Arhive teambuilding - Pagina 2 din 2 - Universum

Social

Limbă:

Cum iti transformi angajatii in Ambasadori ai Brandului

08 Jun 2015

[cml_media_alt id='5232']23 Cum iti transformi angajatii in Ambasadori ai Brandului[/cml_media_alt]

La nivel international, multe companii aleg vedete sau sportivi sa ii reprezinte ca si Ambasadori ai Brandului. Michael Jordan, Tiger Woods sau Ellen DeGeneres au fost si sunt reprezentanti ai brandurilor internationale.

Daca stam sa privim mai in detaliu acest fapt, celebritatile nu sunt singurele optiuni in materie de ambasadori la care compania ta sa isi indrepte atentia. Priveste mai aproape de tine, chiar la biroul de langa tine! Colegii tai sunt cei mai buni ambasadori pe are compania ta ii poate avea.

Companiile investesc milioane de dolari pentru a ii pregati pe acestia sa devina Ambasadori ai Brandului. Pentru a incepe cu dreptul acest proces, colegii tai au nevoie sa:
• Cunoasca care este misiunea companiei – ce isi doreste compania si cum se diferentiaza de competie;
• Inteleaga „Brand Promise”-ului si sa poata explica cele mai importante elemente ale identitatii de brand;
• Sa puna in aplicare „Brand Promise”-ul companiei.

Implicarea strategiilor de Engagement al Angajatilor in crearea de Ambasadori ai Brandului este esentiala. Scarlett Surveys International defineste Engagementul Angajatilor ca „o masura a atasamentului emotional a angajatilor cu privire la job, colegi sau companie. Acesta, fie negativ ori pozitiv, influenteaza dorinta acestora de a invata mai mult si de a performa.”

Este binecunoscut faptul ca Engagementul Angajatilor este critic pentru o organizatie, iar beneficiile exista de ambele parti. 2015 vine cu un val de provocari pentru strategiile departamentului de HR in ceea ce priveste dezvoltarea acestuia.

Insa, pentru a ii transforma pe acestia in Ambasadori ai Brandului noi venim cu cateva sfaturi:

1. Prioritizeaza Brand Awareness-ul
Un studiu realizat de Gallup pe un esantion de 3000 de angajati, a adus in fata un adevar socant: doar 41% dintre angajati sunt de acord cu urmatoarea afirmatie: „Cunosc scopul organizatiei si ce ne face diferiti fata de competitie”. Concluzia studiului este ca mai bine de jumatate dintre angajati nu sunt constienti de puterea brandului companiei. In acest caz, leadershipul de tipul „learning by doing” este cel mai potrivit, insa nu da la o parte si alte tipuri de activitati pentru a creste brand awareness-ul companiei: eveniment sau activtati de teambuilding care aduc in fata aceasta componenta.

2. Povesti cu iz de brand
Povestile spuse de angajati despre managementul companiei, bunele practici si impactul companiei asupra vietii lor sunt pretioase si ii transforma pe acestia in Ambasadori ai Brandului. De la familie, la prieteni sau persoane intalnite in calatorii, angajatii spun povestea lor si a companiei tale.
Intr-o companie in care Brand Awareness-ul este realizat corespunzator chiar si familiile angajatilor devin Ambasadori de Brand (prin alianta) :D.

3. Cultura companiei
Pentru ca angajatii sa fie mandri Ambasadori ai Brandului au nevoie si de contextul potrivit, iar in cazul acesta contextul este dat de cultura organizationala a companiei. Compania trebuie sa ia in considerare toate detaliile crearii si mentinerii acestei culturi: de la lucruri mici la lucruri mari, de la activitatea in Social Media a companiei, pana la evenimente special create pentru a promova aceasta cultura. Angajatilor care livreaza „Brand Promise”-ul companiei trebuie sa li se recunoasca acest lucru, iar de aici pana la a fi si mai motivati sa o faca in continuare, drumul este simplu.

In concluzie, brandul de angajat, precum si actiunile necesare pentru a-l construi si a-l gestiona sunt instrumente puternice care pot fi folosite pentru a adauga valoare companiei prin intermediul departamentului de HR.

