Activitate cu accent pe leadership aplicat, cu scenarii de business, decizii în echipă și reflecție ghidată.
150 - 300 minute
8 - 100 participanți
Indoor
Ce este Leadership Stories?
Leadership Stories este un team building de leadership, construit ca o experiență gamificată în care participanții analizează scenarii de business și iau decizii în echipă.
Activitatea îi provoacă pe participanți să gândească din perspectiva unui lider: să înțeleagă contextul, să cântărească opțiunile, să asculte opinii diferite și să aleagă direcția potrivită. Este un format interactiv, potrivit pentru echipe care vor să exploreze leadership-ul într-un mod aplicat, sigur și relevant pentru realitatea de business.
Cum funcționează?
Participanții lucrează în echipe și parcurg o serie de situații inspirate din mediul organizațional. Fiecare scenariu îi provoacă să analizeze informațiile disponibile, să discute perspective diferite și să ia o decizie comună.
Pe parcurs, echipele acumulează puncte în funcție de alegerile făcute, iar facilitatorul observă dinamica discuțiilor și ghidează procesul. La final, debrief-ul conectează deciziile din joc cu teme relevante precum stilul de leadership, comunicarea, influența, ascultarea activă și impactul asupra echipei.
Rezultate urmărite
Când este potrivit Leadership Stories?
Leadership Stories este potrivit pentru organizațiile care vor un team building cu miză de învățare. Este o alegere inspirată pentru echipe care au nevoie să discute despre leadership, comunicare, influență, colaborare și luarea deciziilor în situații complexe.
Se integrează natural în:
- programe de dezvoltare pentru lideri și manageri
- team building-uri pentru echipe de management
- offsite-uri cu focus pe leadership și aliniere
- kick-off-uri cu mesaj despre decizie, responsabilitate și direcție comună
- programe de engagement pentru echipe care trec prin schimbare
De ce funcționează Leadership Stories?
Leadership Stories funcționează pentru că transformă leadership-ul dintr-un concept teoretic într-o experiență aplicată. Participanții nu ascultă pasiv despre stiluri de conducere, ci analizează situații, formulează argumente, negociază perspective și iau decizii împreună.
Formatul scoate la suprafață comportamente relevante pentru mediul de lucru: cum se ascultă opiniile diferite, cum se construiește influența, cum se ajunge la consens și cum se iau decizii atunci când contextul nu este perfect clar.
Debrief-ul final transformă jocul într-un moment valoros de reflecție, conectând alegerile din activitate cu leadership-ul de zi cu zi, comunicarea în echipă și impactul deciziilor asupra rezultatelor.
Facts & Stats
Team building de leadership
Leadership Stories este o activitate de team building pentru companii care vor să exploreze leadership-ul într-un format interactiv, aplicat și ușor de conectat cu realitatea organizațională.Scenarii de business
Participanții lucrează cu situații inspirate din mediul profesional, care cer analiză, argumentare, comunicare și luarea deciziilor în echipă.Format gamificat
Punctajul, personajele și rundele de decizie adaugă ritm și implicare, fără să transforme experiența într-un training clasic.Debrief aplicat
Facilitatorul conectează deciziile din joc cu teme precum stilul de leadership, influențarea, ascultarea activă, colaborarea și impactul asupra echipei.Potrivit pentru lideri și manageri
Conceptul este relevant pentru echipe de management, lideri informali, persoane cu potențial de leadership sau grupuri care au nevoie de decizii mai clare și comunicare mai bună.Experiență indoor de learning
Leadership Stories funcționează bine ca activitate indoor în offsite-uri, retreat-uri, programe de leadership development sau întâlniri de management.
CONCEPTE DIN
ACEEASI CATEGORIE
Team building în cifre
categorii
De la creative la adventure, structurate pentru obiective diferite.
concepte
Licențe internaționale & dezvoltări proprii, actualizate constant.
participanți
Echipe care au lucrat cu noi în formate indoor, outdoor și online.
ani
Expertiză acumulată în proiecte de toate dimensiunile.
industrii
Expunere la culturi și procese organizaționale foarte diferite.
CELE MAI CĂUTATE
CONCEPTE DE TEAM BUILDING
