rezultat: Imbunatatirea increderii in echipa
Ideal pentru
Comunicare, colaborare, muncă în echipă, asumarea unor roluri specifice
Folosind planuri detaliate și materiale reciclabile, echipele se împart în subechipe pentru a construi un avion cu reacție F18 la scară 1:4. Odată terminat, ei decorează avionul cu decalcomanii și decid cine va fi pilotul și motoarele! Apoi, echipele colaborează la realizarea afișajului pentru spectacolul aerian final. După ce se aliniază pe pistă, echipele trebuie să combine viteza, precizia și abilitățile de comunicare pentru a naviga cu avionul lor și a coregrafia acțiunii. Această experiență incredibilă împărtășită poate fi făcută și mai memorabilă cu o dronă care filmează survolul și editează pentru „autostrada către “Zona de pericol”.
Rezultate: În Flat Out Top Gun, munca în echipă, ingeniozitatea și abilitățile excelente de comunicare sunt necesare pentru a transforma un pachet plat de materiale într-un avion. La construirea avionului, cunoașterea obiectivului final este esențială. Alocarea sarcinilor către subechipe și o comunicare eficientă între echipe, cu o înțelegere clară a modului în care componentele unui grup se potrivesc cu cele ale celorlalți și cu proiectul general, vor duce la un avion bine construit. Planificarea strategică eficientă între echipe, alocarea precisă a rolurilor și o muncă în echipă întreagă și eficientă vor duce la succes în spectacolul aviatic, deoarece avioanele zboară împreună.
Contactează-ne
Colegii noștri îți vor oferi un răspuns la solicitarea ta cât de repede posibil.
Ideal pentru
Conectare online, comunicare, lucru în echipă, competiție, provocări
Go Remote este o aplicație și o activitate de team building pe bază de browser, special concepută pentru echipele care lucrează de acasă sau în situații cu mai multe locații. Echipa dvs. se conectează prin intermediul aplicației de conferință aleasă de dvs. și se alătură activității descărcând aplicația Go Team sau accesând-o prin intermediul browserului lor cu un cod de joc unic. În timpul activității, veți completa provocări amuzante de echipă, inclusiv chestionare, provocări video și foto într-un interval de timp specific, unele folosind obiecte simple de uz casnic. Sarcinile pot fi complet personalizate. Puteți alege să desfășurați o activitate scurtă, clară și distractivă sau să includeți activități care vor realiza rezultate de învățare mai profunde. Facilitatorii noștri experți vor fi online pentru a menține acțiunea în desfășurare și vor fi disponibili pentru a ghida grupul în cadrul unei ședințe de bilanț la încheierea activității.
Rezultate: Puterea lui Go Remote constă în flexibilitatea sa. Sarcinile pot fi concepute în mod explicit pentru a se potrivi cu rezultatele dorite, de la un energizant rapid la un program de învățare și dezvoltare. De asemenea, puteți proiecta modul în care echipele lucrează și se conectează. Indivizii pot lucra pe cont propriu și se pot reuni la finalul activității pentru a discuta despre experiența lor. Ei pot lucra în echipă, colaborând și trimițând mesaje prin intermediul aplicației într-o competiție împotriva altor echipe, în timp ce urmăresc în timp real progresul echipei lor față de celelalte. Sarcini specifice pot solicita colaborarea cu una sau mai multe persoane, persoane cu care nu au mai lucrat niciodată. Opțiunile sunt nelimitate.
Contactează-ne
Colegii noștri îți vor oferi un răspuns la solicitarea ta cât de repede posibil.
Ideal pentru
Comunicare, muncă în echipă, competiție, creativitate, timp limită, ascultare activă, distracție, implicare, abilități specifice
Quickfire Halloween este un concurs tematic în care echipele cântăresc riscul și recompensa, colaborează cu alte echipe, se costumează și se distrează înfricoșător! Echipele investesc în provocări cu diferite niveluri de dificultate, urmărind să finalizeze cât mai multe provocări pentru a maximiza punctele. Sarcinile mentale, creative și active oferite de meniul de tabletă vin cu diferite niveluri de dificultate și iau diferite forme – de la misiuni individuale la provocări pentru întreaga echipă; unele necesită chiar implicarea altor echipe. Pentru a condimenta lucrurile, jocul poate fi pus în pauză pentru provocările de pe scenă, pentru a stimula energia și a acorda puncte bonus. Provocările includ trivia despre istoria Halloween-ului, activități active cu dovleci, îmbrăcăminți creative și perspective false de machiaj înfricoșător, povești la foc de tabără și dans!
