Peak Performance online este o activitate de team building la distanță, în care echipele își conduc ghizii pe Muntele Everest până în vârf și se întorc în siguranță la tabăra de bază, pe parcursul unei expediții de 20 de zile. Participanții se alătură activității prin videoconferință și lucrează în echipe în săli de pauză. Fiecare membru al echipei este responsabil de un rol specific și de cunoștințele aferente. Aceștia decid asupra modului în care se vor deplasa în fiecare zi și îl introduc în tableta de joc. Există multe variabile care trebuie luate în considerare, inclusiv schimbarea condițiilor meteorologice și a terenului. Echipele trebuie să ia decizii în colaborare pe baza unor elemente precum necesarul de oxigen, aclimatizarea, montarea corturilor și altele asemenea. În cele din urmă, echipa care are cele mai multe puncte la sfârșitul jocului este câștigătoarea.

Rezultate: Peak Performance este un instrument de învățare experiențială captivant din punct de vedere emoțional, care a fost conceput pentru a schimba înțelegerea, atitudinea și abilitățile de lucru în colaborare în cadrul unei echipe la distanță. Participanții învață despre lucrul în echipă la distanță prin utilizarea unei teme captivante și a unor legături relevante cu mediul lor de afaceri. În urma experienței, participanții folosesc observația reflexivă pentru a identifica ce s-a întâmplat în timpul exercițiului, ce decizii au luat și consecințele acestor decizii. Participanții sunt capabili să facă schimbări comportamentale eficiente prin înțelegerea și acceptarea implicațiilor alegerilor lor.