Teambuilding: 10 Activitati pentru a Creste Brand Awareness-ul Companiei

05 Jun 2015

[cml_media_alt id='5229']22 Team building 10 Activitati pentru a Creste Brand Awareness-ul Companiei[/cml_media_alt]

Pentru a face din brandul companiei tale ceva unic, angajatii sunt cheia catre acest lucru. Un prim pas in aceasta directie este cresterea brand awareness-ului.

Prin implicarea in acest proces colegii tai se vor implica in companie, iar acest lucru duce la succesul companiei.
V-am pregatit o lista de 10 activitati de teambuilding pentru a creste brand awareness-ul companiei printre colegii tai:

[cml_media_alt id='5214']21_1[/cml_media_alt]

1. Big Picture
Este o activitate creativa ce aduce in prim plan cooperarea, comunicarea si interactiunea dintre membrii echipei prin implicarea lor in procesul de a picta o capodopera artistica de mari dimensiuni. Imaginea folosita la Big Picture poate fi inspirata din brandul companiei, din valorile sau produsele ei sau din tema unei conferinte.

[cml_media_alt id='5215']21_2[/cml_media_alt]

2. Brand National
O activitate de teambuilding fun si creative care provoaca participantii sa exploreze dificultatile unui brand prin crearea unui brand national de la zero.
Aceasta activitate este perfecta pentru explorarea unui brand – de la logo pana la comportamentul fiecarui membru al organizatiei.

[cml_media_alt id='5216']21_3[/cml_media_alt]

3. Commercial Break
Echipele sunt provocate sa creeze si sa produca o reclama si ce poate fi mai provocator decat o reclama pentru compania ta? Echipele vor primi tot echipamentul necesar crearii reclamei insa cel mai important element se afla la ele: creativitatea de a crea un mesaj clar.

[cml_media_alt id='5217']21_4[/cml_media_alt]

4. Essence of Excellence
Aceasta activitate provoaca echipele sa ia rolul acestor alchimisti, creandu-si propriul parfum. Essence of Excellence ofera contextul perfect pentru a explora brandul si valorile companiei, pentru imbunatatirea comunicarii in echipa si pentru o mai buna intelegere a clientului.

[cml_media_alt id='5218']21_5[/cml_media_alt]

5. Flat Out: Pyramids & Flat Out: On the Buses
In activitatile de Flat Out echipele primesc echipamentul, instrumentele si detalii despre constructia ce urmeaza sa o realizeze: O piramida uriasa sau un autobuz. Fiecare membru al echipei trebuie sa detina un rol, de la inginer de proiectare pana la designer. Odata construite piramidele pot fi decorate cu elemente din brandul companiei, iar autobuzele pot avea elemente de advertising ale companiei.

[cml_media_alt id='5219']21_6[/cml_media_alt]

6. Haute Couture
Impresioneaza scena internationala a modei cu o colectie corporate de senzatie! Da-i frau imaginatiei si creaza designuri ce vor provoca senzatie pe catwalk. Participantii vor fi echipati cu instrumentele necesare pentru a crea o frenezie memorabila pentru brandul companiei.

[cml_media_alt id='5220']21_7[/cml_media_alt]

7. Making the News
Activtatea este perfecta pentru finalul unui teambuilding sau a unei conferinte: creeaza prima pagina de stiri a zilei!
Echipele sunt instruite cu privire la sectiunile esentiale care trebuie completate pentru a umple prima pagina si se vor ocupa de toate detaliile necesare. Toate acestea se pot realiza prin filtrul brandului companiei: articolul principal, obtinerea pozei pentru o stire senzationala, crearea unei reclame creative si pana la desenarea unei caricaturi.

[cml_media_alt id='5221']21_8[/cml_media_alt]

8. Street Beat
Echipele sunt provocate sa creeze un carnaval al companiei, pe strada, in doar 90 minute. Lucrand in echipe, participantii vor explora arta muzicii prin instrumente realizate din materiale reciclate: cani, tevi sau orice altceva. Street Beat transmite un mesaj al sustenabilitatii puternic, practic demonstreaza cum se pot crea lucruri de impact cu resurse limitate.

