rezultat: CSR (Corporate Social Responsibility)

Numărătoarea inversă până la Crăciun este un joc distractiv de team building cu localnici din diferite părți ale lumii, care transmit felicitări festive autentice și fapte fascinante despre sărbătorile locale. Această activitate bazată pe tehnologie poate fi jucată fie prin intermediul aplicației noastre personalizate, fie prin browser. La fel ca un calendar de advent, jucătorilor li se prezintă o scenă de iarnă cu uși ascunse. Jucătorii deschid ușile de pe calendarul de advent, fiecare dezvăluind câte un videoclip din diferite părți ale globului. Gazda videoclipului oferă date culturale interesante despre sărbătorile de sfârșit de an din partea lor de lume. Jucătorii folosesc aceste informații pentru a răspunde la provocări cronometrate, care necesită un răspuns rapid, punând la încercare abilitățile de ascultare și interpretare.

Rezultate: Countdown to Christmas încurajează incluziunea culturală prin dezvoltarea conștientizării și înțelegerii. Promovează aprecierea pentru culturi diferite de a noastră. Participanții își perfecționează abilitățile de ascultare și interpretare pe măsură ce avansează în joc. Provocările cronometrate îi obligă pe jucători să gândească pe picioare și să răspundă în timp util, menținând atmosfera de sărbătoare la cote înalte! Alegeți să jucați în echipă, punctele cumulate determinând câștigătorul sau, fiecare jucător poate juca singur, ajutându-i pe ceilalți jucători pe parcurs și culminând cu o discuție comună despre experiența trăită împreună. Versatil în abordarea sa, Countdown to Christmas poate fi jucat ca un energizant distractiv de 30 de minute sau, alternativ, poate fi jucat în stilul calendarului de advent, câte o întrebare pe zi în apropierea Crăciunului!

Impact este o activitate de team building de la distanță, axată pe cele 17 Obiective de Dezvoltare Durabilă (ODD). Participanții se alătură jocului prin intermediul unui instrument de conferință. Aplicația special concepută ghidează echipele printr-o serie de sarcini captivante, fiecare dintre ele fiind legată în mod unic de unul dintre ODD.Cele 17 ODD sunt: (1) Fără sărăcie, (2) Foamete zero, (3) Sănătate bună și bunăstare, (4) Educație de calitate, (5) Egalitate de gen, (6) Apă curată și canalizare, (7) Energie curată și la prețuri accesibile, (8) Muncă decentă și creștere economică, (9) Industrie, inovare și infrastructură, (10) Reducerea inegalităților, (11) Orașe și comunități durabile, (12) Consum și producție responsabile, (13) Acțiune climatică, (14) Viața sub apă, (15) Viața pe uscat, (16) Pace, justiție și instituții puternice, (17) Parteneriate pentru obiective. Există întrebări bazate pe cunoștințe, puzzle-uri, provocări foto și multe altele.

Rezultate: Echipele de succes învață să lucreze împreună în mod eficient într-un timp limitat prin înțelegerea colectivă a jocului și prin dezvoltarea unei strategii de echipă agile. Echipele care pot utiliza abilități eficiente de ascultare și își pot exprima opiniile cu încredere, printr-o comunicare clară și concisă, vor urca în clasament. Indivizii vor învăța să își aprecieze propriile puncte forte și diversitatea competențelor celorlalți din echipa lor, învățând în același timp cum pot contribui la un impact mai mare pentru un viitor durabil.

Ghidate de aplicația personalizată, echipele joacă rolul unei echipe de expediție într-o călătorie pe mai multe niveluri. Provocările amuzante și captivante aduc puncte echipei și îi fac să avanseze pe niveluri. Printre diferitele roluri se numără “Cățărătorii” și Liderul Expediției, care trebuie să își combine diferitele instrucțiuni și cunoștințe. Scopul final este de a călători cu succes de la Tabăra de bază până în vârf și de a face o fotografie de echipă festivă “pe vârf”. Există opțiuni pentru a include provocări fizice variate, întrebări personalizate ale companiei și pentru a adăuga o componentă puternică de CSR la provocare. Comunicarea eficientă, luarea rapidă a deciziilor și planificarea strategică în funcție de risc și răsplată sunt rezultate de învățare transferabile.

Rezultate: Jucând rolul unei echipe de expediție virtuală în cadrul unei simulări distractive, dar presate de timp, ajută echipele să exploreze noile reguli de angajare și să devină jucători mai eficienți în echipele virtuale. Comunicarea eficientă, luarea rapidă a deciziilor și planificarea strategică în funcție de risc și răsplată sunt rezultate vitale ale învățării. Experiența comună distractivă de rezolvare a problemelor, creativitatea și concentrarea echipei asupra obiectivului final – Summit-ul! Este o experiență experiențială direct transferabilă la locul de muncă pentru echipe.

