rezultat: Cross-functionalitate

Înarmați cu informații strânse pe parcursul întregii zile, participanții se confruntă cu o nouă provocare: „Creați știrile zilei de pe prima pagină!”​

Echipele sunt informate cu privire la secțiunile esențiale care trebuie completate pentru a umple prima pagină. Totul de la scrierea articolului principal, obținerea fotografia de primă, proiectarea un reclamă atrăgătoare, până la desenul un desen animat satiric.​

Înainte de a-i dezlănțui pe noii recruți în lumea tăioasă a mass-media, editorul-șef îi pregătește cu o serie de încălziri și instrumente pentru a-i menține calmi sub presiune.

Reporterii trec prin știri de ultimă oră, se întâlnesc cu informatori și primesc cele mai de actualitate informații.​

Astrologii privesc spre viitor și scriu prognoze.​ Jurnaliștii sportivi vor prezenta raportul de la cele mai recente partide.​

Anticiparea crește, în timp ce ei așteaptă tipărirea capodoperelor lor.​

Lucrările sunt tipărite și afișate în zone cu trafic mare, astfel încât toți să poată vedea realizările și eforturile celuilalt.​

Premiile pot fi acordate pentru diferite categorii, de exemplu: Cel mai bun desen animat, cea mai bună lucrare generală, cea mai bună poveste principală.​

Rezultate:

-> Conștientizarea mărcii

-> Cooperare interfuncțională

-> Planificarea proiectelor

-> Stimularea creativității

-> Comunicare strategică

-> Vizualizarea Viitorului

Go Team este un concept special dezvoltat pentru echipele care lucrează remote. Fiecare membru al echipei este invitat la activitate cu un cod QR și instrucțiuni clare despre modalitatea de instalare a acestei aplicații. În timpul activității, o să îndepliniți provocări distractive în echipă, inclusiv chestionare, provocări video și foto într-un interval de timp specific, unele dintre acestea folosind articole simple de uz casnic. Desigur, sarcinile pot fi complet personalizate. Puteți alege să desfășurați o activitate scurtă și distractivă sau să includeți activități care vor obține rezultate mai profunde ale învățării. Echipa este conectată prin aplicația de conferințe aleasă de voi sau prin aplicația Go Team în sine. Facilitatorii noștri experți vor fi alături de voi pentru a ghida grupul pe parcursul activității și pentru a coordona o sesiune de debrief la încheierea jocului. Puterea Go Remote este data de flexibilitatea sa. Sarcinile pot fi concepute în mod explicit pentru a se potrivi cu rezultatele dorite. De asemenea, puteți proiecta modul în care echipele lucrează și se conectează. Indivizii pot lucra pe cont propriu și se pot reuni la sfârșitul activității pentru a discuta despre experiența lor. Ei pot lucra într-o echipă, colaborând și trimițând mesaje prin intermediul aplicației, împotriva altor echipe, în timp ce urmăresc progresul lor față de rivali în timp real.

Break Out Bingo este o activitate în care participanţii interacționează și se cunosc mai bine, pentru a completa o fișă de Bingo personalizată. 

Moderatorul împarte grupul în echipe mai mici în prima rundă, în care fiecare dintre ei pune câte o întrebare din cartonașul de Bingo. Aceste întrebări scot la iveală fapte amuzante, realizări profesionale sau distincții personale interesante, de exemplu: „Cine din grup a apărut la televizor?”

Răspunsurile sunt introduse în aplicația interactivă. Orice jucător poate participa la orice întrebare, într-o atmosferă competitivă, dar incluzivă. După doar trei minute, aceștia intră într-un nou grup de breakout și procesul este luat de la capăt.

După cea de-a doua rundă, toată lumea se reunește pentru a fi complet energizată și dornică să împărtășească cele mai recente descoperiri. În următoarele runde, se conectează din nou, în grupuri diferite, și sunt pe cale să strige BINGO!

Rezultate: Începutul reuniunilor online poate fi adesea ciudat, mai ales atunci când nu toți participanții sunt familiarizați. Un energizer de acest fel, susținut de un facilitator experimentat, poate ajuta publicul să se simtă în largul său și să fie mai deschis pentru a se exprima cu privire la subiectele importante care urmează.

Break Out Bingo este o sesiune distractivă de team building, care cu siguranță va conecta grupul încă de la început. Relațiile sunt esențiale în toate organizațiile, iar o forță de muncă productivă și foarte bine conectată este un atu incredibil pentru orice organizație. Break Out Bingo încurajează oamenii să se cunoască la nivel personal, chiar și atunci când lucrează din locații diferite. Recunoașterea punctelor comune, îmbunătățirea abilităților de comunicare și explorarea modalităților de a se distra “digital” este esențială pentru a motiva echipele la distanță.