[cml_media_alt id='5222']21_9[/cml_media_alt]

9. Creative Juices
O activitate light, de vara ce transforma fructele din livada intr-o provocare delicioasa de creare a unor milkshake-uri sau sucuri natural de fructe ce pot reprezenta brandul companiei tale.

[cml_media_alt id='5246']21_10[/cml_media_alt]

10. Corporate Body Building
O activitate de team building ce pune in valoare fiecare participant, facandu-l parte din recrearea logo-ului sau numelui companiei.


Iti doresti un eveniment de teambuilding pentru compania ta? Afla cum te putem ajuta -> https://www.universum.ro/teambuilding

Team Building: 11 Activitati de CSR pentru Compania ta

27 May 2015

[cml_media_alt id='5190']20. 12 Activitati de CSR pentru compania ta[/cml_media_alt]

In ultimii ani, responsabilitatea sociala a devenit un trend in industria evenimenetelor corporate. Din ce in ce mai multe companii au adoptat acest trend prin diferite metode: crosuri, baluri de caritate sau sponsorizari la evenimente.
Pe langa impactul pe care il au in societate, evenimentele de CSR aduc beneficii si companiei: diferentiatori de brand, inovatia sau engagementul angajatilor. Pentru o implementare cu acuratete a campaniilor interne de CSR venim cu o selectie de 11 activitati de teambuilding cu un twist de CSR:

[cml_media_alt id='5179']20_1[/cml_media_alt]

1. Big Picture
Este o activitate creativa ce aduce in prim plan cooperarea, comunicarea si interactiunea dintre membrii echipei prin implicarea lor in procesul de a picta o capodopera artistica de mari dimensiuni. De cele mai multe ori tabloul a fost licitat iar banii stransi au fost donati unei comunitati.

[cml_media_alt id='5180']20_2[/cml_media_alt]

2. Flat Out: Formula 1
O super activitate in care echipa ta devine un echipaj de Formula 1. Abilitatile de comunicare, inventivitatea si munca in echipa intra in cursa Flat Out: Formula 1. Echipele trebuie sa proiecteze modele de masini de Formula 1 si apoi sa le construiasca la o scala apropiata de cea reala. La sfarsitul zilei, toate echipele vor lua startul in cursa de Formula 1 pentru a-si testa masinariile. Twistul de CSR este divers, de la donarea echipamentelor unor scoli pana la implicarea copiilor in crearea masinilor sau pariuri castigate si donate.
Aceasta activitate poate fi pretata pentru Flat Out: Chariot Challenge, Flat Out: Afloat, Flat Out: Rickshaw Rally, Flat Out: Pyramids sau Flat Out: A bus

[cml_media_alt id='5181']20_3[/cml_media_alt]

3. Horses for Causes
O cursa intre caluti balansoar iar pariurile pe acestia sunt un mod fantastic de a strange bani pentru caritate. La sfarsitul fiecarui eveniment, calutii cei mai populari vor fi vanduti celui care liciteaza cel mai mult.

[cml_media_alt id='5182']20_4[/cml_media_alt]

4. Making the News
Simularea unei redactii de ziar ofera atat distractia cat si energia incredibila a unui grup de participanti care este pe cale sa scrie ultimele noutati din ziarul de „maine”. Acest lucru ofera posibilitatea ca strategiile si comunicarea referitoare la CSR sa fie expuse intregului grup de participanti.

[cml_media_alt id='5183']20_5[/cml_media_alt]

5. Toy Factory & Bike Challenge 
Ambele activitati ii vizeaza pe copii defavorizati din anumite comunitati. Participantii vor crea fie jucarii, fie biciclete pentru acestia. Fiecare echipa va primi o serie de enigme de rezolvat, de coduri de descifrat si de secrete care trebuie descoperite pentru a obtine elementele necesare pentru construirea bicicletei sau a jucariei.