Give Backpack este o activitate de CSR în cadrul căreia echipele completează diverse provocări captivante pentru a umple un rucsac pentru persoanele fără adăpost. Sarcinile distractive, captivante și uneori provocatoare sunt transmise fiecărei echipe prin intermediul unei tablete. Echipele își introduc răspunsurile, inclusiv fotografii și videoclipuri ale isprăvilor lor. La finalizarea cu succes a provocărilor, echipele sunt recompensate cu articole pentru a-și umple rucsacurile. Printre articole se numără alimente neperisabile și articole de toaletă. Aspectul și caracterul practic al rucsacului sunt esențiale; echipele trebuie să îndeplinească criteriile stabilite la începutul programului. Odată ce ghiozdanele sunt complete, echipa campioană este dezvăluită! Rucsacurile umplute sunt donate unui adăpost local pentru persoanele fără adăpost.

Rezultate: Give Backpack este o oportunitate de a vă uni echipa ajutându-i pe cei mai puțin norocoși. Acest program încurajează gândirea creativă și rezolvarea problemelor. Prin donații, moralul individual este ridicat, iar în cadrul echipei se dezvoltă un sentiment de mândrie și de proprietate. Give Backpack se bazează pe ajutorarea celor nevoiași, asigurându-se în același timp că grupul se bucură de o experiență strălucită, împărtășită, care va rămâne cu ei mult timp după încheierea programului.

Rags to Riches este o activitate de teambuilding care oferă participanților o modalitate atractivă de a ” dărui inapoi”, reciclând în același timp obiectele nedorite. Apelând la o organizație națională de caritate sau o cauză a comunității locale care va beneficia de evenimentul dumneavoastră, vă vom ajuta la colectarea hainelor și a altor articole reciclabile de la delegați.

În cadrul sesiunii, echipele participă la o probă dinamică de relaționare și comunicare pentru a recrea o versiune gigantică a logo-ului companiei în zone prestabilite și delimitate, folosind toate articolele donate. La final, există o ocazie ideală de a face fotografii, în timp ce toată lumea își sărbătorește creativitatea colectivă. Apoi ne ocupăm de livrarea tuturor bunurilor către organizațiile caritabile pe care le-ați ales.

Rezultate: Succesul în timpul proiectului “Rags to Riches” necesită responsabilitate individuală în ceea ce privește modul în care rolurile fiecărui participant influențează viziunea generală. Din punct de vedere organizațional, acest exercițiu amuzant ajută consolidarea valorilor de cooperare. Dintr-o perspectivă comportamentală, Rags to Riches poate fi poziționat pentru a consolida metaforele de afaceri care evidențiază modul în care o mică schimbare a obiceiurilor personale poate avea un impact cumulativ uriaș. În timpul programului, participanților li se reamintește impactul pe care industria confecțiilor îl are asupra mediului.

Înarmate cu o lopată de aur, o tavă cu puieți și o tabletă cu aplicația Go Team, echipele sunt provocate să găsească locații prestabilite. Participanții sărbătoresc succesul plantând un copac (sau mai mulți) și făcând fotografii ca dovadă.

Echipele încep prin a presupune că este vorba de o competiție, dar în curând își dau seama că efectul combinat al ceea ce plantează are un impact mult mai semnificativ atunci când se combină cu alții.

Gândiți-vă la aceasta ca la o vânătoare de comori ecologice cu rezultate tangibile! Veți vedea de ce Tree Mend Us poate completa schemele financiare de compensare a emisiilor de carbon sau poate oferi o alternativă atractivă și semnificativă.

Rezultate: Cercetările atestă faptul că, atunci când oamenii lucrează împreună pentru binele social sau de mediu, ei se unesc. Plantarea de copaci, în special într-o zonă comună familiară pentru participanți, creează o amintire de durată și o schimbare durabilă a mediului înconjurător, de care se pot simți mândri că au avut un impact pozitiv.

Tree-mend-us aduce conștientizare și atenție la problemele de mediu, permițând participanților să realizeze că un proiect mare este suma unor acțiuni mici.

Echipele rezolvă provocări și puzzle-uri distractive și interactive de rezolvare a problemelor pentru a “câștiga” unelte și piese de bicicletă pentru echipa lor. Când echipele au suficiente resurse, începe misiunea dificilă de a crea un proces de asamblare eficient pentru a produce o varietate de biciclete diferite într-un timp limitat. Sunt impuse standarde de calitate stricte, fiind efectuate inspecții formale de control al calității.

Pe măsură ce se apropie termenul limită final, echipele își conduc creațiile până la linia de “start” și se pregătesc să își prezinte produsele și o reclamă pentru celelalte echipe care reprezintă clienții lor.

Rezultate: Un eveniment de echipă extraordinar care creează o învățare de impact și amintiri de durată. Echipele învață să treacă de la competiția cu alte echipe la colaborare – împărtășind echipamente, instrumente, cele mai bune practici, expertiză și resurse – dezvoltând un obiectiv colectiv de a produce un număr maxim de biciclete din resursele disponibile.

