rezultat: Abilitati de negociere
Ideal pentru
Negociere, spirit de competiție, inteligență, colaborare, profit, strategie, muncă în echipă
Fiecare echipă joacă rolul spiridușilor, micuțele ajutoare ai lui Moș Crăciun, care au sarcina de a pregăti cadourile și decorațiunile în perioada premergătoare Crăciunului. Scopul lor este de a acumula bunuri prin construirea de relații cu alte grupuri de elfi, folosindu-și în același timp viclenia pentru a aduna informații vitale.
Jocul se desfășoară pe parcursul a 4 zile de joc, fiecare zi începe cu grupurile de spiriduși care fac comerț și se încheie cu întoarcerea lor în Laponia, pentru a fi recompensați de Moș Crăciun. Pe măsură ce jocul avansează, grupurile de spiriduși dezvoltă relații cu alte grupuri de spiriduși și împărtășesc cunoștințele dobândite.
Rezultate: O activitate rapidă și inteligentă în care echipele negociază și tranzacționează pentru a-și maximiza profiturile. Deși acesta este un exercițiu competitiv, cele mai de succes echipe sunt cele care colaborează cu alții pentru a obține rezultate avantajoase pentru ambele părți, concentrându-se în același timp asupra propriilor rezultate finale.
În timpul unui proces de revizuire, strategiile câștigătoare sunt împărtășite și învățămintele pertinente sunt aplicate la locul de muncă.
Contactează-ne
Colegii noștri îți vor oferi un răspuns la solicitarea ta cât de repede posibil.
Ideal pentru
Abilități de negociere, încredere, muncă în echipă, competiție, comerț
În Trade Winds, fiecare echipă joacă rolul echipajului unei nave de pirați care sosește cu un vas plin de “pradă” pentru a face schimb. Scopul lor este de a acumula comori prin construirea de relații cu alți comercianți din port, folosindu-și în același timp viclenia pentru a aduna informații vitale despre piață. Jocul se desfășoară în patru cicluri, 4 ani. Fiecare an începe cu echipele care fac comerț și se termină cu ele întorcându-se în port pentru a colecta recompensele pentru anumite bunuri. Pe măsură ce jocul avansează, echipele dezvoltă relații cu alte echipe și împărtășesc cunoștințele dobândite. Scopul lor este de a acumula comori prin construirea de relații cu alți comercianți din port, folosindu-și în același timp viclenia pentru a aduna informații vitale despre piață.
Rezultate: Un joc amuzant, cu mișcare rapidă și foarte captivant, cu tematică pirat, care explorează abilitățile de negociere, de colectare de informații și de relaționare. Trade winds este un joc incredibil de versatil; captează imediat atenția participanților și creează întotdeauna o atmosferă foarte încărcată. Esența jocului se concentrează pe stabilirea încrederii în relațiile cu clienții, modul în care echipele gestionează acest lucru este cheia succesului lor. Deși acesta este un exercițiu competitiv, cele mai de succes echipe sunt cele care colaborează cu alții pentru a construi rezultate avantajoase pentru ambele părți, concentrându-se în același timp pe propriile rezultate finale.
Contactează-ne
Colegii noștri îți vor oferi un răspuns la solicitarea ta cât de repede posibil.
Ideal pentru
Abilități de negociere, managementul riscului, luarea de decizii, strategie
În cadrul provocării “Bean Around the World”, echipele joacă rolul comercianților de cafea, asigurând lanțul de aprovizionare de la producător la magazin și, în cele din urmă, la consumatorul mereu pretențios. Echipele fac bani cumpărând cafea de la furnizori, făcând schimburi cu celelalte sindicate și apoi vânzând amestecuri de cafea clientului cu profit!
Din Kenya până în Caraibe și din Brazilia până în Borneo, pentru a avea succes în afacerile cu cafea este nevoie de o inteligență excelentă a pieței și de servicii fantastice, combinate cu abilitatea de a răspunde rapid la tendințele și gusturile în continuă schimbare ale consumatorilor. Echipele cumpără și vând pentru a-și maximiza recompensa, experimentând ambele părți ale ecuației clientului. Jocul se desfășoară pe o perioadă de 3 ani, iar câștigătorul este sindicatul care obține cei mai mulți bani la sfârșitul celui de-al treilea an.
Rezultate: Bean Around the World este un joc de echipă competitiv care se concentrează pe probleme precum succesul pe termen scurt versus strategia pe termen lung, gestionarea riscurilor și negocierea în avantajul tuturor. Acest joc de afaceri experiențial a fost construit cu atenție pentru a distruge mentalitatea de siloz și pentru a asigura colaborarea între echipele care lucrează la un obiectiv comun.