[cml_media_alt id='5184']20_6[/cml_media_alt]

6. Haute Couture
Impresioneaza scena internationala a modei cu o colectie corporate de impresie! Da-i frau imaginatiei si creaza designuri ce vor crea senzatie pe catwalk. Participantii vor fi echipati cu instrumentele necesare pentru a crea o frenezie memorabila. Twistul de CSR consta in utilizarea materialelor reciclabile si donarea banilor catre anumite comunitati.

[cml_media_alt id='5185']20_7[/cml_media_alt]

7. Regii Patiseriei
O activitate potrivita pentru echipele de vanzari, potrivita pentru oricine intra in contact cu stakeholderii externi ai companiei. Este menita sa stimuleze abilitatile de comunicare, coordonare in echipa si negociere prin provocarea participantilor de a gandi, produce si vinde produse de patiserie catre comunitatea locala. Totul se intampla contra-cronometru, iar echipele sunt si in competitie directa. Banii stransi pana la finalul programului sunt donati ulterior unei cauze nobile, la alegerea participantilor.

[cml_media_alt id='5186']20_8[/cml_media_alt]

8. Tree-Mend-Us
Este o activitate de CSR ce provoaca participantii sa sa bucure de un Treasure Hunt Eco. Inarmati cu lopeti, puieti pentru spatii verzi (gradini, parcuri), brosuri cu indicii si un dispozitiv GPS echipa porneste intr-o cursa eco. Succesul este sarbatorit prin plantarea de copaci in zone special amenajate.

[cml_media_alt id='5187']20_9[/cml_media_alt]

9. Creative Juices
Toata lumea stie ca cele mai bune smoothie-uri se fac din fructe proaspete. Creative Juices este o simulare de business care provoaca abilitatile de relationare si comunicare ale participantilor dar in acelasi timp le pune in contextul distractiei si adauga o doza de energie in orice eveniment. Prima parte a simularii aduce in prim plan probleme complexe de distributie. Acesta poate fi adaptat la cum se poate reduce amprenta de carbon.

[cml_media_alt id='5188']20_10[/cml_media_alt]

10. Orchestrate
Efect electrizant oferit de echipa ta! Intr-o ora jumatate aceasta invata sa cante la un instrument muzical „Carmina Burana”. Twist de CSR poate fi dat de faptul ca intreaga activitate poate fi cuprinsa intr-un concert caritabil.

[cml_media_alt id='5189']20_11[/cml_media_alt]

11. Street Beat
Echipele sunt provocate sa creeze un carnaval plin de culoare pe strada in doar 90 minute. Lucrand in echipe, participantii vor explora arta muzicii prin instrumente realizate din materiale reciclate: cani, tevi sau orice altceva. Street Beat transmite un mesaj al sustenabilitatii puternic, practic demonstreaza cum se pot crea lucruri de impact cu resurse limitate.
Aceste activitati au creativitatea la baza iar twist-ul de CSR si energia creata in jurul lor ofera posibilitatea ca impactul sa se vada imediat.

Iti doresti un eveniment de CSR pentru compania ta? Afla cum te putem ajuta –> https://www.universum.ro/corporate-events/

Revista HR Manager: 5 tehnologii pentru Upgrade-ul evenimentelor din companie

27 Oct 2014

Ni se intampla de multe ori sa vobim cu clienti care ne spun: „Derulam evenimentul acesta de 12 ani, am facut tot ce se putea face, nu stim de unde sa mai stoarcem urmatoarea idee WOW. Totul s-a transformat intr-o intalnire obligatorie, plictisitoare, speech dupa speech, la care angajatii vin doar pentru ca trebuie si pleaca cu mai nimic”.

Intr-un mediu in care presiunea pe bugete face ca fiecare cheltuiala sa fie atent evaluata, exista asteptarea naturala ca bugetele pentru evenimentele de companie sa fie cu atat mai mult investite in concepte pline de energie, care tin angajatii implicati de dimineata pana seara, care livreaza mesajele cheie si, mai mult decat atat, ajuta la asumarea si interiorizarea acestora. Acum, stim cu totii ca digitalul va rescrie toate modelele de business pe care le stim – traim, nu-i asa, intr-o lume permanent conectata la Internet, intr-o lume in care Social Media a intrat in fiecare aspect al vietii noastre. Intrebarea cheie este „cum putem folosi toate aceste avantaje, cum ar fi conectivitatea permanenta, raspunsurile in real-time si elementele de gamification, pentru a reinventa evenimentele de companie?”

