persoana: 300+

Echipele Crime Solvers International (CSI) joacă rolul unor detectivi care trebuie să rezolve o crimă complexă. Un scenariu realist de crimă este prezentat echipelor de detectivi, iar acestea sunt bombardate cu o cantitate masivă de informații, furnizate printr-o varietate de metode. Apeluri de urgență înregistrate, înregistrări video de la locul crimei, interviuri filmate cu suspecții, fotografii, rapoarte de autopsie, transcrieri, probe medico-legale și multe altele, toate acestea au rolul de a-i deruta și de a-i induce în eroare pe detectivi. Sarcina lor este de a trece prin filtrul informațiilor pentru a rezolva crima.

Rezultate: Acest joc de afaceri experiențial și amuzant necesită colaborare în echipă pentru rezolvarea cu succes a problemelor. Participanții își dezvoltă abilitățile de prioritizare a informațiilor, de analiză critică și de discutare eficientă a posibilelor rezultate pentru a trage concluzii colective și a stabili fapte. Tema este captivantă și realistă, încurajând participarea deplină a tuturor indivizilor. Pe parcurs sunt introduse presiuni realiste care adaugă la atmosfera unei investigații criminale reale și la nevoia de comunicare eficientă și de gestionare a timpului.

Folosind platforma Go Team, Go Engage este un instrument versatil pentru a partaja conținut, a colecta informații și a stimula gândirea creativă. Go Engage are o varietate de aplicații, care pot fi adaptate și aplicate în funcție de rezultatele dorite de dumneavoastră. Poate fi utilizat fie direct cu indivizi, fie în cadrul grupurilor, permițând dialogul și feedback-ul. Go Engage are versatilitatea de a fi atractiv pentru toți prin intermediul gamificării sau pur și simplu o modalitate mai prietenoasă de a implica oamenii în învățare și partajare.

Rezultate: Fie că o utilizați pentru a colecta informații, a prezenta informații sau a încurajarea networking-ului, platforma familiară de jocuri Go Engages promovează colaborarea și deschide comunicarea și discuțiile într-un mod atractiv și captivant. Aceasta sporește cunoștințele, îmbunătățește relațiile și, la rândul său, are un efect pozitiv asupra mediului de lucru. Go Engage îi motivează pe angajați prin crearea unui teren de joc echitabil, în care fiecare este liber să își exprime ideile și opiniile, motivându-i să accepte noi provocări.

Fiecărei echipe i se spune ingredientul de bază, locația, tipul de clientelă și timpul de funcționare a camionului lor de mâncare. Cu aceste informații, trebuie să ia în considerare fiecare aspect al afacerii, inclusiv brandul, felul de mâncare, mâncărurile complementare, prezentarea mâncării și prețurile.Începe timpul de planificare, echipele își stabilesc strategiile, ideile și își alocă responsabilitățile. Apoi trec la acțiune, creându-și camionul de mâncare în carne și oase. Echipele își prezintă felul lor de mâncare emblematic în fața maestrului bucătar. Între timp, un juriu decide care este cea mai bună afacere de food truck.

Rezultate: Food Truck este o activitate de colaborare care îi ajută pe angajați să învețe și să își îmbunătățească capacitatea de a lucra în echipă, de a comunica eficient și de a gestiona timpul. Numărul și varietatea sarcinilor care trebuie îndeplinite îi încurajează pe participanți să realizeze importanța planificării și a organizării. Aceasta îi ajută pe indivizi să își recunoască punctele forte și să fie responsabili pentru sarcinile care le sunt atribuite, cunoscând importanța rolului lor în cadrul misiunii generale.

Folosind planuri detaliate și materiale reciclabile, echipele se împart în subechipe pentru a construi un avion cu reacție F18. Odată terminat, ei decorează avionul cu decalcomanii și decid cine va fi pilotul și motoarele! Apoi, echipele colaborează la realizarea afișajului pentru spectacolul aerian final. După ce se aliniază pe pistă, echipele trebuie să combine viteza, precizia și abilitățile de comunicare pentru a naviga cu avionul lor și a coregrafia acțiunii. Această experiență incredibilă împărtășită poate fi făcută și mai memorabilă cu o dronă care filmează survolul și editează pentru “autostrada către “Zona de pericol”.

