rezultat: Strategie

Pentru a se diferenția de concurenți, oamenii dumneavoastră trebuie să înțeleagă și să se implice în misiunea, viziunea și valorile companiei. Cu toate acestea, convingerea oamenilor dumneavoastră de a trăi conform valorilor companiei este o provocare cu care se confruntă în mod regulat multe organizații. Răspunsul este Speak Up, Speak Out, în cadrul căruia delegații explorează și își însușesc valorile companiei și factorii critici de succes. O serie de declarații care îndeamnă la reflecție sunt puse în discuție, de exemplu: “Trebuie să fii un jucător de echipă”, “Nu te oprești la nimic pentru a câștiga” sau “Nu este doar o trăsătură, ci un stil de viață”.

Participanții indică în ce măsură sunt de acord sau nu cu afirmațiile și își exprimă motivele pentru opiniile lor. Acest lucru generează o discuție pe care fiecare membru al echipei o conduce pe rând, asigurându-se că toată lumea are o voce.

Speak Up Speak Out provoacă echipa dumneavoastră să insufle o aplicare practică a valorilor corporative și să ofere o înțelegere a modului în care să utilizeze și să implementeze valorile în situațiile de lucru de zi cu zi. Abordarea noastră extrem de interactivă și captivantă are consecințe mult dincolo de sala de conferințe, creând un punct de referință excelent pentru a ghida acțiunile înapoi la locul de muncă.

Rezultate: O activitate de discuție complet personalizată și concentrată, în cadrul căreia membrii echipei beneficiază de o platformă pentru a-și exprima opiniile. Speak Up, Speak out încurajează comunicarea asertivă, deoarece participanții au ocazia atât să vorbească, cât și să asculte, în timp ce se provoacă reciproc. O varietate de aplicații include asimilarea misiunii, a viziunii și a valorilor; strategii de servicii pentru clienți; schimbul de bune practici și explorarea culturii companiei. Discuțiile sunt consolidate în formatul nostru unic Diamond 9, care oferă planuri de acțiune responsabile și limitate în timp pentru 3, 6 și 9 luni în viitor.

Oportunitatea de a interioriza valorile companiei.
Încurajarea comunicării asertive între echipe.
Stabilește contextul valorilor în ceea ce privește propria persoană, echipa și organizația.
Platformă pentru ca delegații să consolideze ideile privind munca în echipă.
Descoperirea de idei și valori comune.

Stilul de lucru începe cu participanții care își analizează propriul stil de lucru și își notează preferințele în legătură cu o serie de subiecte date. În continuare, aceștia își cunosc colegii, făcând o rețea de contacte în sală și aflând cum se potrivesc ceilalți cu propriile stiluri. Scopul jocului este de a găsi cât mai multe potriviri posibile. După ce grupul este energizat, este timpul să se formeze echipe cu stiluri de lucru similare.

Grupurile discută și definesc caracteristicile stilurilor lor de lucru preferate. Apoi desfășoară o activitate de echipă. În continuare, formează echipe cu cât mai multe stiluri de lucru diferite o activitate similară cu ultima. Un facilitator de grup conduce apoi o discuție de grup care explorează de ce este productiv să existe o gamă de stiluri de lucru în cadrul unei echipe, dar și de ce acest lucru ar putea să nu fie eficient dacă există o apreciere limitată a diferitelor moduri în care lucrează fiecare dintre ei.

Rezultate: Cercetările arată că cele mai eficiente echipe sunt formate din persoane cu stiluri de lucru diferite. Cu toate acestea, aceste diferențe pot cauza conflicte dacă nu sunt apreciate. Dacă sunt înțelese, apreciate și îmbrățișate, acestea vor duce la o inovare și o ideare mai eficiente.

Knowing Me Knowing You – Stiluri de lucru este o activitate de consolidare a echipei care a fost special concepută pentru a-i ajuta pe participanți să se înțeleagă unii pe alții și să aprecieze modul în care atât cei cu stiluri de lucru similare, cât și cei cu stiluri de lucru diferite pot contribui în mod esențial la productivitatea echipei. Aceasta le oferă participanților posibilitatea de a explora modul în care tind să lucreze în mod personal.