Rezultate: Quickfire Halloween este incluziv, cu ceva pentru toată lumea. Echipele de succes pun în balanță planificarea și acțiunea, cântărind riscurile și recompensele pentru a crea o strategie de colaborare. Quickfire Halloween necesită o comunicare eficientă, cerând membrilor echipei să vorbească și să asculte activ pentru a atribui fiecare provocare membrului potrivit al echipei. Pe măsură ce timpul trece, încrederea se consolidează pe măsură ce provocările sunt finalizate cu succes, iar indivizii învață să aprecieze abilitățile diferite ale fiecăruia. În ciuda faptului că are toată energia unui concurs competitiv, provocările de la echipă la echipă și de la întregul grup asigură că Quickfire Halloween este o experiență cu adevărat împărtășită de întregul grup.
Contactează-ne
Colegii noștri îți vor oferi un răspuns la solicitarea ta cât de repede posibil.
Ideal pentru
Muncă în echipă, suspans, ingeniozitate, strategie, analiză critică, eficiență, comunicare, luare de decizii
Echipele Crime Solvers International (CSI) joacă rolul unor detectivi care trebuie să rezolve o crimă complexă. Un scenariu realist de crimă este prezentat echipelor de detectivi, iar acestea sunt bombardate cu o cantitate masivă de informații, furnizate printr-o varietate de metode. Apeluri de urgență înregistrate, înregistrări video de la locul crimei, interviuri filmate cu suspecții, fotografii, rapoarte de autopsie, transcrieri, probe medico-legale și multe altele, toate acestea au rolul de a-i deruta și de a-i induce în eroare pe detectivi. Sarcina lor este de a trece prin filtrul informațiilor pentru a rezolva crima.
Rezultate: Acest joc de afaceri experiențial și amuzant necesită colaborare în echipă pentru rezolvarea cu succes a problemelor. Participanții își dezvoltă abilitățile de prioritizare a informațiilor, de analiză critică și de discutare eficientă a posibilelor rezultate pentru a trage concluzii colective și a stabili fapte. Tema este captivantă și realistă, încurajând participarea deplină a tuturor indivizilor. Pe parcurs sunt introduse presiuni realiste care adaugă la atmosfera unei investigații criminale reale și la nevoia de comunicare eficientă și de gestionare a timpului.
Contactează-ne
Colegii noștri îți vor oferi un răspuns la solicitarea ta cât de repede posibil.
Ideal pentru
Negociere, spirit de competiție, inteligență, colaborare, profit, strategie, muncă în echipă
Fiecare echipă joacă rolul spiridușilor, micuțele ajutoare ai lui Moș Crăciun, care au sarcina de a pregăti cadourile și decorațiunile în perioada premergătoare Crăciunului. Scopul lor este de a acumula bunuri prin construirea de relații cu alte grupuri de elfi, folosindu-și în același timp viclenia pentru a aduna informații vitale.
Jocul se desfășoară pe parcursul a 4 zile de joc, fiecare zi începe cu grupurile de spiriduși care fac comerț și se încheie cu întoarcerea lor în Laponia, pentru a fi recompensați de Moș Crăciun. Pe măsură ce jocul avansează, grupurile de spiriduși dezvoltă relații cu alte grupuri de spiriduși și împărtășesc cunoștințele dobândite.
Rezultate: O activitate rapidă și inteligentă în care echipele negociază și tranzacționează pentru a-și maximiza profiturile. Deși acesta este un exercițiu competitiv, cele mai de succes echipe sunt cele care colaborează cu alții pentru a obține rezultate avantajoase pentru ambele părți, concentrându-se în același timp asupra propriilor rezultate finale.
În timpul unui proces de revizuire, strategiile câștigătoare sunt împărtășite și învățămintele pertinente sunt aplicate la locul de muncă.
Contactează-ne
Colegii noștri îți vor oferi un răspuns la solicitarea ta cât de repede posibil.
Ideal pentru
Comunicare, colaborare, creativitate, spontaneitate, cultura organizațională, timp limitat
Time to Talk este instrumentul perfect pentru a stârni conversații spontane și pentru a vă condimenta întâlnirile, fie că sunt online sau offline. După o scurtă introducere, fiecare jucător intră într-o sală de discuții și se alătură jocului de pe telefonul mobil sau de pe desktop. Time to Talk este un joc bazat pe browser, accesibil instantaneu, care nu necesită descărcarea unei aplicații. Energia înaltă se declanșează în momentul în care platforma alege aleatoriu un vorbitor care trebuie să execute o provocare personalizată într-un interval de timp stabilit. Dacă se simt suficient de curajoși, vorbitorii pot opta pentru a crește dificultatea provocării lor, condimentând și mai mult lucrurile. După ce timpul se scurge, ceilalți jucători îi oferă feedback vorbitorului. Jocul continuă apoi cu altcineva care acceptă provocarea. Jocul continuă până când toată lumea a avut un rând în scaunul fierbinte!
