sunt trimise răspunsurile, videoclipul continuă, dezvăluind răspunsul corect.

Vrei un imbold sau să depășești limitele?

Rezultate: Fun Trivia poate fi personalizat pentru a consolida cunoștințele companiei, apropierea de brand sau rezultatele de învățare dorite în mod unic. Proiectată cu o atenție meticuloasă la detalii, activitatea noastră folosește o interfață ușor de utilizat, care îţi captează instant atenția și încurajează implicarea maximă.

Echipele se concentrează pe eficiență și creativitate, în timp ce contribuie la un proces, construiesc o echipă și aduc bucurie copiilor defavorizați!

Fiecare grup primeşte o pungă mixtă de piese din lemn, iar participanții sunt provocaţi să combine componente și să producă o gamă de jucării pentru copii.

Planurile tridimensionale ghidează participanții prin proces și asigură o întreagă gamă de modele de jucării. Nu numai că producția de calitate este importantă, dar succesul în fabricarea de jucării se măsoară și în livrarea produselor în timp util.

Odată verificată calitatea, jucăriile sunt apoi decorate creativ, iar la final se descoperă modalităţi inedite şi educaţionale de a folosi jucăriile proaspăt create.

Un final informal şi super distractiv permite fiecărei echipe să urce pe scenă și să-și arate jocul și creațiile.

Jucăriile pot fi donate ulterior unei organizații caritabile pentru copii, școli sau orfelinat la alegere.

Rezultate: Echipele experimentează crearea de linii de producție eficiente și sisteme de control al calității pentru a obține satisfacția clienților într-un mod distractiv și inspirator.

Dinamica echipei intră în joc, deoarece toți indivizii sunt implicați într-un mod productiv pentru succesul grupului și o cauză nobilă.

Out of the Box este un mod ingenios de a genera idei noi și de a apropia participanții de conceptul de inovare.

Practicând această activitate, echipele vor explora excelența, vor vizualiza viitorul și le va fi stimulată creativitatea.

Echipele sunt invitate în sala de conferință și descoperă că spațiul este gol, în afară de câteva lăzi mari de lemn. Fiecare ladă se transforma într-un panou mare de prezentare, iar înăuntru se găsesc detalii despre tema lor, împreună cu materiale de suport și recuzită. Fiecare echipă va trebui să decidă și să desemneze un reprezentant, care va comunica pe larg rezultatele echipei în prezentarea finală.

Sarcina fiecărei echipe este de a crea un panou care să abordeze problema și să prezinte analiza, concluziile și recomandările lor.

Timpul este scurt, așa că trebuie să își folosească inițiativa și să fie inventivi cu materialele pe care le au la îndemână. Odată finalizat, fiecare exponat este adus la viață printr-o prezentare live.

După fiecare prezentare, participanții vor împărtăși recomandări, comentarii și cunoștințe despre subiectele prezentate.

Rezultate: Provocator și foarte distractiv, Out of the Box s-a dovedit a fi incredibil de eficient în valorificarea puterii de gândire, a creativității și a cunoștințelor delegaților, pentru o gamă largă de organizații.

Ghidați-vă echipa spre noi culmi!

Echipele gestionează resursele și monitorizează condițiile, instruindu-și ghizii (în sus și în jos) într-o expediție montană de 20 de zile.

Datorită complexității jocului, membrii echipei trebuie să își asume roluri individuale, să dobândească cunoștințe, să comunice eficient și să finalizeze cu succes provocările fizice.

Ei decid cum își vor deplasa ghizii în fiecare zi și introduc strategia lor în tableta de joc. Echipa cu cele mai multe puncte este declarată câștigătoare.

Facilitatorul evenimentului explică jocul și prezintă un filmuleț video care îi introduce pe participanți în complexitatea organizării și facilitării unei expediții, pentru a ajunge pe vârful Muntelui Everest.

Echipele iau în considerare diferitele condiții pentru a decide strategia optimă pentru fiecare zi de expeditie, iar pe parcursul jocului echipele pot finaliza oricare dintre cele șase provocări fizice, pentru a câștiga puncte suplimentare.

Rezultate: Un instrument de învățare experiențială în care participanții învață, prin utilizarea unei teme captivante cu componente tactile, cum să creeze legături distractive și relevante cu mediul lor de afaceri.

Aplicația Peak Performance are, de asemenea, un “mod de antrenament” opțional, care permite echipelor să își revizuiască și să își îmbunătățească dinamica de echipă, înainte de începerea jocului.

Echipele generează idei noi geniale, lansează și investesc în acest joc distractiv, în stilul Dragon Den.

În Global Innovation Game, participanţii organizează, inovează, validează, propun şi investesc, totul în aproximativ 2 ore!

Directorul evenimentului explică obiectivele jocului. Cărțile de joc sunt distribuite la fiecare dintre mesele echipelor.

Făcând aleatoriu cărțile, fiecare persoană își creează ideile pentru un obiect inteligent, un serviciu sau o „unealtă”.

Jucătorii își schimbă cărțile în mai multe moduri, oferind o multitudine de conexiuni potențiale. Această matrice de asociere aleatorie stimulează procesul creativ și generează niște conexiuni surprinzător de ingenioase.

Rezultate: Global Innovation Game a fost dezvoltat din nevoia de a gândi lateral și de a găsi soluții inovative, la situații concrete și de actualitate din cadrul companiilor.

Global Innovation Game îi face pe toți să vorbească deschis, să inoveze și să creeze idei fără ajutorul motoarelor de căutare, PowerPoint-urilor și altor ecrane.

Este o activitate distractivă și plină de satisfacții, care încurajează creativitatea și îi recompensează pe cei mai inovatori.