Break Out Bingo este un energizer de networking scurt, în care indivizii “se întâlnesc rapid” pentru a completa o carte de Bingo virtuală. După descărcarea aplicației noastre instructive, participanții sunt gata să intre în joc prin intermediul unei platforme de videoconferință. O gazdă genială se întâlnește cu jucătorii și îi împarte în grupuri mici de breakout și în prima rundă, în care fiecare dintre ei pune câte o întrebare din cartonașul virtual de Bingo. Aceste întrebări “pop-up” scot la iveală fapte amuzante, realizări profesionale sau distincții personale interesante, de exemplu: Cine din această sală de discuții a apărut la televizor?

Numele(răspunsurile) sunt introduse în aplicația interactivă. Orice jucător poate înscrie la orice întrebare, menținând o atmosferă competitivă, dar incluzivă. După doar trei minute, aceștia intră într-un nou grup de breakout și procesul începe din nou. După cea de-a doua rundă, toată lumea se reunește din nou pentru a fi complet energizată și dornică să împărtășească cele mai recente descoperiri. În următoarele runde, toată lumea se conectează din nou în grupuri diferite și sunt pe cale să strige BINGO!

Rezultate: Începutul reuniunilor online poate fi adesea incomode, mai ales atunci când nu toți participanții sunt familiarizați. Un energizer neamenințător, susținut de o gazdă experimentată, poate ajuta publicul să se simtă în largul său și să fie mai deschis pentru a se exprima cu privire la problemele de afaceri care urmează. Breakout Bingo este o sesiune distractivă de team building care cu siguranță va conecta grupul încă de la început. Relațiile sunt esențiale în toate organizațiile, iar o forță de muncă productivă și foarte bine conectată este un atuu incredibil pentru orice organizație. Breakout Bingo încurajează oamenii să se cunoască la nivel personal, chiar și atunci când lucrează din locații diferite. Recunoașterea punctelor comune, îmbunătățirea abilităților de comunicare și explorarea modalităților de a se distra “digital” este esențială pentru a motiva echipele la distanță.

În The Human Race, ghidate de o aplicație mobilă, echipele explorează minunile corpului uman. Un jucător este “Omul de știință”, iar ceilalți membri ai echipei sunt “Cercetătorii”. Cercetătorii primesc informații vitale și întrebări pe care trebuie să le transmită cercetătorilor pentru a le prezenta.

Echipele călătoresc printr-o serie de niveluri, împărtășind și descoperind cunoștințe despre corpul uman. Obiectivul lor final este de a obține cele mai multe puncte pentru echipa lor într-un interval de timp limitat. Pentru a maximiza punctele, echipele trebuie să identifice întrebările pe care le pot completa cu succes. Pentru a obține cunoștințe vitale, ar trebui să facă schimb de informații cu alte echipe? Și, există puncte bonus care pot fi câștigate. Cu puncte bonus duble pentru prima echipă care va descifra fraza medicală cheie care este dezvăluită puțin câte puțin la începutul fiecărui nivel, cursa este în desfășurare!

Rezultate: Human Race este o modalitate distractivă și captivantă de a examina abordarea axată pe sarcini, în comparație cu utilizarea unei munci în echipă eficiente, respectarea schimbării și o strategie agilă. Rolurile împărțite necesită o comunicare clară, concisă și consecventă în transmiterea întrebărilor și răspunsurilor. Echipele trebuie să stabilească ce provocări să încerce, să decidă când să treacă la nivelul următor, cu câtă fervoare să urmărească punctele bonus și, când să facă schimb cu alte echipe pentru informații vitale. Echipele câștigătoare înțeleg obiectivele jocului, elaborează o strategie și folosesc procesul de luare a deciziilor colective pentru a maximiza punctele. Pe măsură ce își împărtășesc cunoștințele și cercetează informații, punctele forte individuale ies în evidență și membrii echipei se leagă.

CSI Space Odyssey îi poartă pe participanți într-o aventură cu crime misterioase în interiorul unei nave spațiale părăsite. Grafica atractivă și ghicitorile în stil escape room garantează că toți jucătorii sunt implicați pe tot parcursul jocului. Ghidate de aplicație, echipele își combină forțele colective, lucrând prin niveluri succesive de joc pentru a desluși dovezile. Fiecare nivel deblochează animații 3D care dezvăluie, sectoare neexplorate ale navei, întrebări provocate și enigme asociate. Comunicarea constantă este vitală, echipele trebuind să deslușească indicii sub formă de dosare online, videoclipuri animate și puzzle-uri enigmatice. Observațiile împărtășite ajută echipele să progreseze în rezolvarea misterului. Timpul trece și este nevoie de implicare totală pentru a fi echipa câștigătoare!

