rezultat: Scop comun

Give Backpack este o activitate de CSR în cadrul căreia echipele completează diverse provocări captivante pentru a umple un rucsac pentru persoanele fără adăpost. Sarcinile distractive, captivante și uneori provocatoare sunt transmise fiecărei echipe prin intermediul unei tablete. Echipele își introduc răspunsurile, inclusiv fotografii și videoclipuri ale isprăvilor lor. La finalizarea cu succes a provocărilor, echipele sunt recompensate cu articole pentru a-și umple rucsacurile. Printre articole se numără alimente neperisabile și articole de toaletă. Aspectul și caracterul practic al rucsacului sunt esențiale; echipele trebuie să îndeplinească criteriile stabilite la începutul programului. Odată ce ghiozdanele sunt complete, echipa campioană este dezvăluită! Rucsacurile umplute sunt donate unui adăpost local pentru persoanele fără adăpost.

Rezultate: Give Backpack este o oportunitate de a vă uni echipa ajutându-i pe cei mai puțin norocoși. Acest program încurajează gândirea creativă și rezolvarea problemelor. Prin donații, moralul individual este ridicat, iar în cadrul echipei se dezvoltă un sentiment de mândrie și de proprietate. Give Backpack se bazează pe ajutorarea celor nevoiași, asigurându-se în același timp că grupul se bucură de o experiență strălucită, împărtășită, care va rămâne cu ei mult timp după încheierea programului.

Rags to Riches este o activitate de teambuilding care oferă participanților o modalitate atractivă de a ” dărui inapoi”, reciclând în același timp obiectele nedorite. Apelând la o organizație națională de caritate sau o cauză a comunității locale care va beneficia de evenimentul dumneavoastră, vă vom ajuta la colectarea hainelor și a altor articole reciclabile de la delegați.

În cadrul sesiunii, echipele participă la o probă dinamică de relaționare și comunicare pentru a recrea o versiune gigantică a logo-ului companiei în zone prestabilite și delimitate, folosind toate articolele donate. La final, există o ocazie ideală de a face fotografii, în timp ce toată lumea își sărbătorește creativitatea colectivă. Apoi ne ocupăm de livrarea tuturor bunurilor către organizațiile caritabile pe care le-ați ales.

Rezultate: Succesul în timpul proiectului “Rags to Riches” necesită responsabilitate individuală în ceea ce privește modul în care rolurile fiecărui participant influențează viziunea generală. Din punct de vedere organizațional, acest exercițiu amuzant ajută consolidarea valorilor de cooperare. Dintr-o perspectivă comportamentală, Rags to Riches poate fi poziționat pentru a consolida metaforele de afaceri care evidențiază modul în care o mică schimbare a obiceiurilor personale poate avea un impact cumulativ uriaș. În timpul programului, participanților li se reamintește impactul pe care industria confecțiilor îl are asupra mediului.

Înarmate cu o lopată de aur, o tavă cu puieți și o tabletă cu aplicația Go Team, echipele sunt provocate să găsească locații prestabilite. Participanții sărbătoresc succesul plantând un copac (sau mai mulți) și făcând fotografii ca dovadă.

Echipele încep prin a presupune că este vorba de o competiție, dar în curând își dau seama că efectul combinat al ceea ce plantează are un impact mult mai semnificativ atunci când se combină cu alții.

Gândiți-vă la aceasta ca la o vânătoare de comori ecologice cu rezultate tangibile! Veți vedea de ce Tree Mend Us poate completa schemele financiare de compensare a emisiilor de carbon sau poate oferi o alternativă atractivă și semnificativă.

Rezultate: Cercetările atestă faptul că, atunci când oamenii lucrează împreună pentru binele social sau de mediu, ei se unesc. Plantarea de copaci, în special într-o zonă comună familiară pentru participanți, creează o amintire de durată și o schimbare durabilă a mediului înconjurător, de care se pot simți mândri că au avut un impact pozitiv.

Tree-mend-us aduce conștientizare și atenție la problemele de mediu, permițând participanților să realizeze că un proiect mare este suma unor acțiuni mici.

Echipele rezolvă provocări și puzzle-uri distractive și interactive de rezolvare a problemelor pentru a “câștiga” unelte și piese de bicicletă pentru echipa lor. Când echipele au suficiente resurse, începe misiunea dificilă de a crea un proces de asamblare eficient pentru a produce o varietate de biciclete diferite într-un timp limitat. Sunt impuse standarde de calitate stricte, fiind efectuate inspecții formale de control al calității.

Pe măsură ce se apropie termenul limită final, echipele își conduc creațiile până la linia de “start” și se pregătesc să își prezinte produsele și o reclamă pentru celelalte echipe care reprezintă clienții lor.