Echipele se conectează folosind un instrument de conferință digitală și se loghează pe site-ul web al Global Innovation Game. Site-ul web oferă fiecărui jucător o mână de cărți de joc interactive. Fiecare jucător are în mână același amestec de cărți cu obiecte, tehnologie și date. Având sarcina de a găsi un obiect, un serviciu sau un instrument inteligent revoluționar, jucătorii “dau clic și trag” pe cărțile cu coduri de culori în combinații care să le ajute în rezolvarea lor. Apoi, în grupuri de lucru, echipele fac brainstorming și își împărtășesc conceptele, pentru a decide în cele din urmă care va fi ideea pe care o vor prezenta. Ei colaborează pentru a crea o prezentare scurtă și convingătoare și apoi o prezintă celorlalte echipe într-o prezentare în stilul “Dragon’s den”.

Rezultate: Global Innovation Game stimulează ideile și gândirea creativă în echipele aflate la distanță. Matricea de joc inteligentă, dar simplă, implică instantaneu participanții și consolidează o atmosferă incluzivă. Importanța unei comunicări clare și a ascultării active este întărită pe măsură ce participanții sunt provocați să vadă cum ideile deschise și fluide pot duce la inovare. Alegerea și dezvoltarea unui pitch se bazează pe luarea deciziilor în colaborare și pe dinamica echipei. Global Innovation Game poate fi personalizat în funcție de conținutul dumneavoastră. Această activitate de consolidare a echipei virtuale extrem de relevantă oferă un tonic foarte necesar pentru “Zoom Fatigue”!

Ești pregătit să-ți pui la încercare abilitățile de detectiv? Echipa va fi transportată remote în lumea rezolvării crimelor, de către CSI Home Office.

În cadrul acestei experiențe captivante, participanții vor aprofunda un caz intrigant. Pregătește-te să rezolvi enigma din biroul tău de acasă!

Prin intermediul unui portal online captivant, CSI Home Office aduce fiorul muncii de detectiv la îndemâna dumneavoastră. Echipele vor avea la dispoziție mai multe dovezi, cum ar fi articole de ziar, videoclipuri și alte indicii. Cu fiecare indiciu, ei vor determina motivele potențiale, vor conecta dovezile și vor obține informații pentru a fi pregătiţi de următoarea fază a investigației.

Activitatea este concepută pentru a testa abilitățile analitice și de colaborare ale echipei. În termen de aproximativ 90 de minute, echipele vor examina cu atenție dovezile și vor prezenta formularul de investigație în detaliu. Motivele posibile ale fiecărui suspect și adevărata identitate a făptașului trebuie să fie incluse în notițele pe care le prezintă.

Rezultate: CSI Home Office este mai mult decât un simplu joc; este un puternic instrument educațional.

Această activitate imersivă îi ajută pe participanți să dezvolte abilități și competențe esențiale, prin simularea unui scenariu din lumea reală. Jocul interactiv și abundența de informații necesită ca echipele să dezvolte o strategie coerentă, fiecare membru al echipei având roluri și responsabilități specifice, în evaluarea și asimilarea probelor. Pe măsură ce echipele analizează cazul, trag concluzii semnificative și descoperă adevărul, colaborarea este esențială.

Prin încorporarea elementelor de gamificare în CSI Home Office, participanții sunt stimulați să se implice și să lucreze împreună. Mecanismele de joc, sistemele de stimulare, structurile de reguli și de feedback favorizează gândirea critică, rezolvarea problemelor, luarea deciziilor în colaborare și măsurarea exactă a succesului echipei.

Swipe Face este o aplicație distractivă și simplă pentru a atrage publicul la distanță. Jucătorii sunt provocați să facă poze selfie succesive, inclusiv “Tiger Roar” și “Balloon Face”. Jucătorii au la dispoziție doar treizeci de secunde pentru a crea fiecare poză, așa că este rapid, iar la sfârșitul fiecărei runde, toată lumea își dă cu părerea prin glisare în “stil Tinder” (o aplicație de dating). În cele din urmă, cel mai bun posator este identificat, iar toată lumea pleacă cu o “galerie de amintiri”. Această aplicație este potrivită pentru orice dimensiune a grupului și poate include conținut personalizat.

Rezultate: În cadrul reuniunilor online trebuie menținută o atmosferă incluzivă pentru a stimula productivitatea. Swipe Face “energizatorii virtuali” ajută la crearea unui mediu de susținere în care toată lumea se simte în largul ei, exprimându-și gândurile și opiniile. Tăcerea stânjenitoare de la începutul reuniunilor la distanță este adesea spartă cu ajutorul Swipe Face. Utilizarea Swipe Face “sparge gheața” și creează un mediu de susținere în care colegii de muncă pot exprima umorul și pot lega prietenii, așa cum o făceau odinioară în mediile tradiționale de lucru la birou.

Peak Performance online este o activitate de team building la distanță, în care echipele își conduc ghizii pe Muntele Everest până în vârf și se întorc în siguranță la tabăra de bază, pe parcursul unei expediții de 20 de zile. Participanții se alătură activității prin videoconferință și lucrează în echipe în săli de pauză. Fiecare membru al echipei este responsabil de un rol specific și de cunoștințele aferente. Aceștia decid asupra modului în care se vor deplasa în fiecare zi și îl introduc în tableta de joc. Există multe variabile care trebuie luate în considerare, inclusiv schimbarea condițiilor meteorologice și a terenului. Echipele trebuie să ia decizii în colaborare pe baza unor elemente precum necesarul de oxigen, aclimatizarea, montarea corturilor și altele asemenea. În cele din urmă, echipa care are cele mai multe puncte la sfârșitul jocului este câștigătoarea.