Rezultate: CSI Space Odyssey dezvoltă abilitățile de conducere și de lucru în echipă sub presiunea competiției și a timpului. Conceput pentru echipele care lucrează din locații diferite, CSI Space Odyssey creează un sentiment de apartenență și incluziune printr-o experiență distractivă și memorabilă. Printr-o temă amuzantă și captivantă, participanții își îmbunătățesc competențele transversale aplicabile lucrului la distanță. Pentru a reuși, membrii echipei trebuie să fie atenți și vigilenți și să se asigure că comunicarea lor este clară și concisă. Ascultarea activă a celorlalți este o necesitate pentru rezolvarea infracțiunii. Pe măsură ce jocul avansează, spiritul de competiție crește, încurajând implicarea deplină a tuturor membrilor echipei.

Heroes of Troy – Online este un joc de afaceri strategic bazat pe web, conceput pentru echipele care lucrează de la distanță. Participanții se alătură jocului prin intermediul unui instrument de videoconferință. Participanții sunt imediat cufundați într-o lume mitologică din antichitate, chiar înainte de celebrul Război Troian. Tema este binecunoscuta poveste de dragoste dintre Paris și Elena din Troia din mitologia greacă. Participanții îi însoțesc pe personajele principale în fuga lor spre Troia. Scopul lor este de a ajunge cât mai repede posibil și cu cât mai mulți soldați în siguranță în interiorul zidurilor Troiei. Echipele digeră și discută informațiile furnizate în cadrul unui grup de lucru. Ele decid asupra strategiei câștigătoare, aleg cea mai bună echipă de eroi și calea optimă spre Troia. Situațiile se schimbă pe parcursul jocului, solicitând echipelor să aplice o gândire agilă, să ia decizii în colaborare sub presiunea timpului.

Rezultate: Heroes of Troy Online este un joc strategic amuzant care necesită colaborare, o bună comunicare și gândire tactică și strategică. Stimulate de tema mitologică, de provocarea competitivă și de scurtimea timpului, echipele își îmbunătățesc și dezvoltă abilități adecvate pentru a lucra la distanță. Planificarea agilă este o necesitate, deoarece echipele se adaptează la condițiile în continuă schimbare. Heroes of Troy online poate fi folosit ca instrument de formare pentru echipele la distanță, cu evaluarea ulterioară a muncii în echipă, sau ca un program complet distractiv, cu scopul de a crea rețele, de a socializa și de a integra participanții într-o atmosferă relaxată.

CSI La Hacienda este o activitate de team-building imersivă de 360 de grade în care echipele își perfecționează raționamentul deductiv și capacitatea de a lua decizii în colaborare. Echipele colaborează față în față pentru a încerca să rezolve misterul morții lui Roberto Gonzalez în Hacienda sa. Cu ajutorul unei serviete de detectiv foarte bine pregătite, a probelor în direct și a unei utile platforme de vizitare virtuală 360 bazate pe web, echipele explorează Hacienda în căutarea rezolvării misterului din Hacienda familiei Gonzalez.

Aplicația de joc prezintă echipelor ghicitori și provocări. Echipele își introduc răspunsurile în aplicația de joc. Soluțiile lor deblochează indicii care îi vor ajuta să rezolve misterul. Pe măsură ce se deplasează prin fiecare cameră din Hacienda, ele găsesc obiecte care să le ajute în căutarea lor. Pe măsură ce călătoria lor se desfășoară, echipele folosesc raționamentul deductiv și consensul de echipă pentru a elimina suspecții. Echipa care răspunde cu acuratețe la ghicitori și provocări cel mai repede va descoperi adevărul și, în cele din urmă, va câștiga.

Rezultate: Participanții la CSI La Hacienda folosesc o observație ascuțită pentru a obține informații. Utilizând o comunicare eficientă, ei transmit echipei concluziile lor. Gândirea critică și reflecția vor ajuta echipele să analizeze și să interpreteze faptele. Pentru a ajunge la un consens, echipele trebuie să utilizeze raționamentul deductiv și dezbaterea, în timp ce gestionează interpretările individuale și opiniile contradictorii. Sub presiunea timpului, echipele care rezolvă misterul vor folosi gândirea divergentă în luarea deciziilor în colaborare. Acest joc provoacă și dezvoltă încrederea și unitatea echipei.