Un eveniment de team building infuzat cu creativitate sub forma activității noastre Team Torque. Observați explozia de energie care se desfășoară în sală, în timp ce echipele iau parte la o serie de sarcini de agilitate mentală, câștigând puncte pentru achiziționarea elementelor obligatorii necesare pentru a construi cu succes întregul model de mașină înainte de finalul pistei. Echipele încep cu schițele de bază pentru mașina lor și în curând își construiesc propriul fler creativ și inovator pentru design. Fiecare echipă trebuie să lucreze îndeaproape împreună pentru a proiecta și produce bannere, steaguri și materiale de marketing pentru a-și susține echipa la cursă!

În adevăratul stil al zilei de cursă, echipele își aliniază mașinile complet construite la linia de start și așteaptă cu anticipare ca steagul în carouri să cadă. Un bâzâit în aer și echipele pregătite, steagul va cădea, iar mecanicul echipei va pompa cu entuziasm aer în rachetă, permițând mașinii lor să iasă de pe grilă cu o viteză entuziasmantă. Echipa câștigătoare este determinată de mașina care merge mai departe pe pistă!

Rezultatele învăţării

Team Torque se concentrează pe rezolvarea problemelor, comunicarea interfuncțională și abilitățile de management de proiect, oferind în același timp o experiență distractivă, competitivă și antrenantă pentru cei implicați. Construirea modelelor lor de curse într-un interval de timp rezonabil cu resurse limitate înseamnă că echipele vor trebui să rămână motivate și să-și gestioneze eficient sarcinile echipei dacă doresc să ajungă la finalul cursei!

Rezultatele Responsabilitatii Sociale Corporative

Team Torque se potrivește perfect pentru evenimentul dvs. CSR. Organizațiile includ adesea această activitate în evenimentele planificate atunci când caută să strângă fonduri pentru școli, spitale sau organizații caritabile alese. Înainte de eveniment, organizațiile pot căuta sponsorizări pentru echipele lor de curse și mașini model, câștigurile fiind destinate organizației caritabile alese. În plus, au existat diverse alte ocazii în care echipele vor plasa pariuri pe mașinile despre care cred că vor câștiga finala, iar câștigătorii își vor dona câștigurile.

Go Team este un concept special dezvoltat pentru echipele care lucrează remote. Fiecare membru al echipei este invitat la activitate cu un cod QR și instrucțiuni clare despre modalitatea de instalare a acestei aplicații. În timpul activității, o să îndepliniți provocări distractive în echipă, inclusiv chestionare, provocări video și foto într-un interval de timp specific, unele dintre acestea folosind articole simple de uz casnic. Desigur, sarcinile pot fi complet personalizate. Puteți alege să desfășurați o activitate scurtă și distractivă sau să includeți activități care vor obține rezultate mai profunde ale învățării. Echipa este conectată prin aplicația de conferințe aleasă de voi sau prin aplicația Go Team în sine. Facilitatorii noștri experți vor fi alături de voi pentru a ghida grupul pe parcursul activității și pentru a coordona o sesiune de debrief la încheierea jocului. Puterea Go Remote este data de flexibilitatea sa. Sarcinile pot fi concepute în mod explicit pentru a se potrivi cu rezultatele dorite. De asemenea, puteți proiecta modul în care echipele lucrează și se conectează. Indivizii pot lucra pe cont propriu și se pot reuni la sfârșitul activității pentru a discuta despre experiența lor. Ei pot lucra într-o echipă, colaborând și trimițând mesaje prin intermediul aplicației, împotriva altor echipe, în timp ce urmăresc progresul lor față de rivali în timp real.

Break Out Bingo este o activitate în care participanţii interacționează și se cunosc mai bine, pentru a completa o fișă de Bingo personalizată. 

Moderatorul împarte grupul în echipe mai mici în prima rundă, în care fiecare dintre ei pune câte o întrebare din cartonașul de Bingo. Aceste întrebări scot la iveală fapte amuzante, realizări profesionale sau distincții personale interesante, de exemplu: „Cine din grup a apărut la televizor?”

Răspunsurile sunt introduse în aplicația interactivă. Orice jucător poate participa la orice întrebare, într-o atmosferă competitivă, dar incluzivă. După doar trei minute, aceștia intră într-un nou grup de breakout și procesul este luat de la capăt.

După cea de-a doua rundă, toată lumea se reunește pentru a fi complet energizată și dornică să împărtășească cele mai recente descoperiri. În următoarele runde, se conectează din nou, în grupuri diferite, și sunt pe cale să strige BINGO!

Rezultate: Începutul reuniunilor online poate fi adesea ciudat, mai ales atunci când nu toți participanții sunt familiarizați. Un energizer de acest fel, susținut de un facilitator experimentat, poate ajuta publicul să se simtă în largul său și să fie mai deschis pentru a se exprima cu privire la subiectele importante care urmează.

Break Out Bingo este o sesiune distractivă de team building, care cu siguranță va conecta grupul încă de la început. Relațiile sunt esențiale în toate organizațiile, iar o forță de muncă productivă și foarte bine conectată este un atu incredibil pentru orice organizație. Break Out Bingo încurajează oamenii să se cunoască la nivel personal, chiar și atunci când lucrează din locații diferite. Recunoașterea punctelor comune, îmbunătățirea abilităților de comunicare și explorarea modalităților de a se distra “digital” este esențială pentru a motiva echipele la distanță.