Rezultate: Un eveniment de echipă extraordinar care creează o învățare de impact și amintiri de durată. Echipele învață să treacă de la competiția cu alte echipe la colaborare – împărtășind echipamente, instrumente, cele mai bune practici, expertiză și resurse – dezvoltând un obiectiv colectiv de a produce un număr maxim de biciclete din resursele disponibile.

Impact este o activitate de tembuilding care se bazeaza pe dezvoltarea durabilă. Este un joc de echipă extrem de captivant, conceput pentru a obține o înțelegere a proiectului pentru a obține un viitor mai bun.
La început, participanții sunt informați despre Obiectivele de dezvoltare Durabilă (ODD) și apoi primesc o tabletă pentru a începe să aibă un impact real. Echipele trebuie să treacă mai multe niveluri pe măsură ce finalizează o serie de provocări, fiecare dintre ele fiind legată de ODD (Fără sărăcie, Foamete zero, Acțiune climatică etc.). Există sarcini mentale, fizice și active și mai multe niveluri de dificultate. Aplicația ghidează echipele prin task-uri pe măsură ce acestea își depun încercările de a câștiga puncte și de a urca în clasament, totul în timp ce devin conștiente de ODD și pot ajuta la crearea unui viitor mai sustenabil și durabil.

Rezultate: Membrii echipei lucrează împreună pentru a înțelege jocul și pentru a dezvolta o strategie de echipă. Ei învață că gândirea inovatoare și abilitățile de comunicare eficientă îi vor ajuta să progreseze în clasament. Abilitățile de ascultare și luarea de cuvânt pentru a împărtăși idei îi vor ajuta să finalizeze cu succes provocările. Încrederea începe să se construiască pe măsură ce echipele învață să aprecieze diversitatea punctelor forte ale celorlalți și să lucreze pentru un obiectiv comun mai mare: să facă lumea un loc mai bun.

Meditainment utilizează tehnici consacrate de meditație ghidată și de vizualizare, conducându-i pe utilizatori în călătorii imaginative către destinații de vis pentru a explora și reflecta asupra unei serii de subiecte legate de bunăstare. Locațiile sunt introduse de către facilitator, iar grupul alege împreună una dintre cele 16 variante propuse. Unice, extrem de accesibile și captivante, călătoriile de meditație ghidată promovează o mai bună sănătate și bunăstare într-un mod interesant și captivant.

Rezultate: Actul de meditație are multe beneficii psihologice bine cunoscute, inclusiv reducerea stresului, relaxarea, reîncărcarea, claritatea gândirii, precum și o stare de spirit îmbunătățită și, în general, o mai bună pregătire pentru a face față la suișurile și coborâșurile vieții.

Photopoly este o provocare distractivă bazată pe un treasurehunt în oraș, care duce echipele înapoi în lumea tactilă de altădată cu camere Polariod, pixuri, caiete și hărți de hârtie! Ca o versiune live a celebrului joc de masă Monopoly, echipele pleacă pe străzile orașului, pe lângă clădiri celebre. Cu toate acestea, spre deosebire de joc, misiunea lor nu este să cumpere clădiri, ci să le fotografieze. Fotografiile pe care le fac trebuie să recreeze scenele extraordinare expuse în broșura de instrucțiuni. Provocările sunt variate și creative și sunt adaptate pentru a maximiza locația și împrejurimile. Provocările din fiecare locație vor fi aceleași pentru fiecare echipă, dar modul în care fiecare echipă interpretează provocarea, o întreprinde și o fotografiază, va fi invariabil unic.

Rezultate
O versiune vie a celui mai faimos board game din lume, Photopoly reunește strategia, creativitatea și munca în echipă într-un tur în vârtej al orașului dvs. de conferințe. Garantează o aventură revigorantă, stimulativă și fascinantă în dinamica echipei, deoarece injectează energie în orice program de conferință. Planificarea și strategia sunt vitale în Photopoly. Echipa care se gândește înainte de a acționa va fi echipa câștigătoare! Photopoly este o experiență de team building care poate fi adaptată oricărui oraș. Provocările pot fi modelate în jurul mesajelor dvs. de conferință pentru a crește consolidarea.