Rezultate: Peak Performance este un instrument de învățare experiențială captivant din punct de vedere emoțional, care a fost conceput pentru a schimba înțelegerea, atitudinea și abilitățile de lucru în colaborare în cadrul unei echipe la distanță. Participanții învață despre lucrul în echipă la distanță prin utilizarea unei teme captivante și a unor legături relevante cu mediul lor de afaceri. În urma experienței, participanții folosesc observația reflexivă pentru a identifica ce s-a întâmplat în timpul exercițiului, ce decizii au luat și consecințele acestor decizii. Participanții sunt capabili să facă schimbări comportamentale eficiente prin înțelegerea și acceptarea implicațiilor alegerilor lor.

Misiunea echipei este de a merge înainte și înapoi între lumea virtuală și cea reală, găsind indicii care să ajute la recuperarea prizonierului și să-l ajute să se întoarcă în lumea noastră.

Tocmai când cred că au terminat, sunt împinși la un al doilea nivel și trebuie să treacă prin aceleași încăperi cu sisteme de blocare, doar că de data aceasta ele sunt mai complexe decat în nivelul anterior.

După ce deschid fiecare lacăt, participantii merg în incaperea unde se afla prizonierul si cu toate informatii stranse, reusesc sa deblocheze codul.
Moderatorul poate sustine un debrief,, unde se va concentreaza pe elementele cheie din joc, corelându-l cu aspecte ale teoriei ce ţin de managementului de echipă.

The Infinite Loop pune accent pe abilităţile unui management simplificat, bazat pe comunicarea în timp real si colaborare.
Cu cât jucătorul din lumea virtuală este mai precis în descrierea problemei, cu atât mai repede colegii de echipă din lumea reală găsesc soluția.

Învățarea iterativă, combinată cu feedback-ul continuu și cu îmbunătățirea continuă, face ca echipele să rezolve problemele într-un mod mai eficient.
The Infinite Loop este un instrument versatil și puternic folosit pentru a explica problemele complexe din management într-un mod simplu.

Folosind planuri de construcție detaliate, fiecare echipă trebuie să gestioneze eficient timpul și resursele pentru a transforma un kit “flat-pack” într-un autobuz uriaș de carton! Odată construit, echipele își decorează autobuzul cu “reclame” care pot fi aliniate pentru a consolida mesajul mărcii sau tema conferinței.

Autobuzele pot defila, iar cel mai bun autobuz tematic poate fi premiat pentru creativitate. Provocarea se încheie atunci când echipele se urcă “în autobuze” și se întrec între ele folosind viteza și controlul până la următoarea stație de autobuz.

Rezultate: Echipele trebuie să înțeleagă obiectivul general și să împartă acest proiect complex în subactivități eficiente din punct de vedere al timpului și clar definite. Indivizii aspiră la un obiectiv comun și colaborează și își coordonează în mod eficient eforturile ca o echipă. Fiind vorba de forme de transport atât de mari și de largi, distracția și râsul însoțesc competitivitatea de bun-simț în timpul cursei.

În cadrul acestei activități inovatoare și distractive de team building, fiecare echipă primește echipament, unelte și planuri de construcție detaliate și trebuie să lucreze împreună pentru a transforma un kit “flat-pack” într-o piramidă gigantică. După ce piramidele individuale au fost construite, echipele își decorează piramida cu sloganuri și culori, care pot fi aliniate pentru a consolida mesajul mărcii, tema conferinței sau poate o organizație caritabilă la alegere.

Decorul fiecărei piramide ar trebui să funcționeze ca un design uniform atunci când este unit cu alte segmente ale piramidei. Alternativ, pot fi realizate autocolante personalizate pentru a împodobi secțiunile piramidei dvs. odată combinate. Provocarea continuă în cadrul unei activități de team building colaborativ de recompensare a întregului grup, când toate echipele se reunesc pentru a construi o piramidă gigantică din piramida fiecărei echipe în parte.

Rezultate: Acest exercițiu popular de consolidare a echipei începe cu o concentrare asupra mea, participanții lucrând la propria lor parte a puzzle-ului, cu un management al resurselor și un control al calității esențiale pentru a se asigura că elementele fundamentale sunt produse la timp și la un standard ridicat și constant. Urmează “concentrarea pe echipă”, pe măsură ce indivizii se reunesc într-un exercițiu interactiv de rezolvare a problemelor, care creează următoarea etapă a elementelor de construcție.

Apoi este necesară “concentrarea întregului grup” pentru a atinge obiectivul comun de a combina toate elementele într-o piramidă coerentă. Mesajul companiei dumneavoastră este întărit instantaneu, deoarece face parte din construcția finală. Acesta se ridică în picioare ca un memento al puterii de a lucra la un obiectiv comun. Sunt necesare abilități de rezolvare a problemelor pentru a construi o serie de forme și apoi a le forma într-o piramidă – este ca un puzzle 3D uriaș!