rezultat: Managementul schimbarii

Lego Serious Play stimulează gândirea creativă și comunicarea prin metafore de team building și scenarii imaginare, folosind construcții vizuale tridimensionale Lego.

In introducere, facilitatorul specializat va ajuta participanții să se conecteze la ceea ce urmează să exploreze și să înțeleagă contextul și semnificația următoarelor informaţii.

Apoi, aceștia vor trece printr-un proces în care creează un produs conectat la tema stabilită, implicând propriile cunoștințe, precum și propriile abilități creative.

Debrief-ul final are scopul de a ajuta oamenii să reflecteze asupra a ceea ce au creat și să se uite mai în detaliu la propriul produs, pentru a deveni conștienți de ceea ce le-au adus explorările lor, dar și pentru a obține mai multe perspective. Participanții au șansa de a-și corela noile cunoștințe dobândite cu noile explorări pe care și-ar dori să le urmeze.

Rezultate: Lego Serious play contribuie la dezvoltarea echipei, precum şi la procesul de reorganizare a companiei.

Misiunea şi valorile echipei, strategia, creativitatea sunt şi ele asigurate în urma acestei activităţi.

Dezvoltați împreună gândirea antreprenorială și abilitățile de afaceri!

Ca și în viața reală, FreshBiz este un joc bazat pe timp, în care toată lumea poate câștiga și obține succes, dacă profită de oportunități.

Aflați cum creativitatea în legătură cu banii este mai importantă decât suma de bani în sine, dar și cum gândirea antreprenorială deblochează resurse, colaborări și rezultate optime.

În FreshBiz puteți construi afaceri, obține împrumuturi, tranzacționa acțiuni, negocia și oferta, puteţi să jucaţi cărți de acțiune, să profitați de oportunități de afaceri și multe altele, făcând din acest lucru un antrenament cu adevărat multidimensional. Pentru a progresa în joc, participanții trebuie să plătească taxe și, pentru a face acest lucru, trebuie să câștige bani.

Unii participanți vor alege să înceapă o afacere, care le impune să gestioneze un buget, un flux de numerar și o strategie pentru a genera profit.

Jucătorii primesc un set unic de cărți de acțiune, care reprezintă darurile, talentele și abilitățile lor speciale în timpul jocului. Ei aleg când și cum să le folosească pentru beneficiul maxim perceput.

Facilitatori calificați și foarte bine pregătiți sunt la îndemână pentru a vă ajuta în orice moment.

Sesiunea se încheie cu o parte de debrief în care participanții discută despre schimbări de paradigmă în moduri noi de a fi în afaceri, relații și viață.

Rezultate:

Urmărește cum echipa se transformă într-o comunitate, managerii tăi în lideri și organizația ta experimentează un salt major prin acest nou limbaj și perspectivă comună.

Una dintre caracteristicile distinctive ale acestui joc este că a fost proiectat pentru grupuri mai mari, de peste 120 de jucători.

Partea cea mai bună pentru grupuri mari: fiecare participant va fi implicat pe deplin și toți vor crește simultan, împreună. The Tree of Life este proiectat pentru a favoriza schimbările pozitive și servește ca un mod inovator și practic de a comunica misiunea și valorile unei companii.

Pentru că asigură dezvoltarea participanților, povestea din joc este cea a evoluției într-un ecosistem dinamic. Toți cei implicați în ecosistem trebuie să coopereze pentru a-l susține și supraviețui.

Rezultate: Întrucât mediul se schimbă continuu și pe neașteptate, participanții trebuie să utilizeze o comunicare eficientă, o gândire strategică și o planificare agilă și flexibilă, pentru o performanță optimă.

Provoacă mentalitatea siloz, pentru că necesită cooperare între echipe, altfel nu pot atinge obiectivul.

Survival oferă contextul potrivit testului supraviețuirii în sălbăticie. Procesul de dezvoltare al încrederii reciproce și interdependența se dezvoltă odată cu părăsirea confortului de acasă.

Acest concept de teambuilding este unic, datorită scenariilor complexe care se adaugă la întreaga experiență.