În această activitate de team building antrenantă, fiecare echipă începe cu o tabletă, echipament adecvat și câțiva bani de joc. Scopul lor este de a investi strategic și de a finaliza cât mai multe provocări într-un interval de timp dat. Provocările “olimpice” mentale, creative și fizice au niveluri de dificultate și forme variate – foto, video, cu un singur răspuns, cu alegere multiplă, puzzle-uri logice și multe altele! Echipele’ Atleții’ selectează provocările pe care cred că le pot finaliza cu succes, fiind conștienți de faptul că fiecare are un cost și o recompensă. Dar nicio provocare nu este prea solicitantă pentru sportivii de top. Pe măsură ce timpul trece, ritmul și asumarea de riscuri cresc, creând o atmosferă incluzivă, plină de distracție, râsete și urgență. Echipa câștigătoare este încoronată pe podium cu medalii olimpice. Aplicația Quickfire și conținutul activităților pot fi complet personalizate pentru a reflecta marca și valorile dumneavoastră.

Rezultate: Având un timp limitat, participanții trebuie să renunțe la inhibiții și să aibă încredere în forțele lor. Pe măsură ce timpul trece, echipa își dă seama de punctele forte ale fiecărui atlet, construiește încredere și își asumă cu încredere riscuri tot mai mari în schimbul recompenselor. Provocările în perechi și în grup necesită o gândire inovatoare, abilități practice de comunicare și o strategie colectivă comună care culminează cu o acțiune rapidă și lipsită de inhibiții, asemănătoare cu cele cinci inele olimpice. Jocurile Olimpice Quickfire sunt foarte amuzante! Oferă echipelor un sentiment de entuziasm, sportivitate și unitate! Și, cel mai important, participanții au învățat să își aprecieze punctele forte și diversele abilități ale celorlalți din echipa lor.

The Phoenix Project este un eveniment hybrid care permite participanților la locație să colaboreze cu colegii din birouri îndepărtate sau acasă.

Echipele lucrează pentru a găsi și debloca puncte de control, permițându-le să recupereze 12 pene de aur și să dezvăluie locația cuibului Phoenix.

Participanții din locație preiau rolul „Vânătorilor” pe stradă, ghidați de o aplicație GPS. Participanții care se întorc la bază sau care lucrează de acasă sunt „Adunătorii” care trec prin provocările punctelor de control de pe ecran. Succesele dezvăluie indicii, eșecurile pot necesita investiții suplimentare de resurse.

Doar lucrând împreună, echipa își poate finaliza călătoria și câștiga puncte. Echipele agile care se pot adapta rapid la diferite situații și comunică, în ciuda situației sau rolului, vor fi cu siguranță echipa câștigătoare!

Rezultate:
The Pheonix Project este o activitate de team building distractivă și antrenantă. Pentru a avea succes, membrii echipei trebuie să dezvolte o strategie de colaborare agilă care să folosească cel mai bine structura fizică și virtuală a echipei lor. Dinamica echipei și înțelegerea rolurilor sunt necesare pentru a colecta și a partaja informații în mod eficient. Timpul este limitat. Determinarea modului de maximizare a punctelor fără a rata recuperarea tuturor penelor de aur necesită o comunicare clară și o colaborare. Phoneix Project este programul ideal pentru a reconecta angajații care lucrează într-un loc de muncă cu mai multe situații.

O echipă trebuie să găsească o navă și să semnaleze ajutor pentru a scăpa de pe insulă. În timp ce așteaptă, trebuie să se adapteze la viața de pe insulă pentru a supraviețui. Pe ecranul unei tablete este ilustrarea unei insule împărțite în nouă zone. În fiecare zonă, ei trebuie să se ocupe de diverse probleme legate de supraviețuirea insulei, cum ar fi apa, vremea, primul ajutor, construirea de adăposturi, semnalizare și multe altele. Articolele spălate îi vor ajuta să răspundă la probleme. Folosind aceste abilități, ei vor putea supraviețui.

Echipele trebuie să învețe toate aspectele pentru a supraviețui. Ei vor pierde cunoștințele în alte domenii dacă petrec prea mult timp într-o zonă și nu vor dobândi cunoștințele critice de care au nevoie dacă stau prea puțin acolo. Odată ce părăsesc o zonă, este posibil să nu se mai întoarcă. Nava este semnalată și salvată cu succes de echipe care au comunicat cu succes cu ea.

Rezultate:
Găsirea momentului potrivit pentru a trece în următoarea zonă și rămânerea în zona actuală depind de comunicarea activă și de luarea deciziilor pentru a supraviețui insulei. Membrii echipei învață tehnici reale de supraviețuire prin colaborare și absorbție de cunoștințe. Escape the Island le cere să caute oportunități pentru a-și testa strategiile de lucru în echipă. Echipele trebuie să determine cum să aloce cel mai bine sarcinile între ele pentru a-și folosi punctele forte. Un design flexibil al jocului permite o sesiune de dezvoltare a echipei de o oră sau mai mult timp de trei ore.