Participanții experimentează forțele schimbătoare ale pieței, construiesc lanțuri de aprovizionare și își dezvoltă înțelegerea cerințelor clienților. Jocul evidențiază importanța culegerii de informații, a comportamentului adaptabil și a înțelegerii piețelor și a valorilor mărfurilor.
Contactează-ne
Colegii noștri îți vor oferi un răspuns la solicitarea ta cât de repede posibil.
Ideal pentru
Abilități de negociere și interogare, strategie, colaborare, spirit competitiv
Provocarea are loc în Statele Truciale în anii 1800. Familiile negociază pentru a-și spori bogăția, făcând schimb de curmale, cămile, pește, mirodenii, perle, apă, bani și toate informațiile importante. Împărțite în “familii” și înarmate cu o pungă de bunuri comerciale cu tematică arabă, echipele sunt provocate cu obiectivul de a maximiza averea familiilor lor. Echipele trebuie să înțeleagă de ce au nevoie celelalte familii, folosind abilități de interogare și negociere. Se întărește faptul că informația este puternică doar atunci când este împărtășită. Echipele negociază și tranzacționează pentru a-și maximiza profiturile. Scorurile finale reflectă interacțiunea și abordarea echipelor.
Rezultate: Arabian Market este o provocare distractivă și interactivă, care se bazează pe comunicare, consolidează crearea de rețele și importanța relațiilor pozitive. Aceasta maximizează înțelegerea clară a valorii informației. Pentru a reuși, va fi esențial să lucrați la o soluție avantajoasă pentru ambele părți.
Deși acesta este un exercițiu competitiv, cele mai de succes echipe sunt cele care colaborează cu alții pentru a construi rezultate câștigătoare pentru ambele părți, concentrându-se în același timp pe propriile rezultate finale.
Contactează-ne
Colegii noștri îți vor oferi un răspuns la solicitarea ta cât de repede posibil.
Ideal pentru
Strategie, colaborare, comunicare, abilități de negociere
Trading Post este plasat în orașul sălbatic și nelegiuit Dodge City din anii 1860 – o perioadă de mari oportunități, dar în care dezastrul îi așteaptă pe cei neavizați și pe cei prost informați. Jocul se desfășoară pe parcursul a 4 ani. Fiecare an începe cu echipele care fac comerț și se încheie cu ele întorcându-se la căruțele lor respective pentru a primi o plată pentru anumite bunuri. Aici familiile își împărtășesc cunoștințele.
Pe măsură ce jocul avansează, echipele dezvoltă relații cu alte echipe și împărtășesc cunoștințele dobândite. O activitate versatilă, poate fi jucată de 12 până la 800 de persoane ca activitate de formare în cadrul companiei, în timpul unei conferințe, ca activitate de dinaintea cinei sau după cină.
Rezultate: Trading Post este un joc supraîncărcat de colectare de informații, de târguială și de construire a încrederii – un excelent joc de spargere a gheții sau un interludiu de conferință. O activitate rapidă și inteligentă în care echipele negociază și fac schimburi pentru a-și maximiza profiturile. Deși acesta este un exercițiu competitiv, cele mai de succes echipe sunt cele care colaborează cu alții pentru a obține rezultate avantajoase pentru ambele părți, concentrându-se în același timp pe propriile rezultate finale.
Este deosebit de reușită ca un eveniment care va sparge barierele și va uni grupurile, consolidând în același timp principiile cheie ale negocierii. În timpul unui proces de revizuire, strategiile câștigătoare sunt împărtășite și învățarea pertinentă este aplicată la locul de muncă.
Contactează-ne
Colegii noștri îți vor oferi un răspuns la solicitarea ta cât de repede posibil.
Ideal pentru
Creativitate, muncă în echipă, strategie, eficiență, comunicare, implicare abilități de soluționare a problemelor
În cadrul jocului Chain Reaction: Table Top, echipele primesc o tablă de joc și un set de cărți cu idei detaliate pe care le discută cu grupul lor. Ele împărtășesc aceste idei cu alte echipe pentru a dezvolta o strategie pentru întreaga lor invenție. Fiecare echipă proiectează, construiește și testează un număr de mașini simple. Le unesc și le testează din nou. Pe urmă, își unesc seria de mașini simple cu mașinile simple ale echipelor următoare și lucrează împreună pentru a se asigura că totul curge de la una la alta. Odată ce invenția este completă și testată, în marele final, dispozitivul este declanșat și trece în cascadă prin fiecare dintre mașinile simple.