Rezultate: Survival contribuie în mod direct la utilizarea și învățarea tehnicilor de supraviețuire în sălbăticie, la cunoașterea identității de echipă, precum şi la identitatea organizației. Este o activitate care pune la bătaie gândirea strategică, creativă, spiritul de leader şi de coechipier.

Să nu uităm însă că acesta este un teambuilding, aşadar distracţia şi amuzamentul sunt garantate!

Inspiră unitate și cooperare prin transformarea echipei tale într-o orchestră, în mai puțin de o oră!

Imaginați-vă puterea echipei de a realiza această sarcină aparent imposibilă, aceea de a cânta muzică clasică împreună, în perfectă sincronicitate.

Abordarea noastră unică generează rezultate uimitoare, chiar și atunci când participanții nu au vreo experiență muzicală anterioară.

La început, MC-ul prezintă muzicienii profesioniști, în timp ce aceștia îi conduc pe toți în atmosfera muzicii clasice, printr-un scurt moment artistic. În continuare, instructorii noștri le repartizează participanților unul dintre cele trei instrumente clasice cu coarde: vioara, viola şi/sau violoncelul.

După ce se familiarizează cu instrumentele lor, participanții vor fi instruiți de tutorii experimentați, care îi vor ajuta să învețe partea lor din capodopera clasică finală.

După ce învață și repetă, orchestra nou-înființată poate cânta împreună. Sentimentul uimitor de realizare va transforma această activitate într-o experiență unică și memorabilă.

Rezultate: Puțini oameni pot învăța să cânte muzică clasică în mai puțin de o oră, dar o echipă de oameni care lucrează în sinergie o poate face!

În climatul de afaceri actual, este vital ca membrii echipei să fie capabili să își adapteze rapid abilitățile, pentru a menține eficiența echipei lor.

Crescendo oferă o platformă inspirată pentru a exersa noi abilități, pentru a îmbunătăți comunicarea, pentru a cimenta legături durabile și pentru a încuraja comportamentele pozitive.

Orchestrate este o experiență muzicală puternică și emoționantă care demonstrează că, prin muncă în echipă, imposibilul este posibil.

Muzica este limbajul universal, care va purta echipele într-o călătorie incredibilă unde fiecare dintre ei contribuie la acelaşi numitor comun!

Chiar dacă majoritatea participanților nu au mai cântat niciodată la un instrument muzical, ei vor învăța să se bazeze unii pe alții, neştiind de modul în care se desfășoară repetițiile pentru celălalt grup / celelalte grupuri.

Participanții vor descoperi misterele unui instrument muzical și se vor simți parte din imaginea de ansamblu a propriei echipe prin învățare experiențială. Ei vor avea ocazia să cânte la instrumente reale – vioară, violă, violoncel, trombon, clarinet, percuţie, toate acestea sub îndrumarea unor muzicieni experimentaţi.

Când se întorc în sala principală de spectacol, echipele vor depăși limitele percepute, deoarece încep să repete la unison – la început, pe categorii separate – până când vor cânta împreună într-o sinergie perfectă.

După comanda baghetei dirijorului, participanții vor interpreta un fragment din “Carmina Burana”, ajungând la un nivel ridicat de emoție și entuziasm

Rezultate: O orchestră simfonică este, probabil, unul dintre cele mai bune exemple de echipă care lucrează ca un întreg. Poate că acesta este motivul pentru care Orchestrate este unul dintre cele mai solicitante și provocatoare concepte ale noastre.

Din punct de vedere emoțional și creativ, instrumentiștii trebuie să fie în sincron unii cu ceilalţi, astfel că persoanele care îndeplinesc sarcini diferite trebuie să colaboreze pentru atingerea unui obiectiv comun.

Orchestrate inspiră și provoacă participanții să își atingă potențialul maxim, cerând o concentrare totală și o adevărată muncă în echipă.

Răsplata este o experiență de neuitat, despre care se va vorbi și din care se va învăța mult timp după ce se va cânta ultima notă.