Raspunsul este unul care ar putea conduce la ore intregi de discutie, dar pentru ca la Universum ne preocupam tocmai de acest subiect, am incercat sa descriem cateva solutii care sunt deja pe piata si care se pot implementa chiar incepand de maine.

Aplicatia de treasurehunt GO Team
Este vorba despre o aplicatie pentru telefoane si tablete, bazata pe tehnologia GPS, care permite interactivitate in timp real oriunde in lume. Este potrivita pentru teambuildinguri outdoor si animarea conferintelor. Capabila sa suporte orice numar de echipe, GoTeam incorporeaza mini misiuni, care sunt activate pe masura ce echipa ajunge la coordonatele GPS corecte. Statisticile in timp real, posibilitatea de a comunica la distanta cu facilitatorii si restul echipelor sunt doar cateva dintre caracteristicile lovable ale aplicatiei. Misiunile pot fi gandite intr-o filozofie colaborativa sau, dimpotriva, competitionala, iar presiunea timpului si sentimentul de adrenalina vor upgrada clasica versiune de de treasure hunt.

Logo-ul companiei alcatuit din toate pozele angajatilor
Excelent pentru mesajul – „Fiecare dintre noi este parte a unui tot unitar”. Implementarea se face astfel: se amplaseaza un studio foto in zona centrala a evenimentului, angajatii vin si se pozeaza pe tot parcursul zilei (dupa cum au chef si inspiratie), iar la finalul conferintei, cu ajutorul unui soft special, se genereaza un filmulet animat care trece prin toate pozele, face un zoom out si genereaza logo-ul companiei din toate pozele participantilor.

Video mapping, filme, Prezi si Google Glass
Sunt doua premise de la care plecam:

1) 80% dintre speakerii pe care ii vedem la evenimente nu sunt cei mai buni public speakeri. Ei ajung pe scena pentru ca sunt foarte buni in ceea ce fac, dar asta nu ii califica neaparat si ca buni prezentatori.

2) zilele in care o prezentare PPT era suficienta au apus.

Dinamismul si interactivitatea prezentarilor pot avea o crestere exploziva cand cand se apeleaza la un cumul de tehnologii (si va spun asta din experienta). De exemplu, Prezi (www.prezi.com) este un instrument alternativ de constructie a prezentarilor, deloc complicat. Iar Google Glass are aplicatii care te pot ajuta la proiectarea notitelor direct pe lentila. Apoi mai sunt si materialele video – in ziua de azi accesibilitatea solutiilor de prelucrare video este fantastica si un film plin de energie si emotie se poate construi, relativ usor, in 3-4 zile. Video-mapping-ul este ultimul nivel, in care practic fiecare element al spatiului de eveniment devine o componenta vie a acestuia. Fiecare coloana, fiecare masa tavanul sau peretii pot deveni suport pentru un crampei din povestea evenimentului.

Social Media Live Wall
Pe scurt, este o modalitate de a agrega si proiecta in locatia evenimentului toate feed-urile de Social Media (Facebook, Twitter, Instagram, YouTube) legate de eveniment spre a incuraja cat mai mult participantii sa se implice in conversatiile si debate-uri. Daca mai adaugam in eveniment si un mecanism de gamification in care sa antrenati participantii, distractia si implicarea vor veni de la sine.

Tehnologia exista, tine doar de creativitatea noastra cum facem sa o integram in evenimentele pe care le organizam!

Articol aparut initial in Revista Hr Manager.

4. 5 metode de a energiza o conferinta_2

___

Iti doresti un eveniment reusit pentru compania ta? Afla mai multe despre cum te putem ajuta –> https://universum.ro/corporate