Rezultate: Colaborarea între echipe pentru a împărtăși cunoștințe și resurse este imperativă pentru a avea succes și pentru a extinde limitele creativității. Echipele lucrează pentru a dezvolta o viziune comună, elaborând o strategie comună pe care o pun în aplicare prin aplicarea unor abilități excelente de gestionare a proiectelor și a resurselor. Echipele de succes înțeleg sarcina, cărțile, evaluează resursele disponibile, fac un plan de principiu și apoi, pe parcursul construcției, evaluează și, în consecință, adaptează și modifică planul inițial. În etapele de testare, echipele învață să fie perseverente în fața dificultăților, cu un ochi atent la detalii, lucrând în direcția excelenței. Reacția în lanț dezvoltă un adevărat sentiment de scop comun și o experiență comună memorabilă atunci când eforturile lor sunt răsplătite cu succes!
Contactează-ne
Colegii noștri îți vor oferi un răspuns la solicitarea ta cât de repede posibil.
Ideal pentru
cooperare cross-funcţională, distracţie & motivare, abilităţi de negociere, planificare de proiect, management de risc, stimularea creativităţii, comunicare strategică, dinamica echipei
Ești pregătit să-ți pui la încercare abilitățile de detectiv? Echipa va fi transportată remote în lumea rezolvării crimelor, de către CSI Home Office.
În cadrul acestei experiențe captivante, participanții vor aprofunda un caz intrigant. Pregătește-te să rezolvi enigma din biroul tău de acasă!
Prin intermediul unui portal online captivant, CSI Home Office aduce fiorul muncii de detectiv la îndemâna dumneavoastră. Echipele vor avea la dispoziție mai multe dovezi, cum ar fi articole de ziar, videoclipuri și alte indicii. Cu fiecare indiciu, ei vor determina motivele potențiale, vor conecta dovezile și vor obține informații pentru a fi pregătiţi de următoarea fază a investigației.
Activitatea este concepută pentru a testa abilitățile analitice și de colaborare ale echipei. În termen de aproximativ 90 de minute, echipele vor examina cu atenție dovezile și vor prezenta formularul de investigație în detaliu. Motivele posibile ale fiecărui suspect și adevărata identitate a făptașului trebuie să fie incluse în notițele pe care le prezintă.
Rezultate: CSI Home Office este mai mult decât un simplu joc; este un puternic instrument educațional.
Această activitate imersivă îi ajută pe participanți să dezvolte abilități și competențe esențiale, prin simularea unui scenariu din lumea reală. Jocul interactiv și abundența de informații necesită ca echipele să dezvolte o strategie coerentă, fiecare membru al echipei având roluri și responsabilități specifice, în evaluarea și asimilarea probelor. Pe măsură ce echipele analizează cazul, trag concluzii semnificative și descoperă adevărul, colaborarea este esențială.
Prin încorporarea elementelor de gamificare în CSI Home Office, participanții sunt stimulați să se implice și să lucreze împreună. Mecanismele de joc, sistemele de stimulare, structurile de reguli și de feedback favorizează gândirea critică, rezolvarea problemelor, luarea deciziilor în colaborare și măsurarea exactă a succesului echipei.
Contactează-ne
Colegii noștri îți vor oferi un răspuns la solicitarea ta cât de repede posibil.
Ideal pentru
Networking, Leadership practic, Planificarea proiectelor, Managementul riscului, Stimularea creativității, Comunicare strategică, Unirea echipelor
În cadrul jocului City Build, echipele proiectează o secțiune a unui oraș model. Orașul are zone precum cartiere industriale, rezidențiale, de agrement și de afaceri, precum și elemente de infrastructură de interconectare, cum ar fi drumuri, căi ferate și căi navigabile. Echipa lucrează la propria secțiune, dar se asigură că colaborează cu alte echipe pentru a avea o abordare de ansamblu, asigurându-se că există o uniformitate a proiectării în toate zonele și că rețelele de transport sunt coerente cu secțiunile celorlalte echipe de pe lângă a lor și cu orașul în ansamblu. Folosind o gamă largă de materiale, aceștia construiesc un oraș imaginativ și creativ, funcțional și plăcut din punct de vedere estetic. La sfârșitul timpului, echipele unesc secțiunile orașului și sărbătoresc succesul lor în munca lor pentru atingerea unui obiectiv comun.
