Simulare de business colaborativă pentru comunicare, negociere și leadership.
90 - 180 minute
12 - 300 participanți
Indoor
Trade Winds este un team building de strategie și colaborare, în care echipele negociază, iau decizii sub presiune și învață să lucreze sincronizat pentru un obiectiv comun.
Ce este
Trade Winds este o experiență de team building colaborativă, construită sub forma unei simulări strategice. Echipele gestionează resurse, informații și decizii într-un sistem interdependent, unde succesul depinde de cooperare și gândire strategică.
Cum funcționează
Participanții sunt împărțiți în echipe care trebuie să negocieze, să facă schimburi și să ia decizii într-un timp limitat. Regulile sunt clare, însă dinamica jocului creează presiune reală, similară contextelor din mediul profesional. Activitatea este facilitată și adaptată în funcție de grup.
Rezultate urmărite
Când este potrivit
Trade Winds este potrivit pentru echipe care lucrează cross-departamental, pentru organizații aflate în schimbare sau pentru contexte în care comunicarea și alinierea sunt esențiale. Activitatea se livrează indoor și poate fi adaptată ca durată și complexitate.
De ce funcționează
Pentru că reproduce situații reale de business: informație incompletă, resurse limitate, presiune de timp și dependență de ceilalți. Participanții învață prin experiență directă cum să comunice mai clar, să negocieze eficient și să ia decizii asumate în echipă.
De la cine
Trade Winds este livrat de echipa Universum, specializată în team building-uri personalizate, concepute pe obiective clare și rezultate aplicabile în activitatea profesională.
Facts & Stats
45–90 min
Durată recomandată pentru menținerea atenției și energiei în activități colaborative.0 bariere de intrare
Nu sunt necesare abilități speciale, activitatea este accesibilă tuturor.100% implicare
Structura colaborativă presupune participare activă din partea tuturor membrilor echipei.Focus pe colaborare reală
Activitățile sunt construite pe interdependență, nu competiție individuală.Învățare experiențială
Participanții învață prin practică, reflecție și debrief ghidat.
¹ Sursa: Harvard Business Review – studii privind team dynamics, colaborare și învățare experiențială ² Sursa: Deloitte Human Capital Trends – engagement, colaborare și team performance ³ Sursa: MIT Human Dynamics Lab – social connectivity și team effectiveness ⁴ Sursa: Forbes – analize privind team bonding și impactul activităților colaborative ⁵ Sursa: Association for Talent Development (ATD) – best practices în learning experiențial și team development
CONCEPTE DIN
ACEEASI CATEGORIE
Team building în cifre
categorii
De la creative la adventure, structurate pentru obiective diferite.
concepte
Licențe internaționale & dezvoltări proprii, actualizate constant.
participanți
Echipe care au lucrat cu noi în formate indoor, outdoor și online.
ani
Expertiză acumulată în proiecte de toate dimensiunile.
industrii
Expunere la culturi și procese organizaționale foarte diferite.
CELE MAI CĂUTATE
CONCEPTE DE TEAM BUILDING