Lego Serious Play stimulează gândirea creativă și comunicarea prin metafore de team building și scenarii imaginare, folosind construcții vizuale tridimensionale Lego.

In introducere, facilitatorul specializat va ajuta participanții să se conecteze la ceea ce urmează să exploreze și să înțeleagă contextul și semnificația următoarelor informaţii.

Apoi, aceștia vor trece printr-un proces în care creează un produs conectat la tema stabilită, implicând propriile cunoștințe, precum și propriile abilități creative.

Debrief-ul final are scopul de a ajuta oamenii să reflecteze asupra a ceea ce au creat și să se uite mai în detaliu la propriul produs, pentru a deveni conștienți de ceea ce le-au adus explorările lor, dar și pentru a obține mai multe perspective. Participanții au șansa de a-și corela noile cunoștințe dobândite cu noile explorări pe care și-ar dori să le urmeze.

Rezultate: Lego Serious play contribuie la dezvoltarea echipei, precum şi la procesul de reorganizare a companiei.

Misiunea şi valorile echipei, strategia, creativitatea sunt şi ele asigurate în urma acestei activităţi.

Survival oferă contextul potrivit testului supraviețuirii în sălbăticie. Procesul de dezvoltare al încrederii reciproce și interdependența se dezvoltă odată cu părăsirea confortului de acasă.

Acest concept de teambuilding este unic, datorită scenariilor complexe care se adaugă la întreaga experiență.

Rezultate: Survival contribuie în mod direct la utilizarea și învățarea tehnicilor de supraviețuire în sălbăticie, la cunoașterea identității de echipă, precum şi la identitatea organizației. Este o activitate care pune la bătaie gândirea strategică, creativă, spiritul de leader şi de coechipier.

Să nu uităm însă că acesta este un teambuilding, aşadar distracţia şi amuzamentul sunt garantate!

Echipele învață să lucreze în mod eficient și eficace, în timp limitat. Totul începe cu un mesaj video misterios, în care o voce înfricoșătoare provoacă echipele la un joc.

Fiecare echipă are la dispoziție doar o perioadă de timp prestabilită pentru a descifra un cod special, care oprește numărătoarea inversă. Pentru a câștiga jocul, codul trebuie să fie introdus într-o încuietoare electronică, bazată pe o combinație specifică, înainte ca cronometrul să ajungă la zero.
Deși, în aparență, activitatea pare a avea un caracter competitiv, cheia acestui joc este munca în echipă și participanţii își dau seama curând că trebuie să se unească pentru a reuși!

Pe măsură ce urmează indiciile, echipele deschid cutia nr. 1. Apoi, continuând împreună seria de misiuni, deschid şi cutiile 2, 3, 4.
Ultimul indiciu dezvăluie cheia pentru a opri numărătoarea inversă și a termina jocul. Cine va reuși să îl descopere şi cum?

Rezultate: Echipele de succes își combină diferitele abilități individuale, dezvoltând soluții creative pentru a finaliza fiecare dintre provocările misterioase.

Participanții învață să lucreze în mod eficient și eficace, în limita timpului avut la dispoziție.

Beat The Box este un exercițiu de echipă cu adevărat colaborativ, echipele trebuie să coopereze, unindu-și talentele pentru a descoperi codul corect.

Varianta festivă: Moș Crăciun a fost răpit!

Poate echipa ta să-l salveze pe cel mai faimos ambasador al bunăvoinței și să salveze sezonul festiv?

Beat the Box “Rescue Santa” aduce un strop de magie la petrecerea / întâlnirea / evenimentul tău de Crăciun.

Jocul începe cu un videoclip distractiv și festiv, care arată ce s-a întâmplat și oferă primele indicii despre cum ar trebui să înceapă echipele să rezolve misterul, urmând ulterior să găsească rezolvările împreună, trecând printr-o serie de puzzle-uri și jocuri creative.

O vânătoare de tip scavenger de înaltă tehnologie care transformă orice zonă într-o călătorie încântătoare de interacțiune și aventură! Reconectează-te, realiniază-ți echipa și distrează-te!​

​Aplicația Go Team include sarcini declanșate prin GPS și misiuni surpriză care atrag gândirea logică, munca în echipă, abilitățile de comunicare și creativitatea participanților.

​Odată ce echipele primesc tableta, fiecare membru trebuie să manifeste creativitate, inovație și luare rapidă a deciziilor.

Odată activate, provocările apar sub formă de întrebări sau indicii sau sarcini și provocări atrag participanților simțul de observație, cunoștințele generale și inteligența generală, provocându-i să descopere împrejurimile în timp ce învață și experimentează cultura locală.

Echipele trebuie să facă brainstorming soluții, să ia inițiativă, să găsească soluții simple, dar eficiente și să lucreze împreună pentru a îndeplini provocările.

Misiunile sunt distractive, energice, ceea ce face ca această parte a provocării să fie captivantă și captivantă. De asemenea, având în vedere abilitățile echipei, provocările se pot concentra pe exercitarea abilităților de comunicare pe parcursul activității.

Provocările pot fi personalizate și permit fiecărui participant să fie implicat în activitate.​

Rezultate:
Go Team încurajează comunicarea și discuția deschisă

Scoaterea echipelor în afara mediului de lucru îi încurajează să gândească creativ dincolo de rutina lor normală

Motivează angajații prin crearea unor condiții de concurență echitabile, în care fiecare este liber să-și exprime ideile și opiniile și, în cele din urmă, îi motivează să accepte noi provocări.

Go Team poate transforma orice destinație într-un loc de joacă interactiv, oferind un context distractiv pentru a descoperi istoria și cultura locală

​

​