Rezultate: În Flat Out Top Gun, munca în echipă, ingeniozitatea și abilitățile excelente de comunicare sunt necesare pentru a transforma un pachet plat de materiale într-un avion. La construirea avionului, cunoașterea obiectivului final este esențială. Alocarea sarcinilor către subechipe și o comunicare eficientă între echipe, cu o înțelegere clară a modului în care componentele unui grup se potrivesc cu cele ale celorlalți și cu proiectul general, vor duce la un avion bine construit. Planificarea strategică eficientă între echipe, alocarea precisă a rolurilor și o muncă în echipă întreagă și eficientă vor duce la succes în spectacolul aviatic, deoarece avioanele zboară împreună.

În cadrul jocului Chain Reaction: Table Top, echipele primesc o tablă de joc și un set de cărți cu idei detaliate pe care le discută cu grupul lor. Ele împărtășesc aceste idei cu alte echipe pentru a dezvolta o strategie pentru întreaga lor invenție. Fiecare echipă proiectează, construiește și testează un număr de mașini simple. Le unesc și le testează din nou. Pe urmă, își unesc seria de mașini simple cu mașinile simple ale echipelor următoare și lucrează împreună pentru a se asigura că totul curge de la una la alta. Odată ce invenția este completă și testată, în marele final, dispozitivul este declanșat și trece în cascadă prin fiecare dintre mașinile simple.

Rezultate: Colaborarea între echipe pentru a împărtăși cunoștințe și resurse este imperativă pentru a avea succes și pentru a extinde limitele creativității. Echipele lucrează pentru a dezvolta o viziune comună, elaborând o strategie comună pe care o pun în aplicare prin aplicarea unor abilități excelente de gestionare a proiectelor și a resurselor. Echipele de succes înțeleg sarcina, cărțile, evaluează resursele disponibile, fac un plan de principiu și apoi, pe parcursul construcției, evaluează și, în consecință, adaptează și modifică planul inițial. În etapele de testare, echipele învață să fie perseverente în fața dificultăților, cu un ochi atent la detalii, lucrând în direcția excelenței. Reacția în lanț dezvoltă un adevărat sentiment de scop comun și o experiență comună memorabilă atunci când eforturile lor sunt răsplătite cu succes!

Participanții se îmbracă în hainele de culoarea indicată. Ei sunt informați cu privire la poziția pe care o vor adopta, aceasta poate face parte dintr-o scrisoare sau dintr-o pictogramă. Fiecare participant se mută pe poziție în timp ce o dronă zboară deasupra capului, capturând logo-ul, pictograma sau mesajul mărcii.

Rezultate: Corporate Body Build este o metaforă excelentă pentru rolul capitalului uman în brandul și cultura companiei. Fiecare individ joacă un rol vital în Corporate Body Build, la fel cum influențează cultura companiei.

Give Backpack este o activitate de CSR în cadrul căreia echipele completează diverse provocări captivante pentru a umple un rucsac pentru persoanele fără adăpost. Sarcinile distractive, captivante și uneori provocatoare sunt transmise fiecărei echipe prin intermediul unei tablete. Echipele își introduc răspunsurile, inclusiv fotografii și videoclipuri ale isprăvilor lor. La finalizarea cu succes a provocărilor, echipele sunt recompensate cu articole pentru a-și umple rucsacurile. Printre articole se numără alimente neperisabile și articole de toaletă. Aspectul și caracterul practic al rucsacului sunt esențiale; echipele trebuie să îndeplinească criteriile stabilite la începutul programului. Odată ce ghiozdanele sunt complete, echipa campioană este dezvăluită! Rucsacurile umplute sunt donate unui adăpost local pentru persoanele fără adăpost.

Rezultate: Give Backpack este o oportunitate de a vă uni echipa ajutându-i pe cei mai puțin norocoși. Acest program încurajează gândirea creativă și rezolvarea problemelor. Prin donații, moralul individual este ridicat, iar în cadrul echipei se dezvoltă un sentiment de mândrie și de proprietate. Give Backpack se bazează pe ajutorarea celor nevoiași, asigurându-se în același timp că grupul se bucură de o experiență strălucită, împărtășită, care va rămâne cu ei mult timp după încheierea programului.