Rezultate:
Time to Talk este conceput pentru a stârni conversații la fața locului și pentru a-i ajuta pe jucători să deblocheze spontaneitatea și creativitatea. Time to Talk oferă o voce egală fiecărui jucător și creează un spațiu incluziv în care fiecare poate contribui cu propria perspectivă. Jocul oferă configurația potrivită pentru a alimenta o cultură a feedback-ului și pentru o ascultare activă. Ca urmare, creează o legătură între jucători care stimulează motivația, angajamentul și consolidează cultura corporativă.
Time to Talk este complet personalizabil în funcție de cerințele dumneavoastră. Alegeți durata totală a activității, numărul de runde și intervalul de timp acordat fiecărui vorbitor. Competitivă sau colaborativă? Alegeți o activitate informală de networking care stârnește conversații amuzante. Sau, integrați conținutul de învățare personalizat în Time to Talk pentru o activitate mai serioasă, bazată pe rezultate.
Contactează-ne
Colegii noștri îți vor oferi un răspuns la solicitarea ta cât de repede posibil.
Ideal pentru
Stiluri de lucru, muncă în echipă, networking, comunicare, colaborare, productivitate
Stilul de lucru începe cu participanții care își analizează propriul stil de lucru și își notează preferințele în legătură cu o serie de subiecte date. În continuare, aceștia își cunosc colegii, făcând o rețea de contacte în sală și aflând cum se potrivesc ceilalți cu propriile stiluri. Scopul jocului este de a găsi cât mai multe potriviri posibile. După ce grupul este energizat, este timpul să se formeze echipe cu stiluri de lucru similare.
Grupurile discută și definesc caracteristicile stilurilor lor de lucru preferate. Apoi desfășoară o activitate de echipă. În continuare, formează echipe cu cât mai multe stiluri de lucru diferite o activitate similară cu ultima. Un facilitator de grup conduce apoi o discuție de grup care explorează de ce este productiv să existe o gamă de stiluri de lucru în cadrul unei echipe, dar și de ce acest lucru ar putea să nu fie eficient dacă există o apreciere limitată a diferitelor moduri în care lucrează fiecare dintre ei.
Rezultate: Cercetările arată că cele mai eficiente echipe sunt formate din persoane cu stiluri de lucru diferite. Cu toate acestea, aceste diferențe pot cauza conflicte dacă nu sunt apreciate. Dacă sunt înțelese, apreciate și îmbrățișate, acestea vor duce la o inovare și o ideare mai eficiente.
Knowing Me Knowing You – Stiluri de lucru este o activitate de consolidare a echipei care a fost special concepută pentru a-i ajuta pe participanți să se înțeleagă unii pe alții și să aprecieze modul în care atât cei cu stiluri de lucru similare, cât și cei cu stiluri de lucru diferite pot contribui în mod esențial la productivitatea echipei. Aceasta le oferă participanților posibilitatea de a explora modul în care tind să lucreze în mod personal.
Contactează-ne
Colegii noștri îți vor oferi un răspuns la solicitarea ta cât de repede posibil.
Ideal pentru
Muncă în echipă, comunicare, colaborare, luare de decizii, planificare strategică
Ghidate de aplicația personalizată, echipele de la distanță joacă rolul unei echipe de expediție într-o călătorie pe mai multe niveluri. Provocările distractive și captivante câștigă puncte pentru echipe și le trec la niveluri, inclusiv diferite roluri. Alpiniștii și liderul expediției trebuie să combine diferitele lor informații și instrucțiuni. Scopul final este să călătorești cu succes de la Tabăra de bază la Summit – și să faci o fotografie de echipă de sărbătoare „pe vârf”, desigur. Summit Challenge poate fi personalizată pentru a include întrebări despre companie.
Rezultate: Jucând rolul unei echipe virtuale de expediție într-o simulare distractivă, dar presată de timp, ajută echipele să exploreze noile reguli de implicare și să devină jucători virtuali mai eficienți. Comunicarea eficientă, luarea rapidă a deciziilor și planificarea strategică în jurul Risk v Reward sunt, de asemenea, rezultate vitale ale învățării. Experiența comună de la distanță a creativității și concentrarea unei echipe pe obiectivul final – Summit-ul! este o experiență experiențială care este direct transferabilă echipelor de lucru.