Rezultate: Echipele lucrează pentru a dezvolta o viziune comună și o strategie comună, pe care le pun în aplicare cu ajutorul creativității și al unor abilități excelente de gestionare a proiectelor. Planificarea și strategia prin intermediul unei comunicări și colaborări eficiente între echipe sunt esențiale pentru a asigura interconectarea și fluiditatea zonelor orașului. Creativitatea într-un cadru de proiectare structurat asigură funcționalitatea, caracterul practic și frumos al orașului. Gestionarea resurselor și a timpului sunt, de asemenea, esențiale pentru a finaliza proiectul la timp. City Build este o experiență amuzantă, memorabilă și împărtășită, care se bazează pe implicarea tuturor indivizilor, pe o bună dinamică de echipă și pe colaborarea întregului grup pentru a asigura succesul.
Contactează-ne
Colegii noștri îți vor oferi un răspuns la solicitarea ta cât de repede posibil.
Ideal pentru
control de buget, relaţii clienţi, cooperare cross-funcţională, antreprenoriat, managementul schimbării, networking, leadership practic, planificare de proiect, management de risc, dinamica echipei, spiritul de echipă
Obiectivul jocului este de a câștiga cât mai mulți bani coordonând și participând la o serie de proiecte de echipă. Fiecare participant primește detaliile unui proiect, pentru realizarea căruia este nevoie de crearea unei echipe cu abilitățile și talentele specificate.
Proiectul se implementează pe o perioada determinată de timp, la o locație dată. După completarea proiectului, participanții sunt recompensați și se pot implica în următorul proiect disponibil. Având în vedere că toți participanții sunt atât manageri de proiect, cât și potențiali membri ai unor echipe, este nevoie de prioritizare, negociere, de întocmirea unor propuneri personalizate și de asertivitate pentru a finaliza proiectele și a câștiga recompensele.
În afară de supervizarea propriilor proiecte, participanții trebuie să negocieze cu ceilalți jucători, pentru a-i ajuta să finalizeze cât mai multe proiecte. Această strategie este necesară pentru maximizarea profitului.
Premiile pentru completarea unui proiect includ: bani (fictivi), abilități noi, upgrade-uri ale unor talente și alte bonusuri. Recompensele sunt înmânate doar managerului de proiect, care are sarcina de a le distribui apoi membrilor echipei sale.
Rapiditatea implementării este esențială, iar crearea cât mai rapidă a mixului necesar unei echipe, prin convingerea celorlalți participanți, poate să fie factorul decisiv pentru câștigarea jocului.
Rezultate: Principalele beneficii ale exercițiului: învață folosirea eficientă a timpului, având în vedere costurile de oportunitate. Participanții trebuie să își prioritizeze obiectivele și să profite cât mai mult de pe urma abilităților și a talentelor lor.
Strategiile individuale sunt strâns legate de brieful fiecărui participant, dar toate proiectele au nevoie de colaborarea dintre persoane diferite pentru a fi finalizate.
Contactează-ne
Colegii noștri îți vor oferi un răspuns la solicitarea ta cât de repede posibil.
Ideal pentru
cooperarea cross-funcţională, energizarea unei conferinţe, antreprenoriat, explorarea excelenţei, distracţie & motivare, managementul schimbării, networking, negociere, leadership practic, planificare de proiect, managementul riscului, stimularea creativităţii, dinamica echipei, spiritul de echipă
Ghidați-vă echipa spre noi culmi!
Echipele gestionează resursele și monitorizează condițiile, instruindu-și ghizii (în sus și în jos) într-o expediție montană de 20 de zile.
Datorită complexității jocului, membrii echipei trebuie să își asume roluri individuale, să dobândească cunoștințe, să comunice eficient și să finalizeze cu succes provocările fizice.
Ei decid cum își vor deplasa ghizii în fiecare zi și introduc strategia lor în tableta de joc. Echipa cu cele mai multe puncte este declarată câștigătoare.
Facilitatorul evenimentului explică jocul și prezintă un filmuleț video care îi introduce pe participanți în complexitatea organizării și facilitării unei expediții, pentru a ajunge pe vârful Muntelui Everest.
Echipele iau în considerare diferitele condiții pentru a decide strategia optimă pentru fiecare zi de expeditie, iar pe parcursul jocului echipele pot finaliza oricare dintre cele șase provocări fizice, pentru a câștiga puncte suplimentare.
Rezultate: Un instrument de învățare experiențială în care participanții învață, prin utilizarea unei teme captivante cu componente tactile, cum să creeze legături distractive și relevante cu mediul lor de afaceri.
Aplicația Peak Performance are, de asemenea, un “mod de antrenament” opțional, care permite echipelor să își revizuiască și să își îmbunătățească dinamica de echipă, înainte de începerea jocului.
Contactează-ne
Colegii noștri îți vor oferi un răspuns la solicitarea ta cât de repede posibil.