The Green Game este o activitate de team building responsabilă din punct de vedere social, în cadrul căreia echipele construiesc cutii pentru păsări, hoteluri pentru insecte și cutii pentru lilieci durabile și ecologice. În cadrul acestei activități semnificative, echipele trebuie mai întâi să completeze “provocări ecologice” furnizate prin intermediul iPad-urilor pentru a câștiga materiale sustenabile pentru a construi cutiile pentru păsări, insecte și lilieci. Aceste provocări distractive, creative, mentale și fizice sunt de dificultate variată și încurajează inovația ingenioasă – echipele își poziționează talentul completând provocările bazate pe păsări, lilieci și insecte pe care le pot realiza.

Conducerea decisivă, strategia și comunicarea eficientă sunt totul, deoarece echipele pot obține un avantaj prin jonglarea cu mai multe sarcini. După ce a făcut stocul de materiale esențiale, următoarea sarcină a echipei este să își împartă rolurile și să producă trei habitate ecologice pentru animale sălbatice. Ghidate de schițe tridimensionale, echipele mai întâi construiesc și apoi decorează structurile din lemn în funcție de criterii specifice.

Rezultate: The Green Game este un joc distractiv, reflexiv, practic și incluziv, care are un impact local și o experiență comună pozitivă. Participanții învață despre ecologia lor locală și despre impactul activității umane asupra populațiilor locale de păsări, lilieci și insecte. În prima fază a activității, echipele descoperă ce acțiuni pozitive încurajează populațiile să crească și să restabilească echilibrul în lumea naturală din zona lor.

Jocurile de joc prezintă o platformă relaxată și informală pentru colegii de muncă pentru a se cunoaște între ei, a sparge gheața și a explora dinamica echipei. Pentru a reuși, echipele trebuie să colaboreze eficient. În timp ce timpul trece, participanții trebuie să vorbească și să anunțe restul echipei care sunt provocările la care pot răspunde cu încredere. Încrederea se consolidează pe măsură ce provocările sunt finalizate cu succes, iar participanții învață să aprecieze abilitățile celorlalți.

Cu Hole in One, participanții lucrează în echipe pentru a proiecta și construi un teren de minigolf provocator pe care îl vor juca într-un turneu competitiv și distractiv. Echipele își proiectează terenul folosind materialele puse la dispoziție. Provocarea constă în faptul că fiecare gaură trebuie construită astfel încât să fie distractivă, provocatoare și diferită din punct de vedere conceptual. Fiecare echipă va fi, de asemenea, responsabilă pentru proiectarea și construirea propriului putter pe care îl va folosi în turneul final în timp ce joacă fiecare gaură și ține scorul.

Rezultate: Hole In One este o activitate plină de energie, în care toată lumea se implică în toate aspectele legate de răspunsul la întrebări solicitante, de design creativ și de construirea traseului, până la încercarea de înscrie un gol. Creativitatea și ingeniozitatea sunt stârnite! Abilitățile de comunicare și de gestionare a proiectelor sunt puse în valoare pe măsură ce își proiectează terenul de mini-golf.

Înarmate cu o lopată de aur, o tavă cu puieți și o tabletă cu aplicația Go Team, echipele sunt provocate să găsească locații prestabilite. Participanții sărbătoresc succesul plantând un copac (sau mai mulți) și făcând fotografii ca dovadă.

Echipele încep prin a presupune că este vorba de o competiție, dar în curând își dau seama că efectul combinat al ceea ce plantează are un impact mult mai semnificativ atunci când se combină cu alții.

Gândiți-vă la aceasta ca la o vânătoare de comori ecologice cu rezultate tangibile! Veți vedea de ce Tree Mend Us poate completa schemele financiare de compensare a emisiilor de carbon sau poate oferi o alternativă atractivă și semnificativă.

Rezultate: Cercetările atestă faptul că, atunci când oamenii lucrează împreună pentru binele social sau de mediu, ei se unesc. Plantarea de copaci, în special într-o zonă comună familiară pentru participanți, creează o amintire de durată și o schimbare durabilă a mediului înconjurător, de care se pot simți mândri că au avut un impact pozitiv.

Tree-mend-us aduce conștientizare și atenție la problemele de mediu, permițând participanților să realizeze că un proiect mare este suma unor acțiuni mici.