BlockBusters Remote îi provoacă pe participanți să transpună mesajele de afaceri ale companiei, valorile de bază sau marca în trailere de film dinamice și care atrag atenția. După un scurt briefing de grup pe Zoom, echipele de 3-5 persoane se vor împărți în grupuri separate. Echipele fac un brainstorming pentru o poveste pentru filmul lor. Ele realizează un scenariu cu 6-10 scene și aleg o coloană sonoră. Echipele, apoi, captează scenele pe telefoanele sau tabletele lor și le încarcă. Editorii noștri le primesc în timp real și, sub îndrumarea echipei, își montează filmul câștigător al premiului Oscar.

Rezultate: Participanții învață că, cu o abordare corectă, separarea fizică nu reprezintă o barieră în calea unei colaborări semnificative și a unui rezultat de înaltă calitate. Fiecare echipă trebuie să se gândească, să planifice și să execute cu pricepere pentru a face ca storyboard-ul lor să fie relevant pentru temă. Participanții ies din zona lor de confort, jucând, scriind scenarii și filmând, jonglând cu mai multe roluri. Fiecare persoană este responsabilă pentru producerea rolului său și pentru a se asigura că sunt respectate termenele și standardele de calitate. Abilitățile de comunicare sunt îmbunătățite pe măsură ce aceștia colaborează cu membrii echipei și cu facilitatorii evenimentului pentru a se asigura că montajul filmului lor este așa cum își doresc.

Beat the Box Rescue Santa este o adaptare festivă a produsului original Beat the Box, cu puzzle-uri cu tematică festivă! Echipele au la dispoziție un timp limitat pentru a descifra un cod special, care oprește numărătoarea inversă. Pe aceeași linie ca și în originalul Beat the Box, singurele instrumente utile din cameră sunt cutia de aluminiu încuiată a fiecărei echipe. Primul pas constă în deschiderea cutiilor. În cutii, echipele pot găsi cutii care conțin coduri și mistere și care trebuie deslușite. În ultima cutie, participanții pot găsi scrisori. Dacă toate literele sunt puse în ordinea corectă, apare un slogan predefinit și codul poate fi descoperit, oprind numărătoarea inversă și terminând jocul.

Rezultate: La fel ca și Beat the Box, Rescue Santa este un joc incluziv, care cere implicarea totală a tuturor participanților dintr-o echipă. Cu o varietate de provocări, sunt necesare abilități diferite și soluții creative.

La fel ca în jocul original “Beat the Box”, în final, toate echipele trebuie să coopereze, deoarece trebuie să pună cap la cap toate indiciile pentru a obține codul de anulare corect. Munca în echipă este esențială aici. Beat the Box Rescue Santa este o modalitate excelentă de a vă injecta petrecerea, întâlnirea sau evenimentul de Crăciun cu o activitate distractivă și captivantă de consolidare a legăturilor de echipă.

În Trade Winds, fiecare echipă joacă rolul echipajului unei nave de pirați care sosește cu un vas plin de “pradă” pentru a face schimb. Scopul lor este de a acumula comori prin construirea de relații cu alți comercianți din port, folosindu-și în același timp viclenia pentru a aduna informații vitale despre piață. Jocul se desfășoară în patru cicluri, 4 ani. Fiecare an începe cu echipele care fac comerț și se termină cu ele întorcându-se în port pentru a colecta recompensele pentru anumite bunuri. Pe măsură ce jocul avansează, echipele dezvoltă relații cu alte echipe și împărtășesc cunoștințele dobândite. Scopul lor este de a acumula comori prin construirea de relații cu alți comercianți din port, folosindu-și în același timp viclenia pentru a aduna informații vitale despre piață.

Rezultate: Un joc amuzant, cu mișcare rapidă și foarte captivant, cu tematică pirat, care explorează abilitățile de negociere, de colectare de informații și de relaționare. Trade winds este un joc incredibil de versatil; captează imediat atenția participanților și creează întotdeauna o atmosferă foarte încărcată. Esența jocului se concentrează pe stabilirea încrederii în relațiile cu clienții, modul în care echipele gestionează acest lucru este cheia succesului lor. Deși acesta este un exercițiu competitiv, cele mai de succes echipe sunt cele care colaborează cu alții pentru a construi rezultate avantajoase pentru ambele părți, concentrându-se în același timp pe propriile rezultate finale.