Contactează-ne
Colegii noștri îți vor oferi un răspuns la solicitarea ta cât de repede posibil.
Ideal pentru
CSR, sustenabilitate, dezvoltare durabilă, înțelegere, colaborare, muncă în echipă, comunicare, timp limitat
Impact este o activitate de team building de la distanță, axată pe cele 17 Obiective de Dezvoltare Durabilă (ODD). Participanții se alătură jocului prin intermediul unui instrument de conferință. Aplicația special concepută ghidează echipele printr-o serie de sarcini captivante, fiecare dintre ele fiind legată în mod unic de unul dintre ODD.Cele 17 ODD sunt: (1) Fără sărăcie, (2) Foamete zero, (3) Sănătate bună și bunăstare, (4) Educație de calitate, (5) Egalitate de gen, (6) Apă curată și canalizare, (7) Energie curată și la prețuri accesibile, (8) Muncă decentă și creștere economică, (9) Industrie, inovare și infrastructură, (10) Reducerea inegalităților, (11) Orașe și comunități durabile, (12) Consum și producție responsabile, (13) Acțiune climatică, (14) Viața sub apă, (15) Viața pe uscat, (16) Pace, justiție și instituții puternice, (17) Parteneriate pentru obiective. Există întrebări bazate pe cunoștințe, puzzle-uri, provocări foto și multe altele.
Rezultate: Echipele de succes învață să lucreze împreună în mod eficient într-un timp limitat prin înțelegerea colectivă a jocului și prin dezvoltarea unei strategii de echipă agile. Echipele care pot utiliza abilități eficiente de ascultare și își pot exprima opiniile cu încredere, printr-o comunicare clară și concisă, vor urca în clasament. Indivizii vor învăța să își aprecieze propriile puncte forte și diversitatea competențelor celorlalți din echipa lor, învățând în același timp cum pot contribui la un impact mai mare pentru un viitor durabil.
Contactează-ne
Colegii noștri îți vor oferi un răspuns la solicitarea ta cât de repede posibil.
Ideal pentru
Identitate, fotografie, creativitate, comunicare, dezvoltarea legăturilor între coechipieri, timp limită
In the Picture – Remote a fost conceput special pentru echipele aflate la distanță care doresc să discute și să exploreze identitatea comună. Participanții sunt invitați să își facă o serie de selfie-uri pentru a le include într-un clip video în care vor fi prezentați toți membrii echipei lor. Aceștia primesc instrucțiuni clare cu privire la orientarea și culoarea de fundal a fotografiilor, precum și la data limită și locul unde trebuie încărcate. Urmând linii directoare vagi privind conținutul fotografiilor, participanții își dau frâu liber creativității, găsind elemente de recuzită pe care le au la îndemână. După ce toate imaginile sunt compilate, se creează videoclipul. Participanții participă la premiera videoclipului prin intermediul unui instrument de întâlnire online. Mai întâi, o secvență rapidă de fețe individuale, apoi, pe măsură ce imaginea se deplasează înapoi, apar mai multe fețe. Camera de luat vederi se pliază înapoi pentru a dezvălui un pictorial puternic creat prin convergența fotografiilor membrilor echipei.
Rezultate: In the Picture – Remote este o activitate amuzantă, de consolidare a legăturilor de echipă, cu rezultate de învățare puternice. Criteriile fotografice pot fi adaptate pentru a reflecta valorile și cultura sau ca o modalitate de a vă cunoaște mai bine. In the Picture este un excelent punct de pornire pentru discuții despre importanța identității comune și despre cum să o dezvolți în echipele la distanță. Poate fi folosit ca un instrument pentru a încuraja participanții să își exprime unicitatea în format fotografic și, astfel, să sporească unitatea grupului. Rezultatul vizual final consolidează importanța identității comune a grupului, în ciuda faptului că fiecare persoană este un individ unic. Participanții sunt provocați să fie creativi și să își exprime unicitatea în fotografiile lor. Întrucât fotografiile trebuie realizate în conformitate cu liniile directoare furnizate, “În fotografie” ridică, de asemenea, importanța limbajului receptiv în comunicarea eficientă în cadrul unei echipe la distanță.
Contactează-ne
Colegii noștri îți vor oferi un răspuns la solicitarea ta